2015年北京社保如何扣缴

目前，在京参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，应按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照北京市上一年职工月平均工资的40%确定。调整后，这两个险种的缴费工资基数最低不能低于2317元。参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工缴费基数下限，按照北京市上一年职工月平均工资的60%确定。调整后，这三个险种的缴费工资基数最低为3476元。

具体的社保缴费比例如下：

养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%

医疗保险是单位缴10%，个人缴纳2%+3元大病统筹

失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%

工伤保险是单位缴纳1%，个人不用缴费

生育保险是单位缴纳0.8%，个人不用缴费

2014住房公积金年度(2014年7月1日至2015年6月30日)住房公积金缴存比例为12%。北京地区住房公积金月缴存额上限4170元，原则上不允许突破上限缴存住房公积金。2014住房公积金年度，职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力社保局公布的2014年北京市最低工资标准;下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于2014年北京市基本生活费。根据今年4月公布的北京市最低工资标准，最低工资每月不低于1560元。

因此，北京五险一金一月多少钱具体的标准如下(取最低缴存基数)：

住房公积金：

单位月缴存金额=1560元*12%

个人月缴存金额=1560元*12%

因此，住房公积金共计月缴存金额为374.4元

社保：

单位养老保险缴费金额=2317元*20%

个人养老保险缴费金额=2317元*8%

养老保险共计缴费金额为648.76元

单位医疗保险缴费金额=3476元*10%

个人医疗保险缴费金额=3476元*2%

医疗保险缴费金额为417.12元+3元大病统筹，共计420.12元

外地户口北京上社保:1、未能上满15年，退休时，如何计算退休金，能否在北京享受此待遇;2、上满15年，可否在北京享受此待遇等。

问：我是北京户口从原单位辞职，到新单位，可是有三个月的试用期，这三个月需要自己上社保。每月需缴纳多少钱?和从前公司给上保险有什么区别?对以后会不会有影响?

答：北京城镇户口可以自己交社保，养老和失业的最低交费基数是1490，医保的最低交费基数是2236交费比例，养老20%，失业1.2%，医保7%，必须三险同时参加，不能选择性参加，一个月460左右了养老、失业没有区别，但是医保有区别，以个人名义自己交的，那么不能享受普通门诊报销的，只能享受住院报销，不过问题不大，3个月后你转到单位交了，就可以继续享受门诊报销了其他的影响没有了

补充：在北京，要自己交社保，只能通过户口所属区的人才办理带上身份证、户口簿去户口所属区的人才办理参保手续，需要把档案转入人才托管。