2015年关于重塑石油形象的征文作文精选2篇

2015年关于重塑石油形象的征文作文精选一

在吉林石化公司召开的集团公司共青团工作东北协作区团干部座谈会上，来自22个企事业单位的团委负责人就“弘扬优良传统，重塑良好形象”大讨论活动进行座谈。

通过对集团公司领导干部会议精神和重塑中国石油良好形象大讨论活动部署会会议精神的学习，与会代表认为，在团员青年中开展重塑中国石油良好形象大讨论活动是集团公司党组的一项重要部署，也是共青团组织坚持党有号召、团有行动的具体体现。大家表示，要深入贯彻落实集团公司党组总体部署，充分发挥党的助手和后备军作用，用企业发展目标凝聚青年，用重塑形象号召激励青年，不断实现共青团和青年工作的新发展新跨越。体会

如何积极发挥共青团的组织优势和青年活力优势，引导全体团员青年投入“弘扬光荣传统、重塑良好形象”主题大讨论活动当中?会议提出，要以“企业形象是什么”“重塑形象靠什么”“我为重塑形象做什么”为主要内容，开展好青年大讲堂、小讲堂、青工岗位讲述系列活动，搭建青工理论学习、技能提升、形势教育、经验交流的平台;充分发挥“青年文明号”创建活动在企业信用建设体系中的重要作用，公开服务承诺，提升服务水平，主动接受社会监督，使“青年文明号”真正成为职业文明的旗帜、培养职业技能人才的摇篮，成为中国石油的无形资产和金字招牌;深化“宝石花”青年志愿服务活动，突出“学雷锋树新风，学铁人立新功”主题，不断丰富完善具有石油特色的“中心、关心、安心、爱心”志愿服务体系，树立中国石油青年服务企业、奉献社会、共建和谐的良好形象;利用好“青春宝石花”微信公众平台，讲好石油青年的故事，激励广大团员青年尊重劳动、勇于创造、踏实奋斗，发出中国石油青年好声音，传递青春正能量。

与会人员表示，重塑中国石油良好形象，团员青年应当奋勇争先，集团公司各级团组织和团员青年，要从自身做起、从小事做起，人人争当形象大使，为“宝石花”增光添彩。

2015年关于重塑石油形象的征文作文精选二

中国日报网河北频道沧州9月18日电 9月18日一大早，沧州市华北油田消防支队特勤大队的队干部们就带领指战员，粉刷特勤中队宿舍和办公室，上至大队领导，下至每一名消防员，个个干劲十足，个个满脸的灰尘。大队教导员揭建军、副大队长李顺权一边擦拭墙壁，一边笑着说：“我们粉刷墙壁从前天就开始了，这次义务劳动，能给支队节省1万多元的人工费。这也算是我们塑形象的一个方面吧。”

通过对集团公司领导干部会议精神和重塑中国石油良好形象大讨论活动部署会会议精神的学习，与会代表认为，在团员青年中开展重塑中国石油良好形象大讨论活动是集团公司党组的一项重要部署，也是共青团组织坚持党有号召、团有行动的具体体现。大家表示，要深入贯彻落实集团公司党组总体部署，充分发挥党的助手和后备军作用，用企业发展目标凝聚青年，用重塑形象号召激励青年，不断实现共青团和青年工作的新发展新跨越。

如何积极发挥共青团的组织优势和青年活力优势，引导全体团员青年投入“弘扬光荣传统、重塑良好形象”主题大讨论活动当中?会议提出，要以“企业形象是什么”“重塑形象靠什么”“我为重塑形象做什么”为主要内容，开展好青年大讲堂、小讲堂、青工岗位讲述系列活动，搭建青工理论学习、技能提升、形势教育、经验交流的平台;充分发挥“青年文明号”创建活动在企业信用建设体系中的重要作用，公开服务承诺，提升服务水平，主动接受社会监督，使“青年文明号”真正成为职业文明的旗帜、培养职业技能人才的摇篮，成为中国石油的无形资产和金字招牌;深化“宝石花”青年志愿服务活动，突出“学雷锋树新风，学铁人立新功”主题，不断丰富完善具有石油特色的“中心、关心、安心、爱心”志愿服务体系，树立中国石油青年服务企业、奉献社会、共建和谐的良好形象;利用好“青春宝石花”微信公众平台，讲好石油青年的故事，激励广大团员青年尊重劳动、勇于创造、踏实奋斗，发出中国石油青年好声音，传递青春正能量。

与会人员表示，重塑中国石油良好形象，团员青年应当奋勇争先，集团公司各级团组织和团员青年，要从自身做起、从小事做起，人人争当形象大使，为“宝石花”增光添彩。

8月份以来，根据《华北油田公司“重塑中国石油良好形象”大讨论活动实施方案》要求，华北油田消防支队结合单位实际，深入开展“重塑中国石油良好形象”活动，为使活动取得实在效果，该支队要求全体指战员从本职岗位做起，从身边的小事做起，切实做到三个结合。

与执勤备战相结合。该支队紧紧围绕执勤备战，优化战斗编程，加强班组协同作战能力;狠抓器材装备维护保养工作，确保车辆器材装备的完整好用;切实抓好秋季训练工作，强化队伍实战能力，确保队伍拉得出、冲得上、打得赢;切实抓好灭火救援的准备工作，夯实执勤备战基础;加强战备督察检查，及时发现执勤备战中存在的问题，特别是认真落实近日公司安全检查时提出的要求，分3个课题组对消防安全工作进行重新审视，梳理出3类11个问题的发展“短板”，认真抓好问题整改。

与铸魂育人相结合。该支队将公司企业文化理念与消防工作有机结合，积极探索具有消防特色的有效载体和表现形式，持续深化核心使命、队德、队训等特色文化基层实践，和文化理念、行为准则、行为习惯等方面的大力倡导，完善执行文化，培育广大指战员当代消防人的核心价值观。既强调一切行动听指挥，以服从命令为天职，突出政治文化、军事文化、安全文化、廉洁文化、卫士风采等主题，又继承和弘扬以大庆精神、铁人精神为代表的石油工业优良传统，吸收和融合现代企业管理的先进经验，不断创新发展，培育形成与石油企业文化一致，又独具特色的执行文化，它涵盖“忠诚、服务、奉献、拼搏、第一、向上、钢铁、文化、快乐、敬业”等元素。这些元素作为该支队消防执行文化的主要内容和精神实质，在指战员的日常工作、队伍建设、执勤训练、灭火救援中均得以充分表现，为切实履行消防灭火战斗队、油田特种服务队、生产应急抢险队、社会民众救援队、维护稳定工作队、火灾隐患督查队等“六队”职能打下了坚实基础。

与弘扬正能量相结合。该支队在全体员工中开展“传播消防好声音，讲好消防故事、树好消防典型”活动，开展“我的读书故事”征文、“讲队史、忆传统、强责任、树形象”、员工文化作品征集、编辑《消防队的故事》等活动。举办以“重塑中石油良好形象，弘扬党员正能量”为主题的演讲比赛，分别以《激发正能量，我们应如何认识自己》、《青春需要正能量》、《用正能量演绎精彩人生》等题目，从不同角度展示和讴歌了身边人创先争优、爱岗敬业和无私奉献的精神风貌。与此同时，该支队还专门为荣获油田公司“十大明星员工”“十大道德模范”称号的特勤大队一中队队长杨兴国推出事迹专辑和电视专题片，让广大员工学有榜样、赶有目标。