2017年陕西省产假最新规定是什么

2017年陕西省产假最新规定是怎样的呢?为了帮助大家了解并解决这个问题，下面jy135小编为大家收集整理了2017年陕西省产假工资新规定，欢迎阅读!

2017年陕西省产假最新规定

产假修订前：

晚育：国家规定产假98天晚育初产妇延长产假30天=128天

国家规定产假98天晚育初产妇延长产假30天产假期间申请领取独生子女父母光荣证延长产假30天=158天

非晚育：国家规定产假98天在产假期间申请领取独生子女父母光荣证延长产假30天=128天

产假修订后：

统一为国家规定产假98天延长产假60天孕前检查10天=168天

对于用人单位不落实婚产假优待的情形，《条例》规定：“不落实婚假、产假优待规定的单位，由县级以上人力资源和社会保障部门责令改正，处一千元以上五千元以下罚款。”

对于在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间合法生育且领取独生子女父母光荣证的，继续享受有关优待奖励政策。新《条例》还提高了独生子女保健费和独生子女父母补助金的标准。

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自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

这又到底是多少天? 98+30=128天!

贴心规定

前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

什么意思?比如你从今天起请婚假，下周一就清明小长假了啊?会不会吃亏?好消息是——清明这一天不算在婚假里，坏消息是——这个周末要算进去。所以，你掰着手指头数14天就对了。产假、护理假同样适用。

其他优待

用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

这又是什么意思??——法律也允许拼人品啊!具体情形请自行咨询你的BOSS。

孩子该怎么生?

原则：提倡一对夫妻生育两个子女。——不催生，但提倡哦~

条件：

符合下列情形之一的，可以要求安排再生育子女：

目录

⊙(一)一方婚前未生育，一方婚前已生育过一个子女，且双方婚后共同生育一个子女的;

⊙(二)双方婚前合计生育两个及以上子女，且没有共同生育子女的;

⊙(三)已生育的两个子女中，有经病残儿医学鉴定机构鉴定为病残儿，医学上认为可以再生育的。

依法收养的子女，执行本条例规定时，不计入生育的子女数。

有盆友问，我与前前妻生育一个孩子，又与前妻生育一个孩子，现在我与前前妻复婚了，请问我还能再生一个吗?

答：您的情况有些特(qi)殊(pa)，不符合本条规定第一、二款的情形。不过第二十一条规定，除本条例第二十条第二款和本条第一款规定的情形外，其他要求安排再生育子女的特殊情形，由省卫生和计划生育行政部门提出，报省人民政府批准并公布。