面试的注意事项有哪些_参加面试的注意事项

2017-06-13

牢记面试注意事项是求职者成功通过面试的关键一砖。以下是小编精心推荐的一些参加面试的注意事项,一起来学习下吧!

参加面试的注意事项

第一,有条件的话选择一个面试培训班,最好选择那种时间为面试前一个礼拜的面试培训,这样可能还会附带一些猜题,有一定的实战效果。

第二,一般公务员得知笔试结果距离面试有一个月左右的时间,在这一个月里,尽量抽时间每天都看一下报纸和电视新闻,关注一下近期的时事热点,重点关注经济和政治,因为这些很可能成为面试考题。

第三,面试的前一天最好洗个澡,整理一下发型,男生最好刮干净胡子,女生最好束起长发,弄个清洁干净的形象,不要熬夜,早睡保持精神,当晚准备好面试所需要的各种东西,比如笔试准考证、身份证等等。

第四,面试当天最好穿着正装,目前公务员面试最流行的正装为深色衣裤,一般为黑色西服西裤,内配浅色衬衫,一般为白色,男生可再配上一条领带。当然也可以穿其他服装,但是最好是深色配套的,切忌颜色太过鲜艳的。

第五,轮到自己面试,不管门是否开着,进门之前一定要先敲敲门,表示尊重,进门之后首先向在座的考官鞠躬问好,在主考官示意你坐下之后再坐。

第六,因为考生一般都是坐在房间的正中间,所以坐姿一定要端正,双脚平行靠拢,不要抖动,上身挺直,抬头正视考官,双手放在桌面上或者放于两腿上。

第七,等主考官宣布开始时,开始阅读桌上的面试题目,一般公务员面试题目数量在3—5道之间,旁边会有一张白纸打草稿,所以看完题目最好在白纸上记一下回答要点,比如答案分几条,每条写两个关键词即可,有助记忆。一般读题的时间为5分钟,整个面试时间大概为一刻钟。

公务员高分面试技巧

第八,答题的时候尽量脱稿,这是能拉分的一大方法,回答的时候不要低着头,尽量正视面前的考官,同时照顾到旁边的考官,回答的时候不要想着一溜烟地快速把答案都说出来,这样万一卡住了就非常明显,容易扣分,可以稍微放缓一些语速,在卡的时候迅速地看一下白纸上写的关键词,马上再接着回答,这样就缓和了不少。

第九,每回答完一个问题,说一句“考生回答该问题完毕”,全部回答完了之后说一句“考生回答问题完毕”。

最后,等待考官们打分,大部分地区是当场公布自己成绩的,也有一小部分地区可能不是当场公布,等考官说结束之后,向众考官鞠躬致敬,然后离开,离开的时候最好把门轻轻合上。

参加面试的小技巧

一:面试心态:

事实证明,只要你付出了、努力,就一定能取得成功,或许时间长一点,或许时间短一点。你今年没有考上,证明有更好的职位在等你。放松、自由、开心的心态对待面试是至关重要的。

二、面试准备:

第一步:自己总结:面试是一门学问,也是一门艺术,每一个人对面试的理解是不一样的,我一直主张面试没有思路,面试没有答题思路,面试只是一个交流的平台,把自己最好的一面展现给考官,证明自己的能力是过硬的,品质是高尚的就可以了。所以考试要善于总结出自己的答题思路,自己主动学习才是成功的关键,仅仅模仿或者说一味的照抄照搬老师的东西,这样会把知识学死,自己的特色和答题的思路几乎就没了,自己要善于总结答题思路,总结好词好句,总结自己的事例,总结好的题目,总结一些热点,但是这有个前提—“老师的引导”,在老师大方向的引导下去总结,认认真真的照老师的基本框架去总结属于自己的面试知识。

第二步:笔记本总结。看一下近3年本省的面试真题,总结出都考哪几类题。挑一些上好的材料,总结在本子上,时刻牢记,熟能生巧,可以天天读读背背说说本子上的知识,建议大家用零碎时间去掌握本子上的知识,这样就可以把自己总结的知识融入到自己的血液中,也能帮助我们旁征博引,本子分为几大块,综合分析、人际、组织等好词好句。

1、综合分析:按五位一体分类总结,政治、经济、文化、生态、社会,几页一个主题,每一个主题分为:1意义,2影响,3对策。“群众路线、反腐倡廉、创新、社会主义核心价值观、环境污染、食品安全、养老,住房”等等,每个专题内容不要多,多了记不住,但是层次逻辑脉络一定要弄清楚。

2、人际关系:人际我分了“领导与我,同事与我,亲友与我,群众与我,我与下属”5个,每个都总结了关系要点和相关的优美句子。至于要点是什么?千万不能背网上的套话,一定是发自内心的合乎逻辑的真心话。

3、计划组织:工作程序—实施前、实施中、实施后。这是最基本的流程,也可以按照要素答题,不论那种答题的形式,只要时刻牢记,围绕着目标开展工作,目标是核心,并且注意细节化和具体化。比如:农产品滞销,乡镇领导让你去解决?这里就可以用淘宝、微信点赞的方式辅助解决滞销的问题。

4、人际好词好句:积累好的名人名言,好词好句,典故等等,做到信手拈来。

1、沟通:我相信,人与人之间没有解不开的疙瘩,越不过的鸿沟。沟通是消除误解和增进了解的良方。

2、同事关系(或帮助、或团结):良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。在平时的工作中,我不能因为小李工作的失误就讽刺挖苦他或者抱有不满态度,应该多鼓励小李,多肯定他的成绩,帮助小李成长提高,从而促进整个团队的力量。

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