励志的短文章_有关励志的简短文章
如果我们能够时常找一些励志的短文章来看看，总会有所感悟的，那么励志的短文章都有哪些呢?一起来看看吧。
励志的短文章：掘井无泉 挖藏得金
不久前我去拜访一位书法家。这位书法家虽已年过八旬，但依然耳清目明。言谈之间，出于对书法家的仰慕，我恳切地向其索求墨宝。书法家并没有拿架子，欣然提笔，他问我写什么字，我说随便吧。只见书法家手起笔落，在提顿之间，几个大字赫然出现在洁白的宣纸上。“挖藏得金。”我看着宣纸上的四个大字读出声来。果然是好书法!我在内心里赞叹着。
重新落座之后，书法家捻须微笑着问我：“知道我为什么写这四个字吗?”我摇头。老人说：“这四个字是一句卜辞，并且还有一个故事。”
那是七十多年前，当时书法家还不满十岁。一天，母亲找街头算命的盲人给他算了一卦，算完卦母亲便开始闷闷不乐，时隔多日之后，他才断断续续了解到母亲不高兴的原因。原来，算卦的盲人说他的命不好，用卦书上的话说就是“掘井无泉”，也就是他一生无论怎样努力也是徒劳无功。而和他同龄的邻居家的二狗子是“挖藏得金”的命，一生会有享受不尽的荣华富贵。
自此，“掘井无泉、挖藏得金”这两个词就深深地扎根于他的幼小心灵里。不过他并没有和母亲一样闷闷不乐，相反他要看看自己究竟能不能掘出“泉水”。几十年的风风雨雨，寒来暑往，书法家遍访名师，临池不辍，终成一家。具有讽刺意味的是，当年的二狗子因为相信了荣华富贵的命运，整日游手好闲，一生穷困潦倒，早早地离开了人世。
书法家说：“我的人生经验告诉我，每个人的命运其实都掌握在自己的手里，只要你努力去挖就能得金，努力去掘就会有泉。”
书法家的话让我沉思良久。金藏于沙，泉隐于土。要想收获至宝、获取甘甜，就要躬身挖掘，这本是一个很简单的道理，然而，常常被人们忽视，人们更愿意寻求的是一条捷径。但有些“捷径”并不能让人顺利地实现理想，却往往会使人迷失方向，甚至误入歧途、跌进深渊。也许有人会说，缺乏方向的挖掘是徒劳的，但是，不付出实际行动，不遭遇失败和挫折，又怎么能找到真正的方向呢?“千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始见金”，这就是许多人取得成功的信条。
励志的短文章：性格决定工作命运
据生活时报报道，世界上究竟有没有完美无缺的工作存在?一切缘自你对工作的理解，对自我的认识，还要学会审时度势……
选工作究竟选什么
寻找理想工作是一件既难得又易求的事情。随着现代社会的不断发展，人们的择业观念正在发生变化，个人的发展和前途已成为许多择业者关注的焦点。选择工作时，薪水不再是首要考虑因素，其位置已下降到第二、第三位，取而代之的是个人发展和企业前景。
专家指出：人们在判断是否接受一份新工作时，有以下几种比较典型的观点：一种观点认为，选工作主要是选一个适合自己的环境，这种环境包括单位的好坏、行业的冷热等;第二种观点认为，找工作就是找一个发挥自己的机会，这类人一般并不看中眼下的收入多少，而是更注重长远的发展;第三种观点很务实，认为选工作就是选一种赚钱的方法，从这个角度出发，似乎工作本身并不重要，重要的是它能否在一定时间内充分地体现其经济效益。
很难说这几种观点孰对孰错，因为对工作的认识与人的世界观和价值观有很大的关系。有这样一种人，他们孜孜不倦地寻找一份完美的工作，为此，他们选择了一次又一次，权衡了一次又一次，也错过了一次又一次。究竟有没有完美无缺的工作存在?
专家指出：工作具有三个功能：“给人们提供一个发挥和提高自身才能的机会;通过和别人一起共事来克服自我中心的意识;提供生存所需的产品和服务。”所以工作其实只是人们一种途径，通过它人们寻找到那种在自己看来最富有意义的生活方式。
性格决定工作命运
为什么常常有人会选错行呢?人事专家分析认为，原因主要有两个：一是对自己不了解，二是对职业世界不了解。只有既充分认识自我，又了解职业世界，知己知彼，才能正确择业。
对自我的认识，主要有性格、兴趣和能力三方面。近年来，国外用人单位在选人时有一种新观念，认为性格比能力更重要，他们认为，一个人能力不足，可以通过培训提高。
有专家建议，在选择职业时应首先考虑自己的性格特点，外向性格更适合与外界广泛接触的职业，如律师、记者、推销员等;内向型性格则比较适合从事有计划的、稳定的、不须与人过多交往的职业，如研?a href='//www.xx.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽薄?a href='//www.xx.com/chuangye/huiji/' target='_blank'>会计、资料管理员等。
同时，有些企业，例如保险业、汽车业的销售员，喜欢找年轻、有冲劲的男性求职者;有些工作，例如秘书类、行政类偏好女性;有些企业热衷到校园征才。急于求职的你，还要找对正确的渠道!
企业大小并不重要
专家指出：在选择企业时，应从企业发展和个人发展的态势来看，择业的重心应依企业规模而异。简单地说，就是大型企业选文化，中型企业选行业，小型企业选老板。
选大型企业，考察其企业文化非常重要，如果自己与其文化格格不入，是很难接受或融入的。而从企业自身来讲，也倾向于吸收那些能迅速理解和适应其文化的人。
选中等规模企业便要选行业，因为行业与企业的生存空间有很大关系，对那些不大不小的企业来讲，行业特征可能决定了其未来的发展方向。从成长性的角度看，选对了行业，个人在择业方面也就成功了一半。
在小型企业中，老板是不折不扣的“灵魂人物”，有着绝对的权威，所以老板的眼光、能力和管理方法对企业未来的发展起着决定作用。因此在选小公司时，老板的风格和为人便成了不可少的判断依据.
励志的短文章：犹太人的学习智慧
1、在犹太传统中，孩子第一次进学校总是先将用蜂蜜写在干净石板上的希伯来字母舔干净，希望他们知道学习是甜蜜而充满诱惑的。他们有一条万古不变的真理：财富可以被带走，唯有知识和智慧永不流失。
2、敏锐的知性，可以抓住瞬间的机会，预见未来的趋势，洞悉细微外的微妙变化，把握宏观而抽象无形的东西。学习的目的便是培养这种洞若观火的洞察力。
3、实际上，学习应该是怀疑、思考、提高知性能力的过程。知性并不是指知识。知性是以知识为基础，以完善知识、提高心性和能力为目的而构建起来的精神大厦。
知识本身就是一笔财富，但犹太人看重的是将知识如何化为实实在在的物质财富，即人的知性，也就是人的智慧.因为智慧是打开幸福和财富之门的金钥匙。
4、在犹太人眼中，学习不只是学习，而是以本身所学为基础,自行创造出新的东西的过程;学习的目的不在于培养另一个教师，也不是人的拷贝，而是在于创造一个新的人.世界之所以进步即在此。
5、犹太人也蔑视一般的学习，他们认为一般的学习只是一味模仿，而不是任何创新.实际上，学习应该是怀疑，思考，提高知性能力的过程.只要是活着，犹太人总是不停地学习.因为对犹太人来说，学习是一种神圣的使命.犹太人认为，肯学习的人比知识丰富的人更伟大。
6、在犹太教中，勤奋好学不只是仅次于敬神的一种美德，而且是敬神本身的一个组成部分.这种宗教般虔诚的求知精神在商业文化中的渗透，内化为犹太人孜孜不倦，探索求实，锐意进取的创新意识.他们孜孜以求在知识海洋中积累的丰富知识，对形成犹太人所特有的计划谋略与智慧发挥了文化滋养的作用.可以想像一个目不识丁的人或知识缺乏者在世界舞台上根本不会有运筹帷幄的智慧。