工人劳动合同

2017-02-13

劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。那么工人劳动合同是怎样的呢?以下是小编整理的工人劳动合同,欢迎参考阅读。

工人劳动合同范文一

用人单位:

劳 动 者:

用人单位名称:

住 所:

通讯地址:

法定代表人或主要负责人:

劳动者姓名:________________________(以下称“乙方”) 身份证号码:________________________

家庭住址:_______________ 邮政编码:_____________ 户籍所在地:_____________ 邮政编码:_____________ 联系方式: (固定电话) (移动电话)

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中

华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),确定劳动关系。

一、合同的类型与期限

第一条 本合同为 年固定期限劳动合同,合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容与工作地点

第二条 甲方聘用乙方从事 ,

乙方须遵守公司规章制度和《员工守则》。

第三条 乙方的工作地点为: 。

第四条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。

三、工作时间与休息休假

第五条 乙方所在岗位执行工时制度:标准工时制。

第六条 甲方确因工作需要,可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。

第七条 乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。

四、劳动报酬

第八条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬。

第九条 甲方于每月 日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日,则应顺延到最近的工作日支付。

第十条 甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法,经协商调整乙方的工资待遇。

第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

五、劳动纪律

第十二条 甲方应当根据维护正常工作秩序的需要,依法建立和完善规章制度和劳动纪律。甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规的规定,履行民主程序,并向乙方公示,乙方应严格遵守和执行。

第十三条 甲方对乙方违反劳动纪律的行为有权进行纪律处分和经济处罚。乙方应当服从甲方在经营管理方面的指挥,爱护甲方财产。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十四条 甲方根据岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

第十五条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十七条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,

甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定,合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的,经协商同意,可以变更合同相关内容或解除合同。

第十八条 甲乙双方协商一致,可以变更或者解除合同。

第十九条 有关解除或者终止劳动合同的事项,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。

第二十条 符合公司《员工守则》中关于解职、离职有关规定的,可以变更或者解除合同。

八、经济补偿

第二十一条 乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的,甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月实际工作日工资。

第二十二条 凡属法律规定应给予经济补偿金的,甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。

九、劳动争议处理

第二十三条 甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼。

十、其他规定

第二十四条 甲方依法制定的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属本合同的主要附件,其效力与合同条款同等。

第二十五条 本合同如与法律、法规相抵触的,或者因法律、法规的变化而不一致的,以现行有效的法律、法规为准。

第二十六条 本合同未尽事宜,双方另有约定的,从其约定;双方没有约定的,依照法律、法规规定执行。

第二十七条 本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同由甲乙双方各执一份,合同文本具有同等法律效力。

本合同附件如下:

甲方:(签字盖章) 乙方:(签字或盖章)

签订日期: 签订日期:

签订地点: 签订地点:

工人劳动合同范文二

根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则,签订本劳动合同,确立劳动关系。

一、劳动合同期限

(一)甲、乙双方商定,采取下列第 2 种形式确定劳动合同期:

1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。

2、无固定期限:从 狮泉河至日土110千伏输变电工程(变电)及线路工程I标段 工程开劳 动 合 同始之日起到该工程竣工之日止。

用人单位(甲方): 四川省露鼎建设工程有限公司地址(住所): 富顺县富世镇桃芋路国土所综合缕2单元3-1号法定代表人 : 黄 显 刚 联系电话: 0813-7196888员工姓名(乙方): 性 别:

身份证住址: 身份证号码: 联系电话:

3、以完成一定的工作任务为期限:从 年 月 日至 工作任务完成时止。 (二)试用期的约定,采取下列第 1 种形式:

1、无试用期。 2、试用期为1个月。

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