公务员成抑郁症高发人群

社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。

为何工作稳定体面，生活中也没有遭受什么变故的一些公务员患上抑郁症呢?近年来，新招录的公务员一般都具备高学历、高素质的特点，公务员考试也成为一场既拼颜值又拼才华的“厮杀”。能够在这场比拼中胜出者，一般也都是从小就习惯了“优秀评价”的优质人才。这些人往往对自己的要求较高，进了公务员系统就更加希望有一番作为。但日复一日琐碎繁杂的机关工作，与更多精英的激烈竞争，以及不高的工资和福利待遇等都是他们所未预想到的，难免会产生巨大心理落差，如果调整不好则很可能诱发抑郁。

抑郁不仅在普通公务员群体中有所表现，在领导层面也有发生。2014年，湖北省国资委国有企业第三监事会主席王运清跳楼自杀，他在遗书中写道：“我很抑郁，抑郁难忍，先走了。”更早些时候，河南省信阳市平桥区卫生局局长张柏成跳楼自杀，他同样留有遗书：“我在医院检查有严重抑郁症，非常痛苦，不能吃睡，生不如死。”与普通公务员相比，领导干部要面临的压力更多，如职务晋升、各种事务及人际关系的处理，少数有经济问题的领导干部还要承受不知何时就要被查处的心理压力等等，这些都很容易成为抑郁症的诱因。

其实，得了抑郁症不是都会严重到自杀或杀人的程度，只要及时治疗就能够恢复到正常的状态，那为什么公务员得此病症却多发悲剧呢?原因主要有三：一是思想上不够重视，总觉得这只是心情不好，过一段时间就好了;二是同杀妻的刘某一样，认为“治了也没用”，悲观情绪已经严重控制了他们的思维，不相信现代医学能够治疗其所患疾病;三是怕影响仕途，忌讳就医。很多公务人员知道自己得了病，但不愿意让别人知道，往往会偷偷自费治疗，更有甚者诉诸迷信。

随着公务员成为抑郁症的高发人群，职场“心病”已经由部分公务员的个人问题上升为一个社会问题，需要多方共同努力予以解决。首先，国家的反腐力度不能松，唯有官场风清气正，才能根治那些不愿贪腐，又怕受排挤的好官的“心病”。其次，通过各项改革，畅通公务员晋升路径，让有为者有位，无为者让位，让年轻公务员看到希望，快乐工作。第三，加强对公职人员的心理疏导，缓解心理压力，让他们学会在发现心理问题时选择恰当的处理方法。第四，公务员本身要提高对心理疾病的思想认识，破除各类心理障碍，遇到问题及时寻找有效的渠道予以解决。