管理感悟经典语录大全

2017-06-07

管理感悟经典语录

1) 我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福。

2) 管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克。

3) 管理者的最基本能力：有效沟通。——L·威尔德。

4) 管理的一个基本规则就是必要的多样性规则。重要的是要使决策能够在最需要的时刻，以执行者最易理解的手段和方式得到准备、通过和实施。——阿法纳西耶夫。

5) 并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。——高春辉。

6) 管理就是预测和计划、组织、指挥、协调以及控制。——亨利·法约尔。

7) 风险和利益的大小是成正比的。——土光敏夫。

8) 采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。——约瑟夫·克霍尔。

9) 世界上每家破产倒闭的大企业中，%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

10) 在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克。

11) 让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥。

12) 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆。

13) 合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔。

14) 抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特。

15) 有产者是好领导的，无产者是难领导的。——徐冠巨。

16) 预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特。

17) 奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福。

18) 经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆。

19) 把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏。

20) 一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏。

管理感悟经典名言语录

1) 没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。

2) 多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。

3) 鼓励加赞美，白痴变天才。

4) 首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。

5) 用错误的方法得到正确的结果，比用正确的方法得到错误的结果更可怕。

6) 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

7) 我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

8) 能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。

9) 管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。

10) 所见所闻改变一生，不知不觉葬送一生。

11) 危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。

12) 人生最大的悲哀，就是自己在睡觉的时候，以为别人也在睡觉。

13) 人在一起是团伙，心在一起才是团队。

14) 企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

15) 一场会议就是一个团队发展的分水岭。

16) 业绩不是保障、团队不是保障，只有教育训练才是稳健的保障。

17) 水的状态是温度决定的，人的状态是态度决定的。

18) 世纪，没有危机感是最大的危机。

19) 管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑，而在于成果;其唯一权威就是成就。

20) 与其教他开发市场、不如教他开发思想。

有关管理感悟经典语录

1) 组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学”。——杰列申科。

2) 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯。

3) 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯。

4) 探索中的疑问和没有主张，是两码事。(真正的答案)在企业家的实践当中。——张瑞敏。

5) 管理就是做好无数小的细节工作。——林正大。

6) 多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡。

7) 创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克。

8) 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇。

9) 在准备和采取决策方面所进行的劳动和工作是管理劳动的基本形式。——阿法纳西耶夫。

10) 企业未来的竞争，就是细节的竞争。——皇布鲁诺·蒂茨。

11) 好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。——卫哲。

12) 管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇。

13) 管理职责这一概念意味着：管理机构应该做出努力，要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。——亨利·艾博斯。

14) 管理层次越少越好。——本·比德维尔。

15) 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助。

16) 将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯。

17) 真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。——黄怒波。

18) 个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制!——德鲁克。

19) 八分人才，九分使用，十分待遇。——尹明善。

20) 成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普。

21) 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森。

22) 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯。

23) 无法评估，就无法管理。——家琼·玛格丽塔。

24) 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李。

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