简短工作励志文章_关于工作励志的简短文章

2017-06-18

有不少的年轻朋友都会对那些关于工作励志的简短文章感兴趣,那么简短工作励志文章都有哪些呢?一起来看看吧。

简短工作励志文章:选择了将就,注定会平庸

在这个物欲横流的社会里,很多人都会感到迷茫,人生没有明确的目标,他们付出了很多,但是却碌碌无为。马云说过,今天很残酷,明天更残留,后天很美好。如果你选择了将就,那么你的人生将注定是平庸的,毫无进展,没有乐趣。

有些人能力很强,工作上表现也很出色,就是缺乏一个好的展示自己的舞台,因此他们会感到怀才不遇,郁郁寡欢,归根结底是一个平台选择的问题。选对了平台,你能够平步青云,崭露头角,鹤立鸡群;选错了平台,你将会和大多普通人一样,加入平凡而平庸的队伍

机会总是给有准备的人提供的,或许你有自己的一技之长,或许你有自己的人脉资源,或许你是某地区的知名人物……,这些都可以成为你迈向卓越人生的起点。抓住了机遇,选择了一个对的平台,人生将会与众不同。

怎么做才能变得与众不同呢?我们都知道,八小时之内求生存,八小时之外求发展。在工作上我们兢兢业业,精益求精,每天做着同样的事情,没有一点进展,难免会有一些枯燥和乏味,时间久了,就会达到一个瓶颈期,没有一点的进步和发展。

在工作上我们没有时间去学习,因此我们要利用工作之余的时间来学习,光靠一些理论知识和别人的传授是没有多大帮助的,关键是要靠自己的实践和总结,以下是我多年来在工作中学习的经验心得,希望对大家能够有所帮助:

1.不断地总结工作中的失误和难题,找到解决问题的方法,不断地积累和总结,厚积才能薄发。

2.要学会表达自己的想法,要有自己的主见,不能人云亦云,并能够求同存异,多和同事和领导交流,从不同的角度思考问题,才能取得进步。

3.在一些知名的学习网站,论坛,博客和QQ群里进行学习,只要你愿意学,方法和渠道总会有的。

4.不断接触新事物,学习并运用到实践当中去,利用先进的技术和工具来提高工作。

5.要时刻关注所在行业领域的发展动态,把握时代的前沿,紧跟时代的步伐。例如,可以参加一些行业交流会。

6.细节决定成败,从细微处着手,做一个细心的人。

7.实践是检验真理的唯一标准,要敢于尝试,不怕失败,光靠脑袋想是没有用的,有调查才有发言权。

8.要树立终身学习的观念,社会发展的特别快,每天要抽出一点时间给自己及时充电,这样才不会被时代的潮流所淹没。

人和人之间的差距就产生在下班后的那一两个小时中,不要抱怨没有时间,时间就像海绵里的水,只要愿挤总还是有的,要学会合理的运用它,不断地吸收营养,才能提高自己工作的技能和职业素养。人生不能将就,要好好把握生活中每一分钟。

简短工作励志文章:别再因为难沟通影响你的工作

既然每个人都知道沟通的重要性,为何我们不想办法解决沟通的问题?

其实,只要你在“谈话方式”上做小小的改变,就会产生意想不到的积极效果。

身为管理学教授与管理顾问,我们有机会与各种行业各种类型机构的主管接触,这些机构从小型企业、《财富》杂志排行前一百的大公司,到国家级的非营利组织、协会与政府机构都有。撇开其他问题,他们认为机构里最常面临的挑战就是“沟通”难题。通过25年的教学与顾问咨询经验,我们发现有两件事与组织中的沟通问题有关。

首先,大多数人不知道“沟通实际上是由不同类型的交谈”构成的。人们常常认为沟通是充满问题、代沟、陷阱的一种广泛笼统的概念,大家以为能够沟通成功纯粹是因为技巧、运气或两者兼有。然而,这种笼统的看法就像有人说“我开车有问题”一样,实际上却需要从学习区分打火引擎、使用方向盘、踩油门和刹车的差异开始。笼统认识无法解决组织工作的真正问题。

其次,大多数人也不了解造成沟通问题的常常是自己本身而非别人,这才是认清并解决问题的关键。无论从个人或团体的角度来看,将沟通失败的责任推卸给别人是很容易的,现在我们需要仔细想想,我们可能未运用适当的交谈模式,或者未正确运用对的交谈方法。

来自哈佛大学商学院的研究指出,所有机构变革当中,会有70%未达到预期结果,在这些失败个案当中,沟通通常是大家认定的罪魁祸首。

既然每个人都知道沟通的重要性,为何我们没有办法解决它的问题?这可能是因为我们通常将沟通视为一般性问题,且认为失败的原因由他人或环境因素所引起,这样考虑问题的话就会限制了我们看待问题的视野。从个人角度来看,我们每个人都有自己的日常交谈模式,而且这种模式是我们通过学习可以改变的。这就意味着我们能改变交谈习惯,并开始更有效地沟通。

沟通可分成四种类型,每种类型都有一组不可缺少的要素。总经理、高级主管、部门主管与员工(以及丈夫与妻子、父母与小孩)在工作过程当中,这四种类型交谈都属于每天正常的交谈。想完成某件事,无论是要想出新公司的策略、将人员指派给某项目,或安排与朋友共进午餐,都会使用到这四种交谈中的一种或多种。

在工作中,当我们的学生与客户开始练习运用这四种交谈来提升沟通技巧时,他们惊讶地发现,只要在谈话方式上做小小改变,就会获得意想不到的正面结果。尤其是职业经理人,他们对通过这些技巧很容易就能取得成果感到吃惊,并且他们很快就将得到的启发运用在和自己配偶、家人及朋友的交谈上,也得到了很好的结果。

由此我们可以得知,人们在机构中所忍受的很多持续性问题,都能运用这四种交谈方式解决。没错,有些人不想改变他们的沟通方式,或不想变更他们以往的实际工作内容。但同时我们也发现,大多数人还是愿意在说话与倾听上做些微调整,希望能增进沟通成果和人际关系。

简短工作励志文章:放弃自我低调做人

文/宗和

涉世未深、缺乏职业规划能力的毕业生来说,第一份工作存在着相当大的压力。从高高的象牙塔走下来的他们怀抱的是理想化的思维方式,是指点江山的做事方法。然而就业压力大,选择余地小,这些残酷的现实使他们感受到理想与现实之间的落差。面对这些,职场新人们必须要“转型”。只有完成了从“学校人”到“职场人”转型的过渡过程,才能搭起一架走向成功的桥梁。

保持沉稳的心态

职场新人们都要经历一段时间的实习,但是同样的实习经历,可以出现不同的出路和结局。关键是你自己的路怎么走,怎么才能把握实习机会为自己求职增加砝码?在实习过程中,职场新人们一定要摆平心态,在做事方面,首先要摆正自己的心态。一颗浮躁的心会带着你的眼睛在各个职位、各个企业之间来回游移,你会觉得这个工作你能做,那个你也能做,最后导致你连最简单的都做不好。

职业人最需要的就是敬业精神,职场新人要做的以日常性的事务工作居多,专业性的工作一般要经过企业的再培训之后才去做。要保持沉稳的心态,因为这是做好任何一份工作的关键。俗话说,“良好的开端是成功的一半”。你首先要学会适应。学会适应艰苦、紧张而又有节奏的基层生活。你缺少基层生活经历,可能不习惯一些制度、做法,这时,你千万不要用你的习惯去改变环境,而是要学会入乡随俗,适应新的环境。好高骛远、自命不凡,只能毁掉你的前程。

放弃自我,低调做人

现代大学生的特点是张扬个性,彰显自我风格,追求与众不同。这种风气与氛围培养了不少“特别”的大学生。但工作岗位不是上演个人秀的舞台,因此,刚刚迈上工作岗位的大学生们一定要注意自我形象问题,做事一定要低调。少说多看,尽快熟悉人际关系,融入环境。锐气藏于胸,和气浮于脸,才气见于事,义气施于人。处事对上司先尊重后磨合、对同事多理解慎支持、对朋友善交际勤联络。

复杂的人际关系是社会构成的一部分,亲和力太小,摩擦力太大。一不小心,天时、地利、人和都离你而去。融入环境的手段之一是要学习基本的礼仪知识。职场有职场的规则,单纯的讲礼貌是不够的。身处其中,一言一行,一举一动都要符合职场规范。礼仪是构成形象的一个更广泛的概念,包括了语言、表情、行为、环境、习惯等等,相信没有人愿意因为自己在社交场合上,因为失礼而成为为众人关注的焦点,并因此给人们留下不良的印象。

虚心请教,积累经验

学校里学习,都是系统的理论,一科连接一科,科科有现成的教科书,有教授讲解,有助教辅导。到了工作岗位,实际动手能力靠培养、练习,而且,实际应用是多角度、全方位的。没有人告诉你哪个该学,怎么学习,知识积累全靠自己探索。

在应届毕业生进入公司的时候,企业都会对职场新人进行员工入职培训,新人们要多学多看,多虚心请教,才能积累工作经验。没有经验,则只能打下手,心理又不平衡,就会越搞越糟,使自己境地尴尬,甚至不懂装懂,让人笑话。以谦逊的态度去向别人请教,这并不是什么难事。放下架子,虚心请教,你会发现别人身上值得你学习的地方有很多,你自己身上也有别人值得学习的优点。虚心求教,进步很快,又能建立良好人际的关系,让自己很快融入到集体中去,既受益匪浅,又让人喜欢,何乐而不为。

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