碧桂园主席连续四年提案推进职业教育

近期，根据多家研究机构最新发布的数据显示，今年前2个月，碧桂园销售总额和拿地总额均位居行业榜首。下面是小编为大家整理的碧桂园主席连续四年提案推进职业教育，供大家参考!

碧桂园主席连续四年提案推进职业教育

近期，根据多家研究机构最新发布的数据显示，今年前2个月，碧桂园销售总额和拿地总额均位居行业榜首。其中，在TOP 10房企榜单上，碧桂园以872亿元的销售额领先排在第二位的万科13亿元。

在业绩快速增长的同时，碧桂园掌门人杨国强对于房地产市场的看法也成为外界关注的焦点。

但是与其他房地产大佬不同，杨国强作为全国政协委员，连续四年提交的提案都与房地产无关，在2017年的全国“两会”上，杨国强的提案为《关于推进职业教育发展助力扶贫攻坚的提案》，这已是杨国强连续四年提交关于加强职业教育扶贫的提案。

杨国强在提案中提出，我国目前正处于城市化和工业化转型时期，对各类技能型人才的需求量大，也需要许多对技能要求不高的服务性劳动力，职业教育应该是大有用武之地。但总体上说，职业教育仍是教育体系中的薄弱环节，它的发展受许多内外制约性因素影响，若其自身无法解困，则其“授人以渔”的脱贫作用也就无从谈起了。

为推进职业教育发展助扶贫攻坚，杨国强提出以下建议

一是政府政策和资金支持。国家扶贫动用了很多资源，也出台了很多政策，但最重要，也是能切断贫困代际传递的还是教育扶贫。建议政府财政资金能倾斜，满足职业教育的需要，这也是社会的公平正义，教育平等。政府曾经有过“家电下乡补贴”、“节能汽车补贴”等，也应该有能力对贫困地区的贫困子弟接受职业教育进行补贴，不仅让贫困户子弟有书可读，而且能读好书，接受优质的职业教育。

二是校企联办，精准就业。国家应当出台政策，支持鼓励有条件的行业龙头企业办职业教育。教育部门简化对企业参与职业教育办学的审批流程，鼓励和支持优秀的职业教育师资力量流向民办职业学校。同时，企业办职业教育，一方面用人单位特别是发展成熟的行业企业，最清楚各级各类职业岗位的人才质量要求或标准。另一方面，校企联办为企业提供技术、技能支持，帮助企业培训实用技工。既解企业燃眉之需，又切实解决了贫困人口或者农村剩余劳力的就业问题。

三是因材施教，送职业教育下乡。重视对贫困家庭成员的技能培训，贫困家庭孩子能读书的读高中，不能读书的学技能，因人施教，使之掌握一门或者多门脱贫技能。采取上门培训、指导培训、函授、资料培训或者集中培训等多种方式提高精准扶贫户养家糊口本领。有劳动力的困难户给予种植、畜牧、养殖等方面的技能培训。有智力的给予农村电子商务、特色种植养殖等技术培训。特别是随着二孩政策的放宽，对农村有一定教育基础的妇女进行保姆、月嫂职能的培训，可以让她们的收入翻倍增长。