对员工的通报批评
通报批评的实施主体是不确定的，既可以是公司企业，也可以是行政机关，还可以是某一组织，下面小编给大家带来对员工的通报批评范文，供大家参考!
对员工的通报批评范文一
××全体职工，××县各直属工厂，工业局各直属机构：
××，男，××年出生，现年××岁，××县××机械厂工人。刘自××年进厂以来，表现不容乐观。在岗期间不认真学习相关技术技能，工作时段内不遵守劳动纪律，经常旷工，厂里相关领导、负责人多次对其进行批评教育和监督指导。入厂两年，借职务之便，曾多次联合厂外人员低价倒卖机械厂里的原材料，金额累计达3000元，严重损害了该厂的财产安全，破坏了该厂正常的运营秩序，被工厂给予留用察看处分。××同志不仅不改过自新，竟于××年××月到××月留用察看期间再起盗心窃取原材料，致使××机械厂因缺少关键原材料生产受阻而不能按时向外市单位交货，丢失大批订单，给我县造成严重的经济损失，并造成极坏的社会影响，情节性质极其恶劣。
为严明工厂纪律、加强职业道德建设，惩治利用职权谋私利的行为，对××同志工作散漫，无组织纪律性、屡教不改，损害集体利益的错误，根据我县工业局职工奖惩规章第十条规定，决定开除××的厂籍，特此通报批评。
希望我县全体劳动职工引以为戒，切实增强法律意识和法制观念，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，杜绝损公肥私不良行为，着力全面提升自身技术和操作能力，加强荣誉感和集体感，为厂为我县经济发展做出更大更深远的贡献。
××县工业局
××年××月××日
对员工的通报批评范文二
兹有××部门员工××在××年××月××日工作期间,私自出去办事，已至于公司有事，联系不上本人，而误了其他事情。
××轻率的工作态度造成了公司及其他员工极大的影响，为严肃纪律、规范作业、警戒他人，现按照公司《奖惩制度》第××条对××做如下处理：
一、记大过一次
二、罚款××元
希望所有员工都以此为戒,在工作中严格遵照上班作息时间，若再发现类似事故，公司将给予严肃处理。
××公司人事部
××年××月××日
对员工的通报批评范文三
各部门及全体员工：
20xx年12月15日，设计部xxx、营销部xxx、未按公司出勤时间到岗，经查三人在20xx年12月14日晚上聚会饮酒过多，散席时口头委托营销部XXX向公司请事假半天。
适量饮酒可以强身健体，但过度饮酒会误事及影响身体健康，基于公司目前股改审计各部门需高效配合及按公司《请假管理制度》、《全勤奖管理制度》要求，特对3人作如下处罚及通报批评：
一、取消当月100元全勤奖、未到岗时间按缺勤处理;
二、业务招待、聚会、聚餐要适量饮酒，切记酗酒误事; 请全体员工引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类现象的发生。
以上，特此通报。
人力资源部