90后成功人士的创业故事
既然起点低没资源没人脉，那就多劳动，不要好高骛远。可90后们都想找捷径，恰恰是这种小聪明害了自己，那么90后该怎么成功创业呢以下是小编为大家整理的90后成功人士的创业相关文章。
98后女孩休学创业做电商，誓要拿下95后和00后市场
还记得你16岁时在做什么吗?读着高三?背着英语历史，做着五年高考三年模拟，为考一个好的大学而努力和紧张着?的确，这是很多人16岁时的生活。
不过，不包括王凯歆。
这个出身于1998年的16岁女孩，在高二下学期就休学，创办了神奇百货-国内第一家面向95后和00后青少年的个性化电商平台。在神奇百货，学生党们可以找到各种适合青少年的商品，如新潮的明星同款衣饰，呆萌可爱的抱枕和hello kitty充电宝等。而神奇百货的大部分商品都是很难在线下商超轻易买到的独特商品。
创立神奇百货，对于王凯歆来说是自然而然的事情。在进入高中以后，她发现买衣服成了一个难题：在淘宝、唯品会等电商平台上，大多数是20多岁以上“大人们”的衣服，要么就是童装，就算找到自己想要的衣饰，那也得搜索很长的时间，这让想要找“二次元”、“萌萌动漫风”的王凯歆很无奈。随后她观察发现，不只是自己，其实同学们也基本面临着同样的难题。
那为什么不自己来卖同学们喜欢的商品，降低他们的决策成本呢?于是，王凯歆在高中便开始一边上课，一边寻找一些生产同龄人喜欢的衣饰货品的供应商，并通过社交网络销售。没想到这个做法很受欢迎，她的平台在业绩最好的时候月销售额有几十万元，她也在几个月内赚到了自己人生的第一桶金。
在今年5月份，王凯歆高二下学期的时候，她做出了一个在常人看来不能理解的决定：直接休学创业，全身心地做一个专门针对青少年学生党的电商平台，于是就有了神奇百货的诞生。
可想而知，她休学的决定并没有得到家里人的支持。王凯歆的父母希望她能做一个有文化知识的人，而不是创业，特别是在这个年纪休学创业。所以，和父母吵架也就成了家常便饭，最凶的一次，她还被妈妈用棍子伺候了。
但这些都没有改变这个女孩创业的决心。在王凯歆看来，如果过普通人冲刺高考、接受四年很可能和社会脱节的大学教育、毕业后挤地铁朝九晚五的生活，那就“完蛋了”。
“我的梦想就是做企业家，我想打造一个一流的公司”，王凯歆语气很坚决，只有抖着没停过的腿，还透露着自己的一丝稚气未脱。虽然和同龄人一样喜欢自拍，微信头像还是自己的噘嘴萌照，但是这个小姑娘的偶像却是孙正义，她还如数家珍般地向创业邦记者介绍她最喜欢看的马云、巴菲特、稻盛和夫等商业传奇们的人物传记。
不过，等待着王凯歆的，并不是商业传奇们的宏伟史诗，而是重重的困难和挫折。因为年龄小、没社会经验，王凯歆在创业过程中吃过不少苦。在项目成立之初，王凯歆以为工作经验长的人能力比较可靠，于是花高薪聘请了几位有多年工作经验的总监级别人士做部门主管。但是她很快发现，面对比自己小一、二十岁的CEO，他们根本不当回事，工作内容和时间都不听指挥，最后无奈只好换人。更有甚者，有一个有创业经验的运营部负责人还带整个运营团队集体辞职，出走创业。
“他们就坐在这个沙发上，跟我提离职，他们坚持要走，当时我都哭了”，王凯歆回忆道，似乎现在看来也没什么了。
虽然调侃自己有着25岁的成熟，王凯歆也有小姑娘的脆弱。王凯歆甚至认为自己是一个害羞的人，她有些不好意思地举例说，像这样在采访中被追问问题，她都会感到很紧张。不过，她补充道，如果遇到投资人的追问，她觉得自己不会害怕，而是会冷静地向投资人分析神奇百货的商业模式。
“毕竟在大事上面一定要淡定”，她说道，这样的“金句”从这个“小女孩”嘴里蹦出来，带着一股让人哭笑不得的成熟。而且，王凯歆认为，只要神奇百货的业务指标做得好，就算自己不说话，投资人也会投她。
的确，和很多公关炒作不断的90后创业者不同，王凯歆觉得自己只想做一个“低调的98后CEO”。其实神奇百货今年5月份就已经成立并拿到数百万天使投资，安卓注册用户已经超过6万，对于这位16岁的CEO来说算是不错的成绩，但是神奇百货至今没有做过任何大型公共宣传，而创业邦也是王凯歆寻求报道的第一家媒体。
“再怎么公关炒作，只是辅助作用，最重要的是，你这个公司有没有对社会提供价值，有没有盈利的能力。有的话，你不需要做公关营销，三五年一样可以上市”，王凯歆觉得，98后CEO的光环并不重要，最重要的是公司有商业价值，而比起未来要做中国最大的青少年消费电商平台的目标，还需任重道远。
王凯歆向创业邦记者坦言，她不敢骄傲，还有另外一个原因，那就是她要为公司员工负责。
“我现在背负的是30号人未来的职业发展，他们未来的生活，全部要靠我，他们需要公司将来把他带到一个新的平台、新的高度，我要去想他们的未来”，王凯歆的眼神透着一股初生牛犊的执着和坚定，似乎未来不管发生什么，她都会用那16岁的肩膀扛着。与90后聊聊天：为什么他没毕业就拿到了58投资。
与90后聊聊天：为什么他没毕业就拿到了58投资
大学生创业一直以来都是颇具争议性的话题，因为作为没踏出过校门、没闯荡过社会就出来创业的大学生给人的第一感觉就是这事儿不靠谱、太稚嫩、想当然。但在美国，大学生创业并非是一件不靠谱的事儿，大家都认为很正常，像比尔盖茨、乔布斯、扎克伯格等都是大学没毕业就创业的典范，当然，这与美国教育从善社会实践有很大的关系，所以美国大学生的实践水平远高于国内，他们在大学就可以算是一个成熟的创业者，而中国大学生至少毕业三年之后，才能算是个相对合格的创业者。
在国内，我们通常所说的大学生创业不靠谱，其实指的是那些没有创业、工作经验的大学生或刚毕业的应届生，由于他们从小到大都是呆在学校，没有接触过社会，不知人间冷暖，不懂管理、市场、财务或人情世故等基本的创业要素，遇到困难容易退缩，难以坚持，所以最后很容易以失败告终。如果在大学或大学之前你就有较丰富的实践经验，那我不觉得创业对你来说是一件不靠谱的事儿，反而它会是你人生一次新的起点。
所以你也就明白为什么有些大学生大学还没毕业就拿到了风投，并且身价上千万、甚至上亿，比如礼物说的温城辉、伯小乐的赵朋来等，他们的社会实践经验相对都是比较丰富和成熟的，他们一上大一就开始创业，或休学在大公司实习磨练，到了大三、大四项目就获得了融资。有人说他们只是幸运和偶然而已，但真的是偶然吗?不完全是，温城辉高中就开始发行杂志挣钱了，大学卖明信片挣得人生的第二桶金100万元，这100万背后所付出的艰辛和所收获的阅历是常人难以想象的;赵朋来，经历了两次高考，如果在经历一次，应该可与马云和俞敏洪称兄道弟了，他也是大一就开始创业了，大二直接休学去百度实习，大四就拿到了58同城的战略投资，所以拥有如此丰富的经历，在大四拿到风投其实并不意外，更非偶然。
对于一个大二就拿到百度Offer，大四拿到58同城战略投资的传奇人物，相信创业者们对他创业背后的故事颇挺感兴趣，所以本着分享的精神，上周四晚上我跟朋来约在华南理工大学门口的小餐馆里吃着宵夜、喝着啤酒聊了接近两个小时，目的当然是压榨点干货出来，以下就是我们的聊天记录，希望能给创业途中的你一些创业的思路和启发。
郑剑波：你觉得你跟一般创业者最大的不同是什么呢?
赵朋来：我觉得我跟一般创业者最大的不同体现在以下两点：
一是，作为一名创业者，我一直都处于没有准备好的状态，可能其他一些创业者出来创业的时候，都有一定工作、创业经验、人脉圈子，觉得自己是一个相对准备好的状态，特别是想拿风投的创业者，对于管理、财务、技术、产品一定是要略懂的，但我除了产品和技术相对熟悉之外，其他基本不懂。
所以这就导致了我每次在做项目的过程中，总觉得自己什么都没准备好，也总是暗示自己应该出去再工作两三年，这样似乎我才能过我内心的那道坎、说服自己。但没过几天，新机会来临的时候，我又马上抓住了这次机会，不去纠结过去，继续往前走，就比如进了群英会后，遇到姚劲波，立马抓住了这个机会，向他阐述了我的项目和想法，并且拿到了58同城的战略投资。
这里面有运气的成分、也有自己的努力，之前做的第二个项目叫做来霸笔，当时产品demo出来后，兼职的同事就不过来孵化器了，就只有我一个人成了全职，然后又去找投资人，每天都过得特别焦虑，总是觉得我还没准备好，但是后来凭借来霸笔这个项目进入了群英会，遇到姚劲波，才有了后来的战略投资，后来在反思：首先，这事儿能成，源自于前期我对产品、技术的严格把控和对行业痛点的深度思考;其次作为年轻人，其实没准备好，本身就是一个在准备的过程，只要你能坚持，抓住项目的核心要素，机会总是会来临的。
这也是我想分享给各位创业者的，即使前期你对团队管理、市场、营销、财务、法务啥的都没有成型的概念，但是你懂核心产品和技术，然后快速将产品做出来，其他的则可以慢慢去学，毕竟前期每个创业者自身的核心竞争力都是不一样的。创业跟唐僧去西天取经是一样道理，唐僧准备去西天取经时也是独自一人，没有团队，但是在取经的路途中遇到了孙悟空、猪八戒、沙师弟，所以在这个过程中组建了一个完整的团队。我们试想一下，如果唐僧等到团队组建完成了才去取经的话，可能一辈子都取不成。
二是，可能很多创业者在开始准备做项目、写BP的时候，首先想到的是这个项目的市场有多大，比如招聘是个千亿市场、美食是个万亿市场等等，但是作为产品经理出身和在校大学生，我从来没有去了解在线招聘这个市场有多大，我更关注这个项目、产品本身能解决什么问题、能给行业、用户带来哪些便利、哪些不必要的中间环节可以砍掉，这是我真正关注的。然而，当你向投资人阐述项目的时候，他们对每个行业的市场大小是非常了解的，他们更看重的是你这个人和项目的方向，所以创业初期的关注点可能也是跟一般创业不同的地方。
郑剑波：你怎么评价现在国内的创业环境?
赵朋来：现在国内的创业环境与过去相比一定是好很多的，不管是软件、硬件还是创业者的容错能力，都有很大的进步。
第一，资本的支持力度更大了，在2011年，我准备想做点事情的时候，我一人独自来到了北京中关村，那时候找天使你都不知道找谁去，只能去微博搜索天使投资，展示出来的天使投资人一个个关注，然后私信，阐述自己的创业想法，很多根本就不会理你，这是2011年中关村或国内的创业现状。
现在就不一样了，除了天使投资还有政府创业扶持基金、银行创业无息贷款、学校创业基金等等，所以只要你的项目足够好，你是不用怕找不到投资机构，不怕找不到资金的。
第二，创业团队组建成本降低，现在有很多平台都在做创业合作伙伴的对接工作，像北京的小饭桌，他们就是把那些正在创业或潜在创业者聚集在一个社群里，比如我是一个创业者，你是某个公司里的员工，也有出来创业的想法，然后在这个社群圈子里学习两三天后，你就有可能加入了他们的团队，其实有很多人都是这样把团队组建起来的。
当然，还有很多帮助中小互联网创业公司招聘的，也在针对性的解决创业公司的团队问题，所以团队组建成本也降低了。
第三，有了钱和团队后，针对创业者的学习、培训也有很多，比如群英会，这真的是一个非常优秀的公益性质的平台，每期有40个成员，然后配对40个大咖导师，也就是所谓的一对一辅导，进入群英会的2/3成员基本都能拿到投资，在过去不可能会有这样的机会。
特别是作为草根创业者，在没有资源、没有背景也没有资金的情况下，如何脱颖而出是一个很大的问题，但是现在通过项目比赛的方式就可以让你有机会接触到行业大咖，他们给你的一句忠告可能就胜读十年书了或孤军奋战十余年，这对大幅度提升创业者自身的创业素养是非常有帮助的。
第四，创业者的容错能力增强了，以前可能大家会觉得创业失败是一件很丢脸的事情、怕失败了被人瞧不起、没脸见人，被扣上失败者的称号等等，但现在大家对创业失败看得非常淡了，失败就失败，大不了重新再来呗。创业本来就是九死一生的事儿，不能容忍错误或失败，就不可能会有创新了，如果每个人都在担心做这件事情会失败，那就不会有人着手去做了，不去做你也就不会知道这事儿最终是否能成。其实创业是因为创新才有可能创业成功，所以现在看来，我是觉得创业者的容错能力比之前增强了很多。
第五，软硬件都提升了，从课程的学习培训到公司注册、税务一件代办、众创空间免费提供等，我记得当时作为到中关村创客总部的学生创业团队，对我们开放的工位、网络都是免费的，当时我们占了6个工位，原本一个工位是要1000元的，如果不是创业环境的改善，办公室成本可能就要6000元了，所以政府对创业团队的各种创业支持，让创业公司的运营成本还是减轻了不少。
当然，这也摆脱不了整个环境对创业的热炒和热捧，导致部分创业者心态上的浮躁，我觉得这是不可避免的，有踏实就会有浮躁，是一个相互的关系。我记得九月份有次去找老姚的时候，谈到资本寒冬的事情，他说你放心，资本寒冬也是有好处，这让那些脚踏实地的创业者变得更强;而对于浮躁的公司，一定是活不下去的，资本寒冬最大的好处就像一张过滤网，让浮躁、不靠谱的公司都拿不到融资、活不下去了，而业务真正够硬的，通过资本寒冬会变得更强大，这也是一个波峰和波谷的关系，当你度过波谷时，波峰就将会来临，会迎来全面的春天。
所以整个创业环境还是比较好的，不然我也不可能有哪么快的成长和那么快拿到投资。
郑剑波：我们都知道你通过非常规的方法找到了搜狗搜索的王小川、百度副总裁李明远和美团副总裁王慧文，并且因为你的建议，他们都给了你Special Offer，我们很好奇当时你给他们提出那些建议?后来这些建议是否有落实到位?
赵朋来：其实真正入职的有百度的移动搜索和360搜索，其他的拿到Offer后并没有入职,至于之前给出的建议基本都记不太清楚了，但是给百度的建议还是有些印象的，所以我主要讲一下当时给百度的三个印象比较深刻的建议吧!
建议一，让百度建立文化搜索联盟，因为当时百度文库、音乐、视频大部分都是盗版的，这些在百度滋生起来的网络盗版问题，韩寒等版权所有者经常都会联名去抵制百度的这种行为，在国内，版权问题是一个很诟病的东西。
看到这种行为后，当时我就想，百度是不是应该去做一些洗白自己的事情，比如成立一个文化搜索联盟，由百度发起，联合出版社、版权所有者成立一个文化搜索联盟，一起在网络上去倡导保护版权、使用正版的宣传，尽管很难一下子培养大家付费使用正版的习惯，但是百度作为中国最大的搜索引擎公司，他有责任发动大家的力量去倡导使用正版的宣传。
那时候，知识产权、IP提的还比较少，所以作为大一学生能给他们提出这样的建议，还是超乎他们想象的，但是可惜的是文化搜索联盟百度一直都没做。
建议二，将微博结果与百度移动端搜索结果相结合，2012年的时候微博还是比较火的，微博的媒体属性还是比较强的，我之所以会想到这一点也是因为经常遇到这样一个场景而引发的思考，当时我是在河北保定上的大学，从保定到北京、天津的高速都会堵车，因为进城的人太多了，所以堵在高速路上的大部分人会通过发微博、各种吐槽。而当时你在百度搜索高速路的相关信息，是没有实时结果的，但是在微博上搜索就会有很多实时的结果，如果百度移动搜索跟微博的结果对接起来，就可以搜索到高速路上的情况了。
后来百度还是做了这一块的优化，但我不知道是因为我给的建议还是他们的需求指里本来就已经有这个想法。
建议三，智能搜索，比如我在百度上搜索魅族手机，一般有两个动机，一是想了解这台手机，二是想购买这台手机，其实了解这台手机的目的还是购买手机，我相信大部分用户都不是数码或手机发烧友，没有人愿意去了解每一个信息，所以他们了解的每个信息都是为他们购买做决策的。
给百度写了这个建议后，后来百度做了微购，把京东、苏宁等销售该产品的平台与推广、搜索结果结合置顶。我之前提的建议，他们陆续都做了，可能我的建议早就在他们的需求指里面，只是一个学生也提出了这个需求，引起了他们的重视，然后他们从需求指里优先调出来。
我觉得他们能给我Special Offer的原因是，他们觉得这个大学生或应聘者很用心，他会主动去体验产品，找出问题、分析问题、然后解决问题，至少能说明是有独立思考力和愿意为这个公司付出的，作为在校生或应届生，这种态度和能力是他们更加看重的。
郑剑波：你为什么在大二的时候就选择去大公司实习，目的是什么呢?
赵朋来：其实刚开始我并不是真正想找实习，更多的是想以一个产品经理的角度给百度的产品做一些分析和需求反馈，或者说想体现自己的价值，让自己所学的东西有所用处，但没想到受到李明远的重视，并且给了我Offer，所以就考虑休学实习的事儿。
给李明远写邮件和实习的动机是源于我对产品的热爱，我第一次了解产品经理这个职位是在大一创业的时候，我大学学的是计算机专业，这跟我高中看《比尔盖茨传》这本书也有很大的关系，因为比尔盖茨作为程序员，通过技术改变了人类的生活方式，并且成为了世界首富，再后来又看了一部叫《硅谷传奇》的电影，所以从那时候开始就对技术很痴迷，希望自己以后也能成为一名程序员，把想做的东西通过自己的努力真正把它做出来，这是我高中时就有的梦想。
后来高考成绩出来后填志愿的时候，所有的志愿填的都是软件工程，但很可惜的是全被退档，都没被录取，第一年高考可以说是失败的，其实当年第一次高考的成绩离一本线只差3分，上个好一点的二本是没问题的，但是自己太过于固执和专注了。所以后来又去冀中中学复读了一年，填的志愿又全都是软件工程，最后很幸运的被河北大学数学与计算机学院网络工程专业录取了，当上了程序员，初步实现了高中时的梦想。
来到大学后的第一年，就做一个基于宿舍的SNS软件，从那时候起就开始触网了，接触到互联网后发现原来还有个牛逼的职位叫做产品经理。所以如果你想真正去定义一款产品，那应该成为产品经理，而不是程序员或技术员，技术员是实现产品经理产品需求的人。
所以从大一开始除了学习技术开发，还花时间去学习产品经理的相关知识，从论坛、网站上看一些比较零碎的，然后再去看一些从国外翻译过来的比较专业的产品经理相关书籍，比如《简约至上》、《精益创业》等，当然，还会去体验各种各样的产品，包括QQ、酷狗音乐、百度、360、美团等产品，最后就是找出他们不足和漏洞的地方。
就在2012年10月份，360搜索推出后，很快就占领了中国中文搜索市场10%的份额，当时百度的股票已经跌到了70美元左右了，最高的时候是150美元，然后李彦宏在百度发了一封标题为《呼唤狼性，淘汰小资》的内部信，很快我就发现百度有很大的危机感了，我觉得我的机会来了，同时我也希望能给百度做一些事情，所以就给李明远发了私信，然后给他写了那封邮件，其实我并不是说真正想找实习，更多的是想以一个产品经理的角度去做一些产品分析和需求反馈，或者说想体现自己的价值，让自己所学的东西有所用处，目的还是比较单纯的。
郑剑波：2013年你选择了休学，你的老师和家人是怎么看待的?你觉得休学这一年对你影响最大的是什么呢?
赵朋来：当时我提出休学的时候，我们辅导员的内心其实是崩溃的、也是拒绝的，他劝我说不要休学，也给我爸妈打电话说休学基本上就等于退学了，之前的很多这种案例都是这样的，然后我爸又给我打电话说，老师都这么说了，你是怎么想的?当时我很果断，就说我一定要休学，父母是做生意的，思维也算是比较开放，既然想休学就尊重我的意愿了，所以又把我爸叫到学校来签字，代表家长同意，签完字之后就真正休学了，现在回过头来，我还是很感谢我的老师和父母当时对我的支持。在休学申请书上，其中我写道“我想出去外面看看，看看他们是怎么运作和发展的”，所以这一年对我对我影响比较大的还是在百度的经历。
其实当时休学的时候是想创业的，但是休学这一年实际上去了百度实习，这一年我第一次主动走出去学习;第一次体验互联网大公司的工作氛围和工作方式，公司怎么运作的、产品经理是怎么定义的、怎么去跟开发协调、怎么去管理一个项目、产品，
在百度也认识了一群国内做互联网的佼佼者，他们的视野、价值观、为人处世的态度对我视野的提升是非常有帮助的，很多人都说视野决定高度，其实真的是这样子的。
所以百度带给我的视野和经历触发了我二次创业的想法，从百度实习8个月回到学校之后，发现学校学生学习编程的还一味编程编程再编程，但是在互联网公司里面根本没有编程或网络工程这样一个职位，互联网公司里已经分的特别细了，编程的分为PHP、Java、C++，测试的有专门做测试的，运维的有专门做运维的，产品的有专门做产品的，很多做产品的其实都是懂技术的啊，都是做技术转过来的，如果你不懂技术你怎么跟开发去交流，今天想开发的东西从技术上能不能实现，实现这一功能的时间成本有多高。
在百度真正发现公司跟学校的差距特别大，所以就想把互联网高速发展产生的新知识、新内容以及催生的新职位及时分享到学校里面去，并且把它做成一个公司，很可惜的是这个项目做失败了，当时项目的切入方式是不对的，我通过做校园行的方式去分享，但是对于一个想做互联网的学生团队来说，这种模式真的特别重。
然而这段创业经历对后来的伯小乐项目还是有很多帮助的，当时那个项目里面就有一个版块叫做就业论坛，这个就业论坛后来就演化成了招聘在线化的伯小乐。
因此，这一年给我最大的收获主要有三点，一是，让我明白了一个互联网公司是怎么运作的。二是，独立负责了产品、也做了产品，对产品的理解、认识、学习，都有很大的提升，为后来创业做产品做了铺垫。三是，视野的提升，智商上的体现就是跟互联网公司里面最聪明的一群人共事;见识上的体现就是看到了百度移动搜索每天2亿+的流量，这个是以前没有想到的，通过这一年我明确了我未来的路该怎么走了。
郑剑波：因为你毕业也不久，如果在大学里学到一项影响你终身的本领，你觉得这个本领会是什么?
赵朋来：我觉得是独立思考能力，如果不是独立思考，我不会在大一的时候就一人跑到北京去见投资人、也不会选择在那个时间点去休学实习，是独立思考力成就了今天的我。
独立思考力听起来可能有点泛，但他确实存在的，就比如庶a href='//www.xx.com/fanwen/address/hunjiasangqu/' target='_blank'>悼词椤⒃亩粒绻忝挥卸懒⑺伎剂Γ樯纤凳裁矗阋不崛衔鞘裁矗悄阌卸懒⑺伎剂螅阌Ω没崽岢鲋室傻模蛭魏我槐臼槎加胁谎辖鳌⒂新┒吹牡胤剑煌氖贝尘昂突肪郴故谴嬖诤艽蟛钜斓模灿懈愎鄣阆嚆５牡胤剑栽亩烈欢ㄊ窃谥室傻墓讨兴伎嫉模庋悴拍芗橙〉玫绞槔锏木Ｋ远懒⑺伎寄馨镏阕龆缘木霾撸苋媚阕约核伎己笕プ瞿闳衔冉险返氖虑椤Ⅻ/p>
郑剑波：你的项目六月底拿到了58同城的战略投资，你拿到投资后最大的改变是什么?你是如何评价姚劲波的?
赵朋来：最大的改变体现在以下三点上：
一是，心态上的变化，对我来说，拿投资和不拿投资实质上就是这件事情还能不能去做，因为伯小乐前期的投入还是比较大，所以拿到投资后就意味着这事情还能够去做，还能够组建更好的团队把我们真正想做的功能实现出来，把自己之前发现的痛点落实下去，这时候心理就有底了，知道自己拿到钱和有相关资源后接下来能做什么，心态上也更加沉稳了。
二是，自信心增强了，某种程度来说，投资是对团队、项目和自己的认可，以前可能还是有点怀疑的态度，但是当拿到58同城投资的时候，心想，哎呦，不错哦!这项目还能行啊。其实姚劲波是我真正意义上接触的第一个重量级的互联网行业大咖，之前从来没有接触过这样重量级的大佬，当时跟李明远也只是通过私信、百度hi和邮件聊天，从来没有面对面的去交流，而姚劲波是第一个，然后这个大咖不但认可你，而且还愿意投你钱，帮你组建团队去做这件事情，所以自信心瞬间爆表。
三是，责任感更强了，之前公司没有钱的时候，只有我一个人是全职，其他人都是兼职，玩完了就玩完了，当时项目大家也没投什么钱，如果做得不好也就算了，大家都是这种心态，即使失败了，就安慰自己说就当我学习、成长了。而现在拿到投资后责任也更大了，对团队成员的责任、对投资人的责任、对项目的责任，现在大家都是从其他公司辞职后过来跟我干的，所以必须要将项目坚持下去，让大家都有饭吃。
拿到投资后每天还是会有很多焦虑，而且比以前想的也更多了，我觉得这也是一个比较大的变化。
对姚劲波的评价：
第一感觉非常和蔼，平易近人，之前我觉得这种大咖应该比较高冷、难接触，但实际并非如此。
我记得有一次手拿IPAD去他办公室给他演示项目的时候，不知道wifi密码，我问老姚密码多少?老姚马上就接过我的IPAD，说我帮你连，连接好后想点开网页播放时却播放不了，网页根本打不开，我说不好意思看不了了，他很亲切地说，没事儿。这是我对他的第一印象，很和蔼。
第二感觉就是，老姚是真正能听懂底下人说什么的CEO，因为很多大公司主管、经理以上级别的人跟底层员工的交流是非常少的，而且跟这些大咖聊天时，他根本就不知道你在说什么。但是老姚真的能听懂底下人在说什么，比如你跟他表达完你的想法之后，他会深思一下，然后很快给你一个答案。他真的很睿智。
我记得上次58同城有个副总裁问我，说大家是不是更喜欢李彦宏、马化腾这种产品技术范的创始人，我觉得有一点，比如说雷军，那你们对老姚的感觉是什么?其实他确实不是一个技术范，但他是情商很高、很睿智的一个人，我都很喜欢、也很崇拜。
郑剑波：你也算是北漂创业吧!你如何评价北漂创业和北京的创业氛围?
赵朋来：我觉得现在不管是北漂工作还是北漂创业，都远远没有我们想象中的那么辛苦，以前说到北漂可能会联想到住地下室等各种苦逼的画面，现在北漂也已经不是一个特有的名词、也没有那么苦逼，反而有很多北漂创业的都做的很不错。
而北京的创业氛围更容易激发在北京工作的人去创业，从北漂就业变成北漂创业，因为大城市确实机会更多，只要你有能力，渴望改善自己的生活，我觉得机会到处都是。当时我跟另一个合伙人劝说一个朋友加入我们团队的时候，他说可能过一段时间就要回西安了，我们当时就说，你回西安一个小县城里面能干嘛，还能做什么?如果你有能力的话你就留在北京，在北京真正证明一下你自己，所以北漂创业给了所有北漂人另一种可能性。
北京的创业氛围在全国来说还是比较好的，我之前也去过大连，对比一下你会发现，大连在孵化器、基金、创业课程的支持上根本没法跟北京比，除此之外，整个城市的生活节凑太慢了，早上8点上班，下午5点就下班了，这跟原来的实体经济和制造业的工作作息时间是差不多的，八小时制，时间一到一天的工作就结束了，但是互联网企业不一样，他是无边界，是需要赶时间、赶进度的，所以在北京一天可能要工作12个小时，很难想象工作8个小时下午5点钟就下班的状况，真的完全不可以理解的
总体上，北京的创业生态链更加完善，从孵化器、项目指导、基金对接等更便捷，创业人群也多，竞争压力也很大，人人说创业、人人谈投资，有利也有弊，但是整个氛围还是比较好的，不然也不会有那么多牛逼的初创公司出现在北京。
郑剑波：你可以简单介绍一下你的项目吗?你觉得最大的亮点是什么?
赵朋来：我们现在在做的这个项目叫做伯小乐(www.boxiaole.com)，slogan是：伯小乐，90后的创伯乐，目标用户是大三、大四的在校生和毕业一至三年的从业者，实质上伯小乐是一个招聘在线化工具，这个2.0招聘工具跟传统1.0招聘的前程和智联最大的不同就是，伯小乐除了招聘信息展示之外，我们还给企业、求职者提供了在线笔试和面试这样的服务，因为整个招聘的环节是非常长的，企业发布职位、收到简历、笔试、面试，一面、二面、发放Offer到最终入职，整个链条很长，而1.0的在线招聘解决的问题是招聘职位，发布职位，收到简历，这之后所有跟服务相关的招聘他们都没有做，所以伯小乐招聘在线化工具，提供了招聘职位信息之外的两种服务，在线笔试、在线面试。
首先，我们在线笔试分为更适合用文字表达的答题，类似于我之前给百度搜索和360写的分析报告，求职者通过对自己意向公司的产品进行分析，然后给出分析报告。其次就是跟适合程序员的在线编程。最后就是更适合人事、文秘、市场、销售、客户、商务类的，通过自己的语言和思维与企业HR视频聊天、面试，表达你的想法、看法，比如HR可以在线给你出情景模拟题，你怎么把这台手机卖给特定的人群，这时候他的口头表达能力、言行举止你都可以观察的一清二楚，求职者的谈吐、逻辑、态度、状态等要素能通过网络考察的，企业就没有必要安排面试了，这就是伯小乐项目，亮点就是在线笔试、在线面试。
郑剑波：你对公司的未来有什么规划吗?
赵朋来：说实话，我对公司的未来是没有规划的，半年内的规划有，但是一年、两年或五年的规划真的没有，因为创业初期有太多的不确定性了，而且前期做的很多事情都是在试错，我们现在算是在黑暗中摸索，探索这条路是否行的通，所以太久的规划我觉得是没有必要的，而当我们找到了一条适合我们的路子的时候，我们可能就要开始制定未来的发展规划了，这一阶段的规划也才是有意义的，现在来讲更长的规划就没必要了。
但产品和功能一定会去迭代和不断更新，因为在早期有很多是顾及不到的，所以后面会去改善，把体验做到最好。
郑剑波：对于非911和985的创业大学生，你有什么建议给他们的?
赵朋来：我一直比较喜欢的一句话是“勇于尝试、感谢经历”，就是说很多事情还是要去做、要去尝试，但是又不能脑袋一热就去做，要想好才行动，当你独立思考后觉得这事情能做、能成，那就要赶快去行动，不管是就业还是创业，只要思考好了就去行动。
这个社会上的问题都是开放性的，没有说对与错，只有你经历过了你才知道是否可行，社会上不像学校里只有60分以上是及格，60分以下是不及格，也不像编程里只有0和1，社会上没有绝对的对跟错，你尝试之后可能没有到1，但绝对不会是0，可能是0.7或0.8，这时候离1已经很近很近了。包括我自己创业，前面两次都是失败的，但是第三次算是初步成功的，你说前面两次尝试的机会对我第三次创业是否有帮助呢，其实答案是一定的。阶段性的总结对你依然是有很多帮助的，即使你的经历表面上看没有任何收获，但你总结后，对你的下一阶段的实习或创业一定是有帮助的，他会提升你的软实力。
所以对于非911和985的创业大学生，非要提建议的话，就是要明白自己毕业后想做什么?如果不知道，在大学里可以做多方面尝试、试错，比如我想做产品经理，那你就去找产品经理的机会和相关知识，有意识的去准备，不要等到大四才发现，原来还有产品经理这么一个职位，然后一拍大腿说我想去做这个，但是已经晚了，你没有任何准备，谁会要你。
多尝试总是没错的，当时乔布斯在大学里学了一门书法课，在当时看来非常没用，但是现在我们手上IPONE用的字体就是当时乔布斯在大学里学的书法课程设计出来的，Apple的字体比微软好看的原因就是因为乔布斯当年学的这门看似没用的书法课，这是真的实例，所以说多去尝试。说不定就用上了。
对于“勇于尝试，感谢经历”这句话的体会还是特别深的，有些经历现在看来可能没有什么帮助，但是以后是一定有帮助的，折腾的比较多，机会就来了，但是你也要有阶段性的反思和总结，不能瞎折腾，如果你折腾后就过去了，那折腾再多也是多余的。很多人说自己有五年的工作经历，可能只是说这五年重复做了一件事情罢了，但是有些人工作一年的就是比工作五年的强很多。所以我的建议是多尝试、多总结。
聊到最后，其实我们都已经有些醉意了，但我们依然饱含激情，也许我们都是创业中人，对90后、对大学、对创业都有太多的感慨和难以言表的情绪，我们深知这一路走来是如此的不易，所以也才一见如故。
我也一直在深思，同为90后、同为大学生、同为创业者，为何结果如此不同，有的人大学四年担心自己毕业后找不到工作，于是真的找不到工作了;而有的人大学还没毕业就已经在大公司里实习了，于是又拿到风投开始创业了。人与人之间的差距为什么会如此之大，我觉得就如朋来所说，“勇于尝试，感谢经历”，尝试会让你的人生更加多姿多彩，会让你的人生拥有更多的可能性，同时尝试会让你拥有丰富的人生阅历、经历，也许你与他差的就只是一个尝试和经历过程。