怎样提高英语面试的成功率

在人才竞争日益激烈的现代社会,通过面试是获得理想职位的重要一环。那关于提高英语面试的成功率有哪些呢?下面是小编为你整理的提高英语面试的成功率技巧，希望你喜欢。

怎样提高英语面试的成功率

准备好个人资料

无论是外企也好私企也罢，对于证书和成绩单都比较重视。在没有完全了解你个人能力之前，你所拿出的所有获奖证件和在校期间耀眼的成绩单，都会成为给你面试加分的有力武器。

如果觉得带太多证书不放心怕丢的话，可以带着相关复印件。不要怕麻烦，小编建议大家还是能带的尽量带齐吧。在校期间的专业奖学金、校外的获奖证书、专业考试证书、优秀的成绩单、老师同事的推荐信……总之，挑重要的拿，千万不要藏拙。

自我介绍要紧密围绕应聘岗位

英文自我介绍，一般讲究从容不迫、简明扼要、恰当中肯。像是一些照着简历读或是比较空洞的内容，尽量不要出现，即使说出来老外也不一定买账。

除了姓名、毕业院校等个人基本信息之外，剩下的就该围绕应聘岗位来展现了。你从事过什么样的工作、会哪些操作、能做什么、有着怎样的性格、工作态度又是怎样……当然还有一点比较重要的，叙述时要常体现对自己岗位和责任的理解，让面试官了解到你是一个有计划、有组织人才。

增加应聘通过率的窍门

1、如果面试时，要讨论一些你不了解的题目，那你就应该承认你不清楚这方面的事情，并解释你将如何寻求解决方法。展示你的解难能力比吹牛来得好。

2、不要提出有争议性的，或与工作无关的私事，例如政治、宗教信仰、最近与伴侣分手的事等。

3、“你最大的弱点是什么?”“为什么你想在这里工作呢?”“介绍一下你自己吧。”“为什么要辞去上一份工作呢?”，作好心理准备听到这些问题，因为这些问题答起来比听起来更难，在面试前请先想好如何回应。

4、面试的时间，不是让你细数你对前雇主的不满的。从你如何评价前雇主，面试官会知道将来你跳槽后，将会如何评价他。

小贴士：英语面试，3招搞定面试官

当面试遇到英语，碰撞出的不一定是火花，还有可能是眼泪!面对着如此“高大上”的考察，想要在高压、高竞争下发挥最佳状态，并不是件容易的事。剑走偏锋，一些平时被忽略的“大众化”攻略，往往会出其不意的取得惊人效果。今天，小编就带大家一起盘点一下，英语面试中搞定面试官的那些招数，快来瞧瞧吧。

3分钟自我介绍，切忌面面俱到

可以毫不夸张的说，自我介绍，可以占到面试总成绩的70%。如果试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品。所以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。面试官一般会承接你的自我介绍发问，所以在做自我介绍时最好不要提特别难于讲清楚的事情和比较抽象的概念，因为你的英文水平只够应付普通会话，更何况身处高度紧张的面试氛围中，哪里还能够应对自如。

简介不需要面面俱到，因为在你曾经提交的资料中，已有详细的介绍，所以力求在面试中突出重点。

语句叙述要直白(别把面试官想的太聪明)

用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。习惯于堆砌华丽词藻的很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官，其实又犯了舍本逐末的错误。不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人称，不要想着那些一辈子也用不上几次的虚拟语气、倒装句和长词冗句，如果你能保证说英文如行云流水那么你尽情用，但万一紧张得忘了词怎么办?万一面试官和你展开辩论怎么办?用平实的语言直切正题是最讨巧的方式。

放慢语速、展现综合实力

很多应聘者认为只要在外国面试官前把英文说“溜”即可，其他的无所谓，于是语速狂飙。我们经常看到这种情形，在你口吐莲花之后，满场静寂，老外目瞪口呆，因为他们没有听懂你赶火车似的中式英文。其实，英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，绝非单单的语言能力，所以应该首先力求表达清晰。另外语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。