2016关于两对照三查找四提升心得体会4篇

2016-12-02

“两对照”即:一要对照党章、党纪党规,增强看齐意识。下面是带来的2016关于两对照三查找四提升心得体会,希望可以帮到大家。

篇一:2016关于两对照三查找四提升心得体会

突出问题导向,层层传到压力,针对机关和直属单位干部思想和工作实际,重点解决以下六个方面的问题:

一是解决工作纪律松的问题。重点是:工作纪律散漫,不在状态,上班迟到早退,无所事事,随心所欲,办公电脑玩游戏,手机聊微信;值班不在岗,搞遥控指挥,坐班不在位,外出办私事;不认真履职尽责,对安排工作不落实、不尽责;遇见事情绕道走,遇见困难躲着走,多一事不如少一事,宁愿少干事,也不愿担事;不求有功、但求无过,在其位不谋其政,遇事推诿,拈轻怕重,不敢担当,工作重过程轻效果;缺乏大局意识、协作意识、补位意识等问题。

二是解决办事效率低的问题。重点是:看齐意识不强,工作标准低、效率低,应付差事,甘于平庸,不能适应新常态,工作平淡无起色;执行力不强,懒政怠政,出工不出力,只求过得去,不求过得硬,不能做到细致、精致、极致;精神不振,状态不佳,缺乏干事创业激情;等靠思想严重,凡事等着领导出思路、拿主意、想办法,主动作为不够;思想保守,反应迟钝,按部就班,凡事不上心,不催不动,大催小动,对重大工作任务不敏感,对落实中央和省、市委决策部署重视程度不够、方法不多、措施不硬等问题。

三是解决服务意识差的问题。重点是:衙门作风,对群众缺乏服务的真情实意,态度硬横,摆架子、打官腔,不愿帮基层和群众解决实际问题;执法不公、违法审批、不按规章制度办事,搞亲疏有别;缺乏全局观念和服务意识,不把心思和精力集中到发展上,忙于个人“政治前途”,观望等待、心不在焉,伺机而动,跑关系,找门路等问题。

四是解决吃喝收要拿的问题。重点是:“官本位”意识重,千方百计搞隐性“四风”,吃拿卡要、故意刁难,把单位权力个人化,个人权力利益化,不给好处不办事,给了好处乱办事;囿于部门利益,明通暗卡,人为设置“玻璃门”“弹簧门”;死抠条条框框,能办不办、该办不办,围绕程序打转转,不从实际考虑群众利益等问题。

五是解决违规办学方面的问题。重点是:不能严格执行国家课程计划,随意增加、削减规定课程、课时;布置作业总量过多,作业只布置不批改、重布置轻批改;招生秩序混乱,不执行“划片、就近、免试”入学原则,举行或变相举行入学考试;在校内分设重点班和非重点班。

六是解决教育“三乱”方面的问题。重点是:不执行国家收费政策,强迫或变相强迫向学生收费和代收费,随意自行设立收费项目和收费标准;利用节假日、课余时间、午休时间组织学生进行补课;在职教师在校内、中介机构、补习场所、辅导班等进行有偿辅导、有偿补课、有偿家教;学校、教师向学生推荐或推销教辅材料,组织学生征订各类报刊、杂志。

篇二:2016关于两对照三查找四提升心得体会

为切实解决部分机关和干部中存在的“为官不为”等作风问题,近日,我市各界“学后池,整作风”,大力弘扬后池村党员干部群众团结奋斗、艰苦创业、不等不靠的“愚公移山”精神,推动作风大转变。

涉县以“愚公移山”精神为指导,着力解决制约发展的思想保守、消极等靠、作风懒散等问题,以作风转变促进思想解放,整治“为官不为”,把“夙兴 夜寐、激情工作、马上就办、办就办好”作为工作常态,真正实现思想解放深入,创新意识明显提高;大局意识增强,执行能力明显提高;等靠情绪消减,争创意识 明显提高;官僚作风改善,服务意识明显提高;懒政怠政减少,工作劲头明显提高。

市文联要求全体人员迅速收心,摆脱休假状态,把思想和行动统一到省市委决策部署上来,在文联深入开展整顿作风活动,着重完善考勤制度、工作制度、督办制度和周例会制度,克服自由散漫的弊习,进一步整顿工作作风,严肃工作纪律,努力营造干事创业的良好氛围。

市直工委迅速安排部署工委机关作风整顿工作,研究抓好落实的具体措施,学习后池牛村的“新愚公”精神,以严肃工作纪律为突破口,领导干部带头进 一步转变工作作风,提高工作效能,全体干部迅速收心,把思想和行动统一到市直工委年度目标任务和工作部署上来,在市直机关作风建设中“走在前、做表率”, 努力实现全年目标开好局、起好步。

市国税局专题学习了省市作风整顿动员会精神,安排部署下步工作任务。一是迅速部署,在全系统开展“五个一” 活动。二是优化服务。深化国地税合作,提升纳税服务水平,提高工作效率,全面落实税收优惠政策。三是狠抓收入。发扬“新愚公”攻坚克难、不等不靠的精神和 干劲,最大限度地挖掘收入潜力。

市地税局在全系统掀起学习后池村“愚公移山”精神热潮,要求机关党员干部进一步严肃工作纪律、提高能力素质、提升工作效能。全面落实税收优惠政 策,大力扶植我市实体经济产业的发展和升级转型。优化纳税服务,积极创新服务方式和手段,为纳税人提供更加优质高效的服务。大力加强干部队伍建设,打造一 支担当守纪、勤政廉政的地税铁军。

篇三:2016关于两对照三查找四提升心得体会

2月26日,邯郸市民政局召开“学后池、整作风”动员大会,主要任务是传达学习省委、市委开展机关作风整顿动员会议精神,对局机关、局属单位作风整顿进行动员和部署。局党组书记、局长韩贵利作动员讲话。

韩贵利局长要求:一是要充分认识新常态下加强干部作风建设的重要性,切实增强抓好作风整顿的责任感、紧迫感。2月14日节后上班第一天,省委、市委先后召开了机关作风整顿动员会,强调要以作风建设破题开路,调整工作状态,转变工作作风,狠抓工作落实。

全体民政干部职工一定要充分认识这次作风整顿的重要性和紧迫性,切实把思想统一到省、市委和局党组的部署要求上来,以深刻的认识、积极的态度、有力的措施,抓紧抓实、抓出成效。二是要对标后池、突出重点,努力把民政系统干部队伍思想作风建设提高到一个新水平。

树立良好的机关作风,是全局干部队伍思想政治建设和党风廉政建设的一条主线,更是完成今年工作目标任务的重要保证。活动中要紧密联系全局干部职工思想、工作实际,积极对标后池村的新 “愚公”精神,调整精神状态、严抓工作纪律、提升办事效率、强化服务意识、狠抓工作落实,把“夙兴夜寐,激情工作,马上就办、办就办好”作为工作常态,全力推进民政事业发展和各项工作有新业绩。

三是要坚持抓领导、促机关、带基层,上下联动,切实把机关作风整顿活动引向深入。必须坚持领导带头,当好表率。

必须坚持机关示范,作出榜样。必须坚持上下联动、全员参与。在开展机关作风整顿中,除了领导干部、机关处室必须率先垂范外,还要充分调动广大基层民政干部职工的主动性、积极性,形成上下联动的良好格局。直属各单位要认真贯彻市委、市政府和局党组的总体要求与部署,切实做到思想上重视、态度上坚决、行动上自觉、工作上同步。

篇四:2016关于两对照三查找四提升心得体会

全县思想纪律作风整治活动部署动员会议召开后,眉县市场监管局动“快”、做“细”、从“严”高效贯彻落实会议精神,扎扎实实推进系统开展“两对照三查找四提升”思想纪律作风整顿活动。

一是动“快”,起早部署。及时召开三会,即党组会、机关会、系统会对会议进行了专题传达。全面传达了县委常委、县纪委书记李少鹏会议讲话精神,重点领会了县委书记王宁岗重要讲话精神,要求系统干部切实深入领悟,做到入耳入脑入心,迅速掀起学习贯彻热潮。

二是做“细”,夯实任务。结合实际制定活动实施方案,认真进行“两个对照”,围绕县委书记王宁岗指出干部队伍中存在的六个方面问题,深入开展问题查找,建立台帐,逐项分析、找准症结、深刻剖析、扎实整改,着力解决本单位干部职工在思想作风、工作作风、依法行政、廉洁自律和组织纪律等方面存在的问题,全面促进干部队伍作风纪律持续向好。

三是从“严”,抓好落实。按照县委有关规定和全县思想纪律作风整顿活动要求,进一步完善了系统规章制度。局机关坚持每天四次考勤签到,县局主要领导、纪检组长亲自督导,监察室不定期对各股室、工商所进行明察暗访,对上班时间上网聊天、炒股、玩游戏、串岗脱岗班、迟到、早退等行为,对出勤不出力,部署不落实,坐观等成效等作风行为,在全系统进行通报批评,并由专人“补课”,脱产学习,整改提升,以求达到预期效果。并将日常考勤、督导检查情况与年终考核、评先评优相挂钩,着力解决干部懒政、能力不强、落实不力、执行乏力的问题,确保纪律作风转变,工作效能大幅提升,办事群众满意点赞。

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