新时期提高社保统计工作效率的方法探究论文
社保统计工作的全称是社会保险统计数据工作,这一工作是国家建立和完善社会保障体系的重要决策的依据,社保统计工作的数据关系到社会生活的方方面面,所以认识社会保障工作的不足之处,提高社保工作的效率就与我们的生活息息相关。以下是小编为大家精心准备的：新时期提高社保统计工作效率的方法探究相关论文。内容仅供参考，欢迎阅读!
新时期提高社保统计工作效率的方法探究全文如下：
社保的全称即是社会保险，是指国家为了保证社会安定，预防社会风险而采取的分担老年、伤残、贫困户、疾病和死亡等情况的解决措施，但是强制社会中的大多数成员必须参加，有分配功能的非营利性安全制度，进而实现社会的稳定和进步。在社保实行过程中，社保统计数据具有重要意义，因此，我们应该加强对社保统计工作的重视，深刻掌握社保统计工作中的不足之处，不断反思，寻找行之有效的解决措施，推动我国社保统计工作的发展。
1我国社保统计工作的现状
1. 1申报缴费工资具有不准确性
相关法律政策明确指出，对于参保企业，必须严格依照国家统计局的工资口径标准来报缴费工资。但在现实中一些缺少诚信的企业为了自身利益，为了不缴、少缴社保费用，私自隐瞒真实情况，没有如实反映情况，把真实情况写到报告当中，另外还有隐瞒和谎报的现象发生，进而导致缴纳社会保险时的遗漏。换个说法就是申报缴费工资不具有准确性。
1 .2统计参保率缺乏真实性
新时期，企业自行制定的统计报告或是调查表，在职工参保率这一环节几乎全都表现出对职工养老保险的问题，要求养老保险制度应该全面覆盖，全面程度应该实现100%。但是，根据最近的调查情况，我国目前仍然有一部分企业没有加入社会保险，仍然还有严重的遗漏保险情况发生。
1 .3计算收缴率时不真实
收缴率这个指标主要是用来表现社会保险费的收缴水平的，而且还标志着社保的所有目标考核。然而，当前的一些基层社保机构在上报社保收缴率这一项时，竟然出现收缴率大于100%的现象。导致这方面的原因很多，总之在收缴率的计算上不认真细致，必然会阻碍社会保险的统计工作。
2新时期提高社保统计工作的有效性
2. 1严格审核社保统计数据
对社保统计数据进行严格把关，社保统计中的每一个项目都要具备保护统计数据的意识，统计数据的质量直接关系到统计工作的真实性和可靠性。开展统计工作的相关人员必须从根源上杜绝统计数据的虚假和捏造，主要应该从以下三方面入手:第一，要是指标数据的涨落发现异常，不但要让基层的参保单位上交书面说明，还必须对数据进行有针对性的抽查和验证;第二，所有专业人员都必须树立规范的责任意识，正确认识到数据质量的重要价值，实现依法行政，在对比关系、平衡关系、逻辑关系和衔接关系等方面进行科学合理的评估，进而给社会数据质量提供积极意义的保障;第三，必须认真贯彻落实社保统计数据质量的责任追究体系，也就是只要社保统计工作数据发现异常，就必须深入了解，追查到相应部门和保险种类。
2. 2提高社会保险统计工作依法性
依法统计社会保险工作是促进社会保险工作有序开展的根本保证，进而推动我国的社会保障事业蓬勃发展，并实时提供科学有效的统计数据，对我国的社会稳定和经济发展都起到积极意义。具体的方法有:第一，必须健全社保统计工作的制度建设，让社会保险工作做到有法可依、有法必依，并加强相关法律法规的制度建设;第二，广泛宣传社会意识法律工作。通常情况下，可以利用讲座、竞赛以及培训等方式普及社保统计知识工作，营造良好的社会舆论，促进社会保险统计工作的顺利开展;第三，应该加大社会保险统计工作的执法力度。执法人员需要严格执法、不惧困难，敢于和社保统计工作的违法行为作抗争，还应该善于执法，努力加大社会保险工作的执法力度，加强法律培训，提高统计人员的专业素质，培养统计人员的法制意识，进而促进社保统计工作的有效开展，也是社保统计工作顺利进行的基本保证。
2. 3科学调整社会保险统计工作
第一，在社保统计工作调查方面，必须进行科学有效的调整。首先，在实施社会保险统计工作的整个过程中，都必须站在社会保险统计工作的角度，结合社保工作的实际特点，重新制定出符合社会保险的统计指标，进而体现出社会保险统计工作的整体水平和工作风貌，并进一步健全社保质量制度，适当加设一些指标，最好能建立起一套新的社会保险指标体系。这个指标体系将会相对减少一些统计指标的数量，加强统计工作的组合功能，更方便统计人员操作，最关键的一点就是还能体现出社会保险工作“快”、“准”、“好”的特点，全面展示出社会保险的发展模式，为统计工作人员送来及时而又可靠的信息。
其次，进一步加深社会保险统计工作的调查范围，进一步提供有效、科学的信息服务，为重大决策的执行提供帮助，努力实现社会保险统计工作检测和评估体系的健全与完善;第二，科学合理的调整社会保险调查频率。首先，必须保持认真严谨的作风，依据统计调查的基本原则，并通过一次性统计工作来满足需要，这样就能够减少调查的多发性，可以避免很多无用功;通过精简的调查次数，实施抽样调查和科学调查，从而替代全面调查;如果只需要年度总结调查，就可以取消每月、每季和半年的统计调查。其次，社会市场经济总是处在不断的变化中，新问题和新情况都会频繁发生，因此，这必须引起统计工作人员的重视，以便从容应对。
简而言之，也就是根据调查对象和调查内容的不同，对其实施适合的调查频率，科学反映出社保统计调查能力的提高，同时，还应该实现调查手段机智灵活，能够更好地随机应变，那些相对复杂的统计对象必须实时进行跟踪调查，进而满足社会保险统计工作的具体需求。
2. 4加强社会保险统计工作人才队伍建设
社保统计工作具有很强的专业性和连续性，必须保持统计人员的稳步发展。第一，领导必须高度重视社保统计工作，社保工作繁杂，而且相关部门大部分员工属于兼职，经常换岗，因此单位领导必须严格要求统计工作人员，实行软硬兼施的奖惩措施，既要约束，也要鼓励;第二，统计工作人员在换岗时必须认真做好换班工作。新手在熟悉社保统计工作时需要一定时间，所以社保统计工作应该适当延长工作周期，统计工作人员至少需要半年以上，才能充实社保统计工作的有效性，维持工作人员的整体稳定发展。统计工作人员必须提高整体专业素质，全面实现统计工作人员持证上岗，进而扩大社保统计工作量，更好地实施社会保险统计工作。
3结语
社保统计工作在我国社会保障体系建设中具有重要意义，因此我们必须做好社保统计工作，深刻认识到社会保险统计工作存在的问题，注重社保工作存在的问题，采取积极有效的措施对社保统计工作进行整改和健全，进而促进社保工作更好地发展，推动社会和谐和我国经济社会稳定发展。
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