年终奖排名是如何被算出来的

关于年终奖，每年都是几家欢喜几家愁。同样，关于年终奖排名，好像一种例行公事，每到年底，总要被反复提起。然而榜单排名和个人收入形成的强大对比，让人忽喜忽悲。小编不禁问这样的排名还有何用?

年终奖排名，是如何被算出来的?

“任何东西一被平均，就掩盖了真实的问题”。

每年看到年终奖的城市排行榜，总会让人觉得惊讶，惊讶的是表象的数据和真实的收入。

在一个常住和流动人口动辄以千万来计算的城市里，所谓的平均年终奖数据，到底是如何得出的，甚至能够精确到元?同时，那些人均年终奖排名靠前的城市，一样可能有着一分年终奖亦无的人。那些排名严重靠后的城市，一样会有年终奖高得吓人者。

专家认为，所谓年终奖的城市排名，不过是虚妄的表象。

虽然在劳动合同法等系列法规中，并无对于年终奖有具体规定。但当年终奖开始作为某种常态性的工作福利而出现，它的确在成为观察社会的某个窗口。对于个体者来说，年终奖的多少，或者不过是间接地反映出实际能力的大小;但在更大的范围内，年终奖却是社会分配差距的缩影。

此份调研报告是来自一个叫“众达朴信”的专业人力资源咨询公司，真实性不好说。但即使一些媒体或一些统计机构发布的这方面调研报告，往往也让一些城市的广大工薪阶层感觉莫名其妙，哭笑不得。所以，这类调研还是不发布得好，可能误导有关部门的决策，激化社会矛盾，毕竟“年终奖”属于社会分配的范畴，分配不公，会让广大工薪阶层骂娘，影响其对改革的信心与积极性;不精准、“被平均”的调研报告更会激愤“被平均”的广大工薪阶层。