人力资源个人简历范文3篇

2017-02-13

个人简历决定了人力资源求职者能否获得面试机会,下面是小编为大家带来的人力资源个人简历范文,相信对你会有帮助的。

人力资源个人简历范文(一)

姓名:xx

目前所在: 番禺区 年 龄: 27

户口所在: 云浮 国 籍: 中国

婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族

培训认证: 未参加 身 高: 165 cm

诚信徽章: 未申请 体 重: 60 kg

人才测评: 未测评

我的特长:

求职意向

人才类型: 普通求职

应聘职位: 高级管理:,人力资源:

工作年限: 4 职 称: 无职称

求职类型: 全职 可到职日期: 随时

月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州,佛山,深圳

工作经历

广州和光大道文化传播有限公司 起止年月:2010-05 ~ 2010-12

公司性质: 私营企业 所属行业:广告/媒体

担任职位: 行政人力资源部经理

工作描述: 人力资源管理方面:

1、 根据公司发展状况,建立公司人力资源体系并贯彻执行,为重大人力资源决策提供参考依据,综合合理地调整和配置公司的人力资源;

2、 组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、 制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

4、制定培训计划,实施培训方案。

5、负责劳动合同管理,并与劳动监管部门保持沟通与联络。

6、组织并参与职位管理、组织机构设置,审核各部门职能说明书与岗位说明书;

7、监督公司各项人事管理规章制度的执行情况;

8、协助规划员工活动及推动公司理念及企业文化的形成,并负责企业文化宣传工作。

9、建立公司的绩效考核体系,做得人人头上有指标

行政管理方面:

1、开展办公室“6S”管理工作;

2、制订车辆管理制度;

3、文书,合同等的档案管理

离职原因: 由于腿部受伤,不得不离开现任职位

广州立都物业发展有限公司(商业地产) 起止年月:2008-12 ~ 2010-05

公司性质: 民营企业 所属行业:房地产/建筑

担任职位: 人力资源主管

工作描述: 广州立都物业公司是一家商业地产公司,旗下有多个物业。

1、负责公司部门、岗位人员的配置:建立招聘流程,参与招聘活动;

2、参与完善公司管理制度:人力资源管理制度,考勤管理制度,员工手册;

3、劳资关系的建立:《员工劳动合同》、《临时聘用合同》以及社会劳动保障办理;

4、培训与开发:培训流程的建立,新员工入职的培训,以及参与各部门的业务培训;

以及上级交待的各项事务。

离职原因:

广州市仟影时装有限公司 起止年月:2007-05 ~ 2008-11

公司性质: 民营企业 所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位: 人力资源专员

工作描述: 1、开展公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作;

2、协助经理进行员工业绩考核工作;

3、开展公司人力资源招聘及管理程序;

4、协助公司开展“6S”管理工作以及后勤管理工作,整顿,整理了在生产过

程中脏、乱、差的问题;

5、参与修改,编制相关公司制度;

6、参与公司企业文化的建立,建立学习型组织;

7、改革与完善公司绩效管理工作。

在担任该职位工作期间,协助经理参与厂长、培训主管、普工等员工招聘工作,为公司制定了绩效管理流程,制订实施生产车间生产管理看板,员工绩效考核合同,年度优秀员工评选方案等。

离职原因:

志愿者经历

教育背景

毕业院校: 番禺职业技术学院

最高学历: 大专 获得学位: 毕业日期: 2007-07

专 业 一: 人力资源管理 专 业 二:

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2004-09 2007-07 番禺职业技术学院 人力资源管理 毕业证 -

语言能力

外语: 英语 良好 粤语水平: 精通

其它外语能力:

国语水平: 良好

工作能力及其他专长

1、具有三年多的人力资源管理工作的经历,可以开展人力资源六大模块的工作。

2、掌握一定的现代人力资源管理知识,能合理有效的运用到工作上。

3、掌握一定的沟通技巧,能有效的处理人际关系。

4、对于团队的建设有一定的工作经验。

5、属学习、实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责

任.有较强的精力投入工作。

自我评价

人力资源个人简历范文(二)

石先生

目前所在: 珠海 年 龄: 34

户口所在: 吉林 国 籍: 中国

婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族

身 高: 173 cm

体 重: 70 kg

求职意向

人才类型: 不限

应聘职位: 人事总监/经理/主管,行政总监/经理/主管

工作年限: 6 职 称: 无职称

求职类型: 全职 可到职日期: 随时

月薪要求: 5500~7999元 希望工作地区: 广东省,,

工作经历

**公司 起止年月:2010-02 ~ 2010-12

公司性质: 中外合资 所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位: 人力资源及行政部经理

工作描述: 1人力资源的规划实施;2企业文化的策化组织宣导;3人力资源各模块的指导实施;4行政类成本预算控制;5行政事务工作的指导;6对外沟通协调7社会责任审核的实操管理8人事行政制度的汇编及推行

离职原因: 家庭因素

**公司 起止年月:2006-07 ~ 2010-02

公司性质: 中外合资 所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位: 行政部副经理

工作描述: 1企业人力资源规划实施2人力资源六大模块的实际操作3企业文化的策划组织4企业内刊的编辑发行5行政各项事务的管理6生产现场7S管理推动7外部各职能部门的协调沟通8人事行政及生产制度操作指引的编写与推行

离职原因: 企业变革

**公司 起止年月:2004-03 ~ 2006-07

公司性质: 外商独资 所属行业:电子技术/半导体/集成电路

担任职位: 行政助理/行政主管

工作描述: 1人力资源的招聘与培训2人力资源及行政各项报表的汇总3行政事务的现场管理

离职原因: 个人发展

**公司 起止年月:1998-12 ~ 2003-12

公司性质: 所属行业:

担任职位: 班长、代理司务长

工作描述: 1、历任通信班长、驾驶班长、代理司务长

2、荣获三等功一次、优秀士兵2次、优秀士官2次、优秀学员1次

离职原因:

教育背景

毕业院校: 吉林广播电视大学

最高学历: 大专 获得学位: 毕业日期: 2004-04

专 业 一: 工商企业管理 专 业 二:

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2002-02 2004-04 吉林广播电视大学 企业管理 毕业证书 200407034615701

语言能力

外语: 英语 一般 粤语水平: 一般

其它外语能力:

国语水平: 精通

工作能力及其他专长

1熟悉人力资源六大模块及劳动法规2对团队建设有独特见解3对企业文化的策划及推行有实操经验4对人事行政各制度有实操经验5对招聘、薪酬、劳资关系有实际操控能力

自我评价

1、从军五年,严明的纪律性;

2、从事人事行政工作六年多,熟悉部门各项工作,尤其注重团队建设;

3、善于组织和策划各种文艺活动,多家企业担任内部刊物主编或设计职务;

4、熟悉第三方审核工作,如:沃尔玛、吉之岛;

5、熟悉网络办公平台,如:网络OA、ERP;

6、对成本控制、资产管理、非生产类采购等流程和管理有多年实操经验;

7、持C牌驾照,10年以上实驾驾龄。

人力资源个人简历范文(三)

基本资料

姓名:XXX 性别:男

民族:汉 政治面目:团员

学历(学位):学士 专业:工商管理

联系电话:12345678 手机:1390000000

联系地址:北京市东城区XX大街10号 邮编:100007

Email Address: 123450000@sohu个人简历模板下载 呼机:

教育背景

毕业院校:北方交通大学 1990.9--1994.7 经济与工商管理学院 工商管理

另:其他培训情况

*1999.9-2000.1 北京市劳动局 人力资源干部认证培训

*1999.10 诺基亚(中国)投资有限公司 人力资源管理培训

*英语通过国家CET六级考试,通过北京市研究生英语学位统考,英汉互译表达流畅

*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力,使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手,并正在学习HTML,JavaScript,ASP等。

工作经历

*1999.1---至今 XX电脑公司 人力资源部 经理助理

负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划,并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训

*1996.5---1998.12 XX软件公司 人力资源部 招募专员

负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训

*1994.10--1996.4 XX通信公司 市场部 市场策划

个人简介负责

多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论,具有招聘和内训的实际操作经验,丰富的市场策划和经营战略经验,并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神,踏实肯干,与同事相处融洽,服从命令,尊重领导,喜欢有创意的完成工作。

请给我一个机会,我将还您以夺目的光彩!

本人性格

开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

期盼与您的面谈!

更多相关阅读

最新发布的文章