银行恐会出现降薪离职潮

导语：前不久，国企降薪后出现离职潮，现在，多家银行降薪 业内：恐怕会现90年代的离职潮，到底怎么回事呢?

随着16家上市银行2014年年报在上周全部出炉，银行金领们的收入也全部曝光。在高管限薪潮、银行业绩下滑、增速下降的背景下，有3家银行平均薪酬与2013年相比有所下降，16家上市银行人均年薪31万元。

不过，2014年银行高管薪酬总体微涨，而且股份制银行之间高管薪酬差距明显。在16家上市银行中，干满一年的董事长、行长中，薪酬最高的年薪835.27万元，最低的100.76万元，相差7倍。

相对高管，银行员工平均薪酬差距较小。记者按照员工费用除以员工人数计算，最高的银行人均税前年收入约40万元，最低的税前人均约22万元。

同样是行长年薪差7倍

在16家上市银行中，干满一年的董事长、行长中，薪酬最高的年薪835.27万元，为平安银行行长邵平，其2013年薪酬为833.26万元。同样身为行长，交通银行行长彭纯年薪为100.76万元，与邵平相差7倍。

平安银行是对高管最慷慨的上市银行，在高管薪酬前10名中，前5名均系平安银行：行长邵平年薪835.27万元，副行长孙先朗年薪711.39万元，副行长赵继臣710.27万元，副行长蔡丽凤681.24万元，副行长胡跃飞600.22万元，年薪同比均有所上涨。平安银行前身深发展也一直是打工者的天堂，原深发展董事长纽曼每年的年薪都超千万。

而在体制内的国有银行高管则较为“悲催”。四大国有银行高管薪酬虽然微涨，但差距并不大。建行董事长王洪章、建行行长张建国、工行董事长姜建清、工行行长易会满去年税前薪酬分别为115万元、113.2万元、113.9万元以及108.9万元。

中行董事长田国立和行长陈四清，税前合计薪酬为118.08万元和108.32万元。而去年12月由央行副行长履新农行董事长一职的刘士余，税前薪酬合计19.25万元，农行行长张云税前薪酬为107.15万元。

一位银行人士表示，这跟体制有关，国有银行高管还享受政治待遇和职务上的安排，而像平安银行这样的市场化机构薪酬也是市场化定价。

多数银行员工收入差别小

高管之间最多相差7倍，银行人均收入差别则较小，多数年薪在三四十万元。

年报数据显示，中信银行2014年员工成本为211.56亿元，比上年增加18.87%，以该行50735名总员工数计算，该行员工去年平均收入41.6万元，位列16家上市银行之首。

其次是平安银行，该行员工费用141亿元，共计35069名员工，员工平均收入40.2万元。该行去年净利润增速是16家上市银行中最快的，净利润规模198.02亿元，同比增长30.01%。平均收入最少的是农业银行，该行去年人均收入22.5万元。

不过，一家银行人士称，员工费用中不仅是工资奖金，还有住房公积金、社会保险、福利等多项指标。同时在员工费用中，高管费用拉高了普通员工的统一水平，如普通员工的年薪为10多万元至20万元，支行行长的薪酬可能为40万元，简单平均后就会拉高统一水平。

对比2013年和2014年的数据，新京报记者发现，浦发、兴业、宁波3家银行员工平均收入均有所下降，这3家银行2014年平均年薪39.3万元、35.1万元和33.6万元，而在2013年这三家的数据分别为40.5万元、36.5万元和38.3万元。

在今年年初，浦发银行就传出全员降薪20%的消息，浦发银行随后否认了该消息，但据记者了解，该行部分岗位的员工薪酬、福利确有下降。

亮点

银行金饭碗令人艳羡，但是因为银行业绩下滑，银行员工和高管的日子越来越不好过。限薪令今年正式执行，国有银行高管可能最多只能拿60万元。越来越多的银行开始执行延期薪酬，银行员工部分薪酬“看得见但拿不着”，到手的薪酬大打折扣。