简历中的工作内容怎么写_简历中的工作内容范文
撰写简历中的工作内容是个人求职者制作简历过程中必须掌握的技能之一。以下是小编为大家收集到的简历中的工作内容范文，希望对大家有帮助!
简历中的工作内容范文(一)
**公司
起止年月：2010-10 ～ 2013-03
公司性质： 私营企业
所属行业：广告
担任职位： 市场专员
工作描述： 各类活动客户对接、执行
离职原因：
**公司
起止年月：2009-12 ～ 2010-09
公司性质： 民营企业
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 调试员
工作描述： 安装电梯后的调试
离职原因： 个人原因
简历中的工作内容范文(二)
**公司 起止年月：2004-04 ～ 2010-08
公司性质： 外商独资
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： IT主管
工作描述： 在旭丽电子(光宝集團)厂期间 ERP系统维护并 开发了(SMT 防错料,Shopfloor(SFC),IE,PC等)系统
离职原因：
**公司 起止年月：2002-09 ～ 2004-04
公司性质： 外商独资
所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 项目经理
工作描述： 全权负责 长安纬球鞋厂(长江实业) 鞋厂ERP系统与化工ERP系统(BOM,采购,资材,业务,件资,关 务,成本) 及SIS开发;
离职原因：
**公司 起止年月：1999-03 ～ 2002-09
公司性质： 外商独资
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 系统分析师
工作描述： 开发台湾宝成集团(国际最大鞋业制造商，NIKE、adidas等国际品牌OEM厂商)ERP系统(裕元鞋廠ERP系統和裕元化工ERP系統)
离职原因：
简历中的工作内容范文(三)
**公司 起止年月：2009-03 ～ 2012-05
公司性质： 国有企业
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 仓储部经理
工作描述： 1.完善部门工作流程。
2.安排检查下属计划工作完成情况,实施考核。
3.建立，建全部门管理制度实行规范化管理。
4.推进改进项目，提高仓储管理水平。
5.制定人员培训计划，进行针对性培训。
6.根据库存结构推进成本控制方案。
7.组织召开工作会议协调处理出现的问题。
8.规范数据分析报表，改进仓储工作。
9.掌握重点工作业务预防出现管理漏洞。
10.完成公司领导层安排的其它工作事项。
离职原因：
**公司 起止年月：2006-04 ～ 2009-02
公司性质： 股份制企业
所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： PMC课长
工作描述： 1.制定部门预算工作指标,编写制度,流程保证部门组织正常运作.
2.负责PMC，采购，仓库三个模块管理工作，协调模块间工作达成业绩指标;
3.制定部门KPI指标，对下属实施考核;
4.主导销售订单评审工作，对订单交期负责;
5.审订生产计划协调销售，生产，技术部门间工作，保证计划达成率;
6.加强物控管理，保证物料供应，加强物料调度，平衡采购批量及仓储成本;
7.主导采购工作加强供应商开发管理，供方评审工作;
8.主导采购价格谈判，保证供应物资质量，降低采购成本;
9.维护供应商关系，建立相互配合，相互支持的良好关系;
10.改善物流状况降低成本达成服务指标;
11.主导仓储现场规划，提高仓储面空间利用率;
12.加强现场5S管理，提高工作效率及工作质量;
13.加强数据管理保证盘点准确率，控制呆滞品率，提高库存周转率
14.建立建全数据仓存报表体系，根据数据做出管理决定;
15.推进实施ISO，ROHS体系融合运作;维护SCM系统运作;
16.对员工进行知识技能培训;
离职原因：
**公司 起止年月：2002-07 ～ 2006-03
公司性质： 外商独资
所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 仓库主管
工作描述： 1.负责仓储部门日常工作安排;
2.制定部门工作计划目标，利用组织分解执行，加强制度建设保证部门正常运作;
3.督导检查下属工作情况做出考评，对员工进行业务知识技能培训;
4.协调部门间工作，及时解决问题;
5.加强库存水平管制，控制减少库存成本及呆滞品产生，提高库存周转率;
6.优化物流配送系统达成服务指标;
7.加强数据管理，保证盘点准确率及ERP系统运作;
8.通过各类数据报表做出管理决定，改善工作流程提高工作效率;
9.加强现场管理，宣导推行5S管理;
10.编写部门制度流程文件，主导部门ISO体系运作
离职原因：