会计面试人事部的面试要点

2016-11-14

人事部面试要点:偏于情况调查,专业性理论知识,人员素质测试。

1、自我介绍:

一定要自信的突出自己的优点(如告知姓名及最近从事的会计职务,简述对应聘会计岗位工作的认知,同时表现出认真负责的会计职业素质)。

2、个人资料的询问及核查:

根据个人求职简历问一些相关问题,大多都围绕简历来问,所以面试前一定要熟悉自己的简历,回答的要与简历一致,否则会怀疑你的诚信度,这是很致命的因素。

3、专业知识和技能的考核:

一般不会出很刁钻的问题,只要通过海龙会计的综合实操培训,具备会计基础知识就可以应对,没什么可担心的。

4、心理及素质方面的考核:

可能会假设一些问题需要回答,还有一些测试心理的问题。这个没有标准的答案了,只要解释是合理的就没有问题,最重要的是自信,你要相信自己就是一个有经验的会计。

5、常见笔试理论知识(举例类似的理论题型)、分录题(略):

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