讲奉献+有作为+做带头干事创业的党员研讨发言稿
讲奉献、有作为，需要树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持党和人民的利益高于一切，处处发挥模范带头作用。下面是小编整理的讲奉献+有作为+做带头干事创业的党员研讨发言稿，欢迎借鉴。
讲奉献+有作为+做带头干事创业的党员研讨发言稿
党员干警要立足岗位奉献，践行为民宗旨，勇于担当尽职，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，牢固树立核心意识、大局意识、责任意识、看齐意识，不断加强党性修养，进一步提升司法能力。
奉献是传统美德，讲奉献、有作为是检验党员是否合格的标准。绝大多数干警既是党员又是法官，必须要把“做合格党员”与“做合格法官”结合起来，既要以合格党员的标准来严格要求自己，又要以合格法官的标准来约束自己，要带头讲奉献、有作为，对党忠诚，对审判事业负责，牢固树立“四个意识”，承担起历史的使命与责任。
要将“忠诚、尚法、精业、担当、创新、廉洁”作为指导思想，贯穿于工作的始终;要树立正确的“三观”;要爱岗敬业，苦练内功提高本领;要勤于学习，精通业务，处理好每一起案件;真正做到心中想活，眼中有活，手中出活，不断提升工作效率;要尊重规律，相信科学，掌握先进的前沿技术;要廉洁奉公，发扬好传统好作风，珍惜自己的岗位，珍惜自己的荣誉。
和平时期，讲奉献就是要安心本职，立足平凡，勤勉敬业，在平凡岗位上建功立业，做出贡献。
讲奉献+有作为+做带头干事创业的党员研讨发言稿
我市旅游监察支队党支部在开展"两学一做"教育中，紧密结合本单位的工作实际，紧紧围绕提高旅游环境的安全度，提高旅游企业经营的诚信度，提高旅游者的满意度为工作目标，创先争优，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，组织全体党员，认真学习党章、党规，学习习近平总书记的系列讲话，以建设一支廉洁高效的旅游行政执法队伍为目标，紧紧围绕无锡旅游发展大局，创新监管方式，突出提升依法行政能力，加强对党员的先进性教育，增强全体党员的荣誉感和责任感，激发每个党员创先争优，在履行旅游市场监管工作中，争做"讲奉献、有作为"的共产党员。
开展"两学一做"教育，基础在学，关键在做，通过学习教育，引导党员自觉按照党员标准，规范自己的言行，进一步坚定理想、信念，提高党性觉悟，进一步增强政治意识，服务旅游发展大局意识，勇于担当，不厌其烦，牢固树立全心全意为旅游者服务的意识，积极争做讲奉献、有作为的共产党员。
受理旅游者投诉，是旅游监察支队的一项重要工作。旅游投诉处理工作，具有日常性、重复性的特点。日复一日、年复一年，旅游投诉处理工作是支队必须每天都要做的一项工作，而且旅游投诉处理工作是一项比较繁琐、复杂和比较烦心的工作。每天重复同样的工作，十分枯燥、乏味，有时候还很烦心。支队党支部在"两学一做"教育中，通过上党课，学党章、党规，学习总书记讲话，组织支队全体党员主动寻找与优秀共产党员之间的差距，激励党员讲奉献、有作为，积极倡导"简单的事重复做，重复性的事创造性地做"的工作理念，要求支队每一位党员都能始终如一的坚守在旅游投诉处理的平凡岗位上，认真细致的、不厌其烦的、及时妥善的帮助解决旅游者的各种诉求，竭尽全力为旅游者解难事、做好事，通过辛勤的、创造性的工作展现支队共产党员"讲奉献、有作为"的精神风貌。
每年的双休日、节假日累计超过100天，共产党员双休日、节假日义务值班制。这一工作制度已经实行了十多年，在"两学一做"教育中，支队的党员同志都纷纷表示要继续积极的、无条件的，积极参加共产党员双休日、节假日义务值班的工作，为旅游者及时提供各种帮助，努力提升游客满意度。
整个城市的旅游市场监管和对旅游企业服务质量的监督管理的工作面广量大，旅游监察支队人手少，一个萝卜一个坑，每一个同志都负责相应的块面、条线工作，团队协作精神、奉献精神、有作为的精神，在支队的工作中显得尤其重要。在实际工作中，支队个别同志怕麻烦，遇到一些问题喜欢用"这不是我的事"来消极应对，有些情况是不作为，有些情况是不会为。在开展"两学一做"教育中，支队党支部，带着问题学，有针对性的学，着力解决个别同志存在的消极现象。要求旅游监察支队的共产党员，必须讲奉献、有作为，决不能各扫自己门前雪、哪管他人瓦上霜，做一天和尚撞一天种，消极应对。旅游监察支队的每一项工作，都要责任到人，做到事事有人管，件件有结果。
支队党支部把"两学一做"教育的落脚点放在激励党员有作为、讲奉献上，要求每个党员始终铭记自己的党员身份，积极为党工作，在履行旅游市场监管工作中，知难而进，迎难而上。咬定目标不放松，坚持对旅游市场反复管、管反复，确保旅游市场过去出现的一些旅游者不满意的问题，不抬头、不回潮。通过不厌其烦的、坚忍不拔的工作，展现共产党员在平凡的旅游市场监管工作岗位上的执着和追求。
在工作中坚持以游客满意为导向，突出为民务实清廉主题，突出解决旅游市场监管的难点热点问题，突出提升依法行政能力，注重"三个结合"：严格依法行政和服务企业、服务旅客相结合，及时处理投诉和加强监管相结合，解决监管难点和推进长效监管相结合。在观念上进一步强化服务理念，认真践行为旅游者服务的宗旨;在工作上进一步强化服务意识，及时解决旅游者的诉求，打造旅游者满意服务窗口;在纪律上进一步强化廉洁高效形象，坚决杜绝推诿拖延，有效实行首问负责制，努力提升游客满意度。以富有成效的工作成果，争做"讲奉献、有作为"的共产党员。
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讲奉献、有作为，要有公而忘私、甘于付出的崇高境界。要时刻强化党规党纪意识，认真学习领会中央和省委的决策部署，进一步理解把握基本内涵和精神实质，学思践悟、融会贯通，切实提高贯彻落实的自觉性、坚定性，真正把党规党纪内化于心、外化于行。要坚持党的群众路线，时刻把百姓的冷暖安危放在心上，及时了解群众的所思所需所盼，把群众工作做实、做细、做深、做透。要有“计利当计天下利”的广阔胸襟，不计较个人得失，经得起考验，真正做到大公无私、克己奉公。
讲奉献、有作为，要有干在前列、敢于负责的担当精神。作为党员干部，要做到面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争。特别对于改革发展中遇到的难题，要知难而进、积极面对，拿出逢山开路、遇河架桥的勇气，积极寻找解决问题的办法，千方百计地化解矛盾，真正做到不为困难找借口、只为成功找方法。
讲奉献、有作为，要有脚踏实地、真抓实干的优良作风。要树立实事求是的态度，不耍小聪明、不弄虚作假，敢于讲真话、讲实话，不唯书、不唯上、只唯实。要保持“功成不必在我”的定力，甘施铺垫之力，善抓利远之事，一任接着一任干，一张蓝图绘到底。要有“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，对部署的工作咬住不放、常抓不懈、一抓到底，真正做到落细落小落地落实。
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一、讲奉献
做人要实，光明磊落，要忠诚老实，品行一至，做讲奉献精神的老实人，说老实话，干老实事。做老实人要忠诚面对党，面对人民，面对同志，说老实话就是要表里如一，真诚对待自己的岗位，服从安排，不急不躁。
二、有作为
要从小事做起，从细节加分。“态度决定一切，细节决定成败”，自觉践行社会主义价值观。守住做人、做事交友的底线，做有作为的人。
三、有大爱
关心爱护每一个学生。无论学生学业成绩如何，是否能够按时完成学习任务，对每个孩子不放弃，发现孩子的最大潜力。
四、起带头作用
始终坚持牢记自己是一名共产党员。要有全心全意为人名服务的信仰，把崇高的理想信念与脚踏实地的工作作风结合起来。要坚持学习，努力提升自己，不断进步，做一名起带头作用的教师。
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党中央在全党开展的“两学一做”学习教育，明确要求广大党员干部争做一名“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员。而“讲奉献、有作为”就是要践行党的宗旨、保持为民本色，敢于责任担当、善于展示作为，在促进改革发展稳定中当好标兵、做好模范。作为老干部工作部门的党员干部，从事的是一项政治性、政策性、服务性很强的工作，责任重大、使命光荣，应以爱岗敬业、不负重托，淡泊名利、甘于付出，勇于担当、敢于负责，奋发进取、用心成事的实际行动，自觉地在践行“讲奉献、有作为”上当好先锋。
要“讲奉献、有作为”，就必须爱岗敬业、不负重托。因行业差别、分工不同，每个人肩负的职责、承担的使命不一样。爱岗敬业既是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要，是对人们工作态度的一种普遍要求。对于每名党员干部而言，“讲奉献、有作为”就应当立足自身实际，热爱本职工作，干一行爱一行钻一行，不断提升自身工作水平和工作效能。老干部工作是党的组织工作和人事工作的重要组成部分，承载着党中央关心爱护老干部的重要任务;真情实意地服务好老干部，无怨无悔地做好老干部工作，是党对老干部工作者的重托，是人民对老干部工作者的期望。但在外界社会某些人看来，常年与老干部打交道，整天就是侍候老的、照顾病的、送走死的，没有多大的出息。作为从事老干部工作的党员干部，究竟如何以饱满的政治热情、高昂的精神状态，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，做出不平凡的贡献，成为让党组织放心的责任人、老干部满意的贴心人?那就是：热爱本职、勤勉敬业，勤学善思、亲情服务。要始终秉承这种理念，按照一张笑脸迎进、一把椅子让座、一杯热茶解渴、一句尊言相称、一句问候贴心、一丝不苟办事、一腔热情释惑、一声慢走扶送的“八个一”程序，用微笑的面孔接待老干部，用舒缓的语气同老干部交谈，用认真的态度记好老干部的诉求，并对老干部反映的问题，当场能答复的答复、应解释的解释、该协调的协调，尽快按政策规定给老干部一个“标准答案”，通过以儿女般的真心对待每位老干部，以晚辈似的真情关照每位老干部，让老干部感受到“家庭”般的温暖。
要“讲奉献、有作为”，就必须淡泊名利、甘于付出。淡泊名利、甘于奉献，是做人的崇高境界。有道是：“知足常足，终生不辱;知止常止，终生不耻”。对于每名党员干部而言，“讲奉献、有作为”就应当不追名逐利，不计个人荣辱得失，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。老干部工作的服务对象是为革命、建设和改革作出重大贡献的老干部，是一个特殊的社会群体，关心、照顾好老干部是一个神圣的事业;而从事老干部工作是一个条件艰苦、工作辛苦、生活清苦的行当，往往艰辛的付出与个人所得不能成正比，选择了老干部事业就意味着选择了奉献。但不可否认的是，在老干部工作队伍中，有的人面对“别人经常进的是影剧院，自己进的却是医院;别人经常戴的是红花，自己戴的却是白花;别人经常去的是宾馆，自己去的却是殡仪馆;别人经常听的是轻音乐，自己听的却是哀乐”的现实，或多或少地产生了失衡心态。作为从事老干部工作的党员干部，要始终具有“工作很辛苦”的思想准备、“工作很重要”的思想认识、“工作很光荣”的思想境界，以“任怨”的恒心、“任劳”的耐力，正确对待为老干部服务受到的“冷遇”，不怕看“冷面孔”、坐“冷板凳”、听“冷言语”，甚至遭误解、受冤屈;以不计名利得失的平常之心，去除攀比心理，自觉树立“平民”意识，忠于“平凡”工作，保持“平静”心态，甘于“平淡”生活，以“淡泊明志、宁静致远”的情怀，正确对待个人的名利地位、得失成败，注重把“甘于清贫、乐于付出”的时代内涵，贯穿到对老干部的热爱之中，体现在爱岗敬业的行动之中，实践在勤奋忘我的工作之中。
要“讲奉献、有作为”，就必须勇于担当、敢于负责。勇于担当、敢于负责是我们党的政治本色，是中华民族传统的精神品质，也是共产党员的基本素质。天地生人，一人应有一人之业;人生在世，一日当尽一日之责。习近平总书记指出，党员干部“要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”对于每名党员干部而言，“讲奉献、有作为”就应当时刻牢记党员身份，承担党员责任，履行党员义务，自觉为党分忧、为民解难，做到平常时候看得出来、关键时刻冲得出来、危难时机豁得出来，永葆共产党人的政治本色。老干部工作现已进入转型发展的新阶段，面对新形势新任务，如何把老干部的离退休费、医药费“两个待遇”落实好，党支部、思想政治“两项建设”加强好，学习、活动“两个阵地”建设好，文化教育、文体展示“两项活动”开展好，做合格党员、树长者风范“两个作用”发挥好，是对老干部工作者的重大考验，尤其需要强化担当精神。但当今社会，在党员干部中存在着不敢作为、不想作为、不会作为、不愿作为，遇到问题左躲右闪，遇到矛盾上推下卸等不讲责任担当的“为官不为”现象，由过去的“门难进”“脸难看”“事难办”，变成了现在的“门好进”“脸好看”“事不办”的懒政怠政。习近平总书记概括的能力不足而“不能为”、动力不足而“不想为”、担当不足而“不敢为”的三种情况，在老干部工作队伍中也多多少少存在。作为从事老干部工作的党员干部，面对大是大非要敢于大胆亮剑，面对矛盾要敢于迎难而上，面对危机要敢于挺身而出，面对失误要敢于承担责任，面对歪风邪气要敢于坚决斗争;自觉破除“廉而不为”的风气，以精神抖擞的干劲、夙兴夜寐的状态，始终把提高老干部幸福指数的职责记在心上、扛在肩上、落实在行动上，坚持做到经常到行动不便的老干部家中嘘寒问暖，到生活困难的老干部家中排忧解难，到心情忧郁的老干部家中理顺情绪，对平时突发急病多、特殊需求多、不可预测情况多的“空巢”老干部，注重人性化管理、个性化服务，尽己所能地协调社会资源提供家政便民、物业维修、生活照料、安全守护、医疗康复、人文关怀、精神慰藉等“保姆式”的上门服务，让老干部感受到“女儿”似的情怀。
要“讲奉献、有作为”，就必须奋发进取、用心成事。保持昂扬的奋发进取之志，是干好工作、成就事业的前提，是保持坚定的理想信念、纯洁的道德操守、崇高的事业追求、饱满的工作热情和务实的办事作风的集中体现。对于每名党员干部而言，“讲奉献、有作为”就应当始终保持火热的工作激情、旺盛的工作斗志，任何时候、任何情况下都把全部的热情、心思和精力用在干事创业上，精心谋事、潜心干事、专心做事、用心成事。老干部多元化的现实诉求大都等不得、拖不起，必须立说立行地把好事办实、实事办好。但有的党员干部坚持“干得好不等于领导印象好、干得少不等于提拔机会少、干得差不等于组织评价差”的功利思想，在其位不谋其政，在其岗不履其职，只“琢磨人”、不“琢磨事”，深入基层调查研究听半小时汇报、作大半天报告，遇事口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾，面对社会变革中的新情况新问题束手无策，养成了守摊子、看门子的作风。作为从事老干部工作的党员干部，最大的心愿就是保证每个老干部的待遇落实到位，使他们的晚年老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为。奋发进取需要勇气，也需要能力。实际工作中，要始终以强烈的“知识恐慌感”“本领危机感”，牢固确立“不学习就要落后，学不好就是失职”的观念，自觉地把加强学习、提高素质当成履行职责、践行使命的重要手段，通过集中培训、岗位练兵、互动交流、业余自学等多种途径，坚持不懈地学理论、学政策、学科技、学管理，不断完善知识结构，提升综合素养;始终把老干部拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为检验工作的根本标准，自觉体察老干部情绪，了解老干部意愿，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“争一流”的使命感，切实做到能办的事当场办、不拖，难办的事想法办、不等，该办的事坚决办、不推，务虚的事着实办、不空。
老干部是党和国家的宝贵财富。作为从事老干部工作的党员干部，有幸能为老干部服务，应感到无上光荣!能为老干部幸福晚年生活尽微薄力量，应感到非常欣慰!2016年1月22日，中共中央办公厅、国务院办公厅出台的《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，更加明确了老干部工作的职能定位、价值取向、原则要求、职责规范，今后要进一步聚焦主业、履行主责，坚决克服“等”的观望思想、“靠”的依赖心理、“要”的畏难情绪，深入谋划、狠抓落实，推动中办发〔2016〕3号文件精神落地生根、开花结果，更好地让党的政策惠及一个个白发苍苍的老干部，让他们在亲情服务、悉心照料下安度晚年、颐养天年、益寿延年。
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