初入职场的集体烦恼有哪些

在光谷一家IT公司实习了半个月的刘嘉已准备不干了。刘嘉是大三学生，专业是软件管理，这份工作是爸妈托熟人转了几道关系才进去的。

“去了发现根本没事做，老员工都有项目在甲方实施，实习生有四五十人，没专人指导，整天还得赶早回单位‘抢凳子’，大多数人只能闲坐办公室上网、吹空调。

偶尔老员工回来，想请教什么问题，别人也没时间理会。这能学到什么东西?”刘嘉觉得“太没存在感”，和主管连声招呼都没打就闪人了。

初入职场的“集体烦恼”——“像做廉价苦力”

李凌风是湖北经济学院大三学生，老家在黄石。暑假，他到老家某机关办公室实习。去的时候，他憧憬着要好好表现，攒点职场“经验值”。

本以为机关就是喝茶看报，谁知去了才知道，整天大会小会不断，整材料、打字复印、跑上跑下找领导签字盖章等。“完全被当成没有工资的廉价苦力。”

不止这些，科室里扫地、擦桌子、烧水等事情也都成了他的事。“毫无技术含量，小学生都能做。”李凌风几乎是数着日子算什么时候结束实习，把实习公章给盖了。

初入职场的“集体烦恼”——“压力太大撑不住”

在市内一家媒体实习的罗茜不是太闲，而是忙得受不了。“开始一周跟着老师跑现场还好，后来出师就一个人跑新闻了。”

罗茜说，这么热的天，每天几乎都要“三镇一日游”，累得快昏倒了。有时写的稿子被老师改得一个字不剩，特别挫败。身体劳累外，压力也很大，每天要四处找选题，手机不能关机。

有时候半夜，老师还会打电话来追问细节。“实习了一个月，瘦了5斤，而且快神经衰弱了。”罗茜说。

“每年寒暑假，都有不少实习生抢着要来实习，但很多实习生来了不到半个月就撑不住了要走。”带有实习生的记者小纯说。“能力不强，吃不了苦，还挑三拣四，同事们大多不爱带实习生了。”

除了这些，上司难伺候、专业不对口、难合群也是暑期实习生们吐槽的重点。

中山大学学生近日做了一份网络调查报告，参与调查的50名大学生中，有九成人认为，选择实习单位，首要考虑因素是工作提供的学习机会。因此，“工作机械重复，学不到太多东西”又成为实习生“跳槽”一个重要成因。

湖大招生就业处严蓉老师认为，实习对于年轻人的未来职业发展是非常重要且有效的途径，一定要端正心态。实习本来就是观察领悟的过程，要学会在琐事中总结、感悟。

学生们有这么多抱怨，是因为没有认识到理想和现实的落差，以及“打杂”的意义所在。“进入一个陌生环境，首先得让企业认可，只有将一些 ‘小事’做好，才可能争取到做‘大事’的机会。”