全友家私怎么样?全友家私待遇怎么样?

全友家居这些年一直都是秉承绿色的核心理念,以“绿色文化、鱼水文化”作为他们企业的核心文化价值的。更是对于员工,用户,消费者等等得责任以及一种担当。在细节上更是严格要求,保证环保品质。那么全友家私怎么样呢?他的工资待遇又是怎么样的呢?

全友家私怎么样?

全友家私有限公司位于四川省崇州市工业集中发展区,创建于1986年,经过近三十年的励精图治,已发展成为集研、产、销一体的全国大板式家具生产龙头企业。全友以建立信息化、服务型家具制造企业为目标,全面推进企业信息化战略,引入美国惠普战略咨询、德国SAP-ERP管理系统、法国达索PDM产品研发信息管理系统等,并凭借强大的自有IT管理团队,开发出一整套供应商管理、品质管理、客户管理、终端运作管理系统

1、从十八年前的一个小作坊,发展到今天全国大的板式家具企业之一,全友家私的一砖一瓦,一草一木,无不折射出改革开放二十多年来,中国民营经济的发展轨迹。全国先在电视台作品牌宣传,率先引入ISO9001质量管理体系认证,通过ISO14001环境管理体系列认证、OSHMS职业健康安全管理体系认证、CQC中国质量环保产品认证,屡获“中华绿色产品奖”、“四川名牌”、“四川省免检产品”、“全国质量信誉跟踪产品”、“成都市打假保名优重点保护企业”,全友家私已在业内铸就自己的传奇。

2、在全友家私宽大的董事长室,面对记者提起的这些累累硕果,张董事长淡淡地说:那些都是过去的事情了,是各级领导、老百姓、消费者对我们的信任和肯定。但没有企业会躺在荣誉上谈发展。全友的未来,也绝不仅在于此。“普通的人等待机遇,优秀的人创造机遇。”全友家私在2004年初,面对国际国内日趋激烈的竞争,勇敢地提出了“全面实施二次创业,打造民族家具第一品牌”的战略发展目标。

3、“企业和企业家的价值,不在于他获得了多少财富,取得了多大成就。而在于,他给这个社会到底留下了什么,留下了多少。” “创建二十一世纪绿色人居,立志打造中国民族家具工业第一品牌”,这,便是这艘位处西南的家具航母远大的梦想,也是全友家私的未来。

全友家私待遇怎么样?

1、全友是一家板式家具企业,在国内板式家具企业在前列。全友的营销工作主要是针对渠道开发与维护为主,也就是对空白市场进行开发(现在全友的网点比较建全,开发的任务较少)、对现有经销商进行管理,包括大型活动的制定以及执行等。

2、全友的待遇采用底薪加提成,底薪是分级评定的,从一星销售到五星销售,根据你的工作能力而定,每个月都会根据表现提升工资级别,当然,不是针对每个人。在传统行业来说,只要你有能力,家具行业的待遇算是比较高的,全友的待遇在家具行业也算比较不错的,一年十来万应该问题不大吧,就看你能力了

3、工作前途在第二点里已经说了,在这项工作上,你所要接触的东西很多,对你的协调组织能力要求会很高,在家具行业做两年,出来做个办事处经理问题不大。至于五险,你得问问人事了。

全友家私一直都是秉承着绿色环保的理念,不断地组织开展公益活动。对于大熊猫的保护事业也是的关注,对于大熊猫的成长发育也是很关注的。对于人类的生存环境就更不用多说了。全公司的理念就是以绿色为主的,环保,安全,健康的家居环境。