激励销售人员的文章，鼓励销售人员的文章
销售的公司，每天早上都会激励销售人员，使其一天的士气在早上就能唤醒。下面就是小编给大家整理的激励销售人员的文章，希望大家喜欢。
激励销售人员的文章一：成功始于信念，坚定信念，扬帆远航
人生就像一叶扁舟，在苍茫无际的大海上航行，不同的历程创造出不同的硕果。扬帆远航吧!去寻找我们自己的幸福!
一望无际的大海是我们的征程，或许前方一面昏暗。但是你并不孤单。看吧!狂风为你们加油，海浪为你们助威，海鸥伴你航行。他们是你的伙伴，磨练你的意志，坚定你的信念，或许旅途中会有一些暗礁。但是，别退缩，勇敢地与我们作斗争战胜困难，超越自我。抓住机会，一跃而过，困难不算什么，但，最重要的是放弃!只要敢于拼搏，失败也是一种欣慰。
输，并不可怕，失败乃是成功之母，通往成功的路或许充满荆棘，但它不能影响你的信念，或许你受伤了，找不到成功的出口，在黑暗中不住的徘徊，留恋，别认输。努力的寻找方向，重新整顿自己，使自己变得更坚强。要知道，输并不可怕，最可怕的是认输!
氧气自信的风帆，我们青春，我们自信，我们怀揣着一颗热情澎湃的心。不管未来世界如何，都不能泯灭我们上进的心。远航吧，去寻找自己的幸福，不管大风大浪向前闯，别害怕，风轻云淡，努力追求自己的梦想。
人生需要坚持奋斗，需要夜以继日不停的行走，不断的向前奋进，努力的坚定的前进，驾驶着自己的小船，在大海上劈波斩浪，在爱的港湾里留下串串希望，在茫茫的大雾中翔驰，享受着生活战斗带来的美好，像高尔基的海燕一样，大声地呼喊;让暴风雨来得更猛烈些吧!
一句名言曾说“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”别让怯弱否定自己，别让惫懒误了青春。一个人不奋斗不能有所成就，一个国家不奋斗不能立足世界，一个民族不奋斗不能兴盛强大。带奋斗一起飞翔，因为有了它，让我拥有理智之思;我才使过去的失误不再重演到今天的影片里;我才能使过去的成功在人生中继续升华;人生最困难的事情是认识自己。——特莱斯。
不管你是否看到了希望的曙光，心中的启明灯在隐隐的发光，不停的行走，不停地航行，不停的奔跑。不抛弃，不放弃是我门的信念，一味的幻想终将如泡沫一样消散的无影无踪。努力的航行在2013年那美丽的春天，曾记得冰心说过;“言论的花开得愈大，行动的果实结的愈小”。打破阴泯的沉默吧，在沉默中爆发，用实际行动证明自我，努力地航行，，不哭泣，不停止，不放松。
别驻足，成功需要激烈不停的追逐;别认输，熬过黑夜才会有日出。阴雨之后才会有彩虹。要记住，成功就在每一个下一步，泪水就是天下最美的书!
用汗水浇灌生活的硕果，用多彩的知识充实自我，用充实的步伐，坚定信念，扬帆远航，创造崭新的明天!
激励销售人员的文章二：当对方说“NO”，机会就来了
作者:〔日〕松浦弥太郎
站在对方的立场想象，往往可以了解如何解决问题。
当我因为工作忙得分身乏术时，通常都会拒绝新客户。因为我真的没有时间，我相信不光是我，很多忙碌的人几乎都一样。这种时候，大部分委托者都会说：“太遗憾了，希望下次有机会合作。”双方的交谈便画下了句点。但每当我看到一度遭到拒绝就放弃的人，都会感到不解，纳闷他们“为什么这样就放弃了”。
我自己拒绝别人，却有这样的想法，似乎有点矛盾，可能有人觉得我很矫情。但遇到这种情况时，我往往会很沮丧，觉得“原来对方并不是那种想和我合作的人”。因为，如果我拜托别人，即使被拒绝一两次，也不会认为自己“被拒绝了”。无论是以前还是现在，我都认为“拒绝才是一切的开始”。
我很乐意听到别人说“no”。当对方严词拒绝时，我会觉得“现在、这里才是真正的起点”。真正的沟通最好从“no”开始。假设一分钟前我对认识的女生说：“我喜欢你，请你和我交往。”当她皱起眉头，用不悦的声音说“no”，我就有机会说接下来的这句话：“请你先了解我，再决定要不要和我交往。我们来聊一聊吧。”这才是我真正想要说的话。因为我觉得对方了解我之后，再和我交往比较理想。
如果有奇迹发生，那个女孩子一口答应：“好啊，我也想和你交往。”双方之后的交往很可能变得表面而肤浅。我只是内心被她的想象所吸引，她也只是内心被我产生的幻想所吸引，这种关系固然浪漫，但就像细腻的甜点般容易变质。男女关系往往有例外，但如果是工作的场合，我可以断言，“‘no’是一切沟通的起点”。
我相信你工作的职场，蔓延着没有“no”的顺畅沟通。假设主管和上司建议了一个和之前不同的方法，“希望这次按这种方式执行”，不喜欢变化是人之常情，遇到这种情况时，通常会觉得“真麻烦”。但是，大部分人都在自己的皮包里藏着顺畅沟通的“成年人工具”，所以十之八九都会回答“yes”。即使不太理解也会回答“yes”;即使意兴阑珊也会回答“yes”;即使内心觉得上司的建议简直莫名其妙，也会回答“yes”;如果对方是上司或前辈，更会毫不犹豫地说“yes”。
但是，这种表面肤浅的沟通能够让双方成长吗?真的能够一起攻克难关吗?如果立刻说“yes”，等于剥夺了不同意见者说明、表达自己心意的机会，很可能在一知半解的状况下执行企划，最后很容易搞砸。这种结局未免太悲哀，太令人难过了。既然这样，干脆抛开所谓的“成年人的工具”。
向对方提出建议是，如果对方说“no”，不妨认为是机会，彻底说明白自己的心意。和对方深入交谈，直到对方认同你的意见。遭到拒绝时，不要轻言放弃，只要在提案前做好“no才是起点”的心理准备，内心就会涌现勇气。相反的，如果对方提出不符合你期待的提议，或是莫名其妙的指示时，千万不要表面上很干脆地回答“yes”却在背地里抱怨，必须改正这种坏习惯。当然，也不能像小孩子一样一个劲儿地说“no”，必须同时具备倾听的雅量，“no”才能打开深入沟通的大门。
激励销售人员的文章三：优秀，是比较出来的
优秀，是比较出来的。若身处精英团队中，感觉自己跟别人比起来，没那么优秀，感觉自卑的痛苦，就会更甚于本来就被视为泛泛之辈的人。
更严重的问题是，没人能够真正理解他的自卑。
在旁人的眼中，他简直就是不知民间疾苦啊。常听到评论就是：“他都已经如此厉害，还说自己很差劲。那我们这么平庸，该怎么办?”
有名刚从大学毕业三年、在职场上换过四次工作的大女孩，在课程中听到我如此解析“自卑”的层次，因为心有同感而频频拭泪。她在成长的路上，父母非常用心地栽培，高中时考上第一志愿的名校。
但她内心其实并不快乐，高一上学期开始就倍感压力，因为班上同学来自四面八方，几乎每一名都是精英中的精英。第一次月考，她就败下阵来，成绩是班上倒数第10名。虽然不是最差的一个，但是已经足以教会她品尝什么叫做“兵败如山倒”。
费尽一切心力，她考上国立大学，分数仅比私立大学多了0.5分，算是帮爸妈与自己保留最后的颜面，相较于其他同学都是考上第一、第二志愿的国立大学，这个挫败已经让她连同学会都没有勇气去参加。
她在参加校外社团营队活动中，结交成绩表现一路平凡的新朋友，偶尔对他们提到她自卑的心情，朋友都感到十分诧异：“你已经优秀到我们都望尘莫及了，没理由要如此自暴自弃。”
带着不被了解的心情，熬到大学毕业，进入职场工作，接踵而来的挫折，其实都源自于她的自卑。每次她工作感到力不从心而犯错，向主管坦承自己能力或经验有所不足，对方总是以不可思议的表情说：“你读的是第一流的大学，应该不会有这样的问题吧?”让她更是无地自容。
我给她的“心灵处方笺”是：接受自己不够好，但其实也没有很差。如果过去这10年来仅止于相信自己“比上不足”，何不从另一个角度来鼓励自己“比下有余”?
若在优秀团队中，明明不是最差，却还感到自卑，你可以在介于“比上不足”与“比下有余”之间，给自己找一个全新的定位，让自己适应那个位置，并且感到舒服自在。站稳脚步之后，跳脱“和别人比较”的心理，若要比较的话，顶多是和过去的自己比较，勉励自己更进步。