服务协议合同范本
服务合同是现代合同法的世界性课题之一。那么服务协议合同是怎样的呢?以下是小编整理的服务协议合同，欢迎参考阅读。
服务协议合同范文一
甲方：
乙方：
根据2013年7月31日签订的《保洁服务合同》(以下简称原合同)，双方本着互惠互利的原则，经甲、乙双方共同协商，在原合同不变的情况下，就甲方园林绿化养护有关事宜达成如下补充协议：
一、双方约定事项：
1、养护范围： 甲方所有公共区域绿化，包括草坪、灌木、乔木等;
2、养护时间： 年 月 日起至 年 月 日止;
3、支付方式：服务费用为每月 6900元，大写人民币为陆仟玖佰元整。每月的5日为结款日，乙方应提前提供服务发票，甲方在收到发票后，经审核无误后随原合同支付当月的服务费用。
二、 双方应遵守的事项：
甲方责任：
1. 甲方为乙方提供园林绿化浇灌所需的水源、电源;
2. 如果在养护中需要更换植物及工具等，乙方有责任提供计划 及报价供甲方参考，经甲方同意，方可购置，购置费用由乙方提供发票甲方支付。
3. 在检查时如发现不合格之处有权要求乙方重新保养。
4. 负责协助苗木的看护，防止人为损伤苗木事件的发生。
5. 全面监督、指导、检查、验收乙方工作;及时为乙方办理结 算，按时支付养护费用。
乙方责任：
1、乙方就甲方所有公共区域内的绿化养护工作分为基本工作和定期工作两部分。基本工作是指一般性地正常维护，即浇水、清理垃圾(修剪绿化时所产生的垃圾)、零星病虫害防治、除杂草和修剪等。定期工作是指全面修剪整形、施肥、除杂草、松土和全面病虫害的防治;
2、甲方园林绿化内的所有支出费用均有乙方全权负责(包括工人工资、工具、施肥、打药以及养护耗材等);
3、规划绿化养护工作要求即检查验收标准如下：
浇水：浇水周期具体视天气情况而定，保持植物良好长势，不 出现植物枯萎等缺水现象;
施肥：施肥周期半年1—2次，做到施肥均匀、充足、适度;保证绿化植物强壮、枝叶茂盛;
修剪整形：①草地：半年平均修剪6—8次，要求草的高度一致，整齐美观，无疯长现象;②灌木、乔木：半年平均修剪4—6次，要求主枝分布均匀，通风透气，造型美观;③乔木：冬季修剪一遍;
病虫害防治：防治项目为草地、灌木、乔木等，要求春季每两月防治一次，夏秋季每一月防治一次;除杂草、松土：草坪等除草每月一遍，雨后杂草严重部位每周清理一遍，草坪上不允许有开花杂草，花丛中不允许有高于花木的杂草;
清理绿化垃圾：修剪下来的树枝和杂草当天垃圾要当天清运，不准就地焚烧;
保护措施：保护现有绿化的完整，及时修复损坏的植物，冬季应加强乔、灌木的保温，防止植物因天气原因出现死亡;冬季保温所需相应物品由乙方提供计划，甲方支付。
三、本协议生效后，即成为原合同不可分割的组成部分，与原合同具有同等的法律效力。
四、其他未说明条款与原合同保持一致。
五、本协议一式肆份，双方各持贰份，经甲乙双方签字盖章后生效。
甲 方：(盖章) 乙 方：(盖章)
负责人： 负责人：
日 期： 年 月 日
服务协议合同范文二
为加强工作管理，保证保安服务质量，经双方协商达成以下协议：
一、保安服务内容与任务
(一)担负人员、车辆出入公司时的检查、登记，防止无关人员、车辆进入公司。
(二)担负公司内部要害部位的巡查，及时发现不安全隐患，确保安全。
(三)负责对发生在守卫区域内的治安、刑事案件及自然灾害事故的协助处臵和现场保护。
(四)担负进入公司所有车辆的停、摆放指挥工作。
(五)按甲方的《保安工作制度》执行。
二、执勤形式
(一)厂区大门岗：
公司大门岗设保安员2人，其中一名立岗(时间：每日8:30—9:30分;16:30—17:30分)，位于大门南、内侧;一名坐岗，位于保安室内。其它时间(9：30-16:30)可在岗亭(或值班室)内坐岗。(周六、周日及法定节假日是否需要，请注明。)
(二)巡逻岗：
在公司内部设巡逻组。白天由一名保安担任，每天上下午各巡视不少于2次;夜间由2名保安员组成，对厂区按巡逻路线至少每小时巡查一次(夜间通常不少于8次);对办公楼内每班至少巡查2次。(周六、周日及法定节假日是否需要，请注明。)
三、情况处臵规定
(一)一般情况处臵
1、公司领导及员工进出厂区不用登记。
2、当有公司领导及其车辆进出大门时，岗亭内值勤员应起立敬礼致意。
3、正门起落杆平时应处于关闭状态，避免外来人员或车辆直接闯入。对于来访人员及车辆，必须进行登记，注明时间、车牌号码、联系部门与人员及主要事项。如是拜访领导的，通知综合管理部协调;如办理业务，通知业务部门相关人员并办理进入;任何来访人员进入院内须经相关部门同意后方可进入
4、若遇来公司检查指导或参观学习人员时，保安人员应起立敬礼，并热情回答客人的询问。等客人离开后，将来人人数、单位、负责人职务等情况登记备查。
5、车辆载物出门时，必须凭《出门证》放行。保安应将每月留存的《出门证》装订成册并妥善保管备查。
6、巡查厂区时，发现不明情况时，应立即报告综合管理部并按有规定采取行动，处理。
7、执勤中要文明待客、礼貌待人，处理问题要做到有理、有利、有节，避免因态度蛮横、行为不检而引发纠纷。对发生治安、侵占、偷盗等问题，一律交由公司综合管理部查处，保安员不得擅自处理。
(二)重大灾害处理
1、发生火灾时：保安人员应保持头脑清醒、冷静、不慌忙，尤其是当班负人要有秩序的组织人员疏散并及时将火灾地点、单位、电话、火灾性质报告119和综合管理部。同时组织现场人员进行抢救性工作：一是按科学方法处理，如：消防电不能断，电路发生火灾不能水灭火等;二是指定专人引导消防车进入;三是严防不法分子乘破坏。
2、遇到违法犯罪、偷盗抢动的处理
(1)保持镇静、斗智斗勇，能制服立即制服，敌强我弱时想办法稳住并立即通知友邻保安员。
(2)犯罪分子逃跑或追不上时，要保证现场罪证，人证，物证齐全，记住人数，相貌特征，衣着，及时报告公安部门协助其破案。
(3)对于作案留有迹象的要保护好现场，并派专人看管以免现场被破坏，给案件侦破带来难度。
3、聚众闹事、斗殴、打架：
(1)劝阻闹事人员离开现场缓解冲突。劝阻无效时，如必要可拨打110报告公安部门。
(2)加强警戒，防止不法人员乘机进入，报复或偷盗财物。
(3)说服围观群众离开，确保目标安全。
四、对保安人员基本要求
1、热爱本职工作，不断提高个人素养，思想端正，态度积极，方法得当，乐于助人。
2、着装统一、整洁，仪表大方得体;说话和气，文明执勤、礼貌待人，自觉维护公司形象.
3、站立时须抬头、挺胸、收腹成立正或跨立姿势，便步行走时两人成行，三人成列。
4、服从领导，听从指挥，积极配合公司行政部门工作。
5、按时上岗，坚守岗位，恪尽职守;做到不迟到，不早退，不脱岗;执勤中不准睡觉，不准会客，不准打电话闲聊，不准吃零食、看书报、听收录音机、看电视;杜绝岗前、岗中喝酒;岗亭(值班室)内不得容留外人及非在岗保安员。
6、不得随意泄漏公司员工的办公室门牌号及电话号码等信息。
7、爱护公共设施，禁止乱打电话闲聊(外线电话费每月不得超过60元);要保证保安室内及大门区域的环境卫生。