经商的励志名言

1. 我生平最高兴的，就是我答应帮助人家去做的事，自己不仅完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些承诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的。

2. 无论何种行业，你越拼搏，失败的可能性越大，但是你有知识，没有资金的话，小小的付出就能够有回报，并且很可能达到成功。

3. 真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。

4. 知人善任，大多数人都会有部分的长处、部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。

5. 可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们才对。

6. 小心许下你的愿望，因为说不定它会实现。

7. 一个生意人不想破产，好比一个将军永远不预备吃败仗，只自得半个商人 。

8. 有钱人会让自己身边围绕的都是有钱人。

9. 顾客开了口，生意快到手。

10. 爱钱的人很难使自己不成为金钱的奴隶。多数人在有了钱之后，会时时刻刻为保存既有的和争取更多的钱而烦心。他的生意越大，得失越重，越难以找回海阔天空的心境。

11. 成功=目标，其他有关成功的定义都只是在解决这句话而已。

12. 当你没有决定要成功时，你就已经决定要失败了。

13. 精明的商家可以将商业意识渗透到生活的每一件事中去，甚至是一举手一投足。充满商业细胞的商人，赚钱可以是无处不在、无时不在。

14. 精明的商人只有嗅觉敏锐才能将商业情报作用发挥到极致，那种感觉迟钝、闭门自锁的公司老板常常会无所作为。

15. 兰叶春葳蕤，桂华秋皎洁。欣欣此生意，自尔为佳节。

16. 没有梦想的人，是最穷的人。

17. 每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路

18. 人生意义的大小，不在乎外界的变迁，而在乎内心的经验。

19. 若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

20. 苦难的生活，是我人生的最好锻炼，尤其是做推销员，使我学会了不少的东西，明白了不少事理。所以这些，是我今天10亿、100亿也买不到的。

21. 创业的过程，实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程，其中并没有什么秘密，但要真正做到中国古老的格言所说的勤和俭也不太容易。而且，从创业之初开始，就要不断学习，把握时机。

22. 尽量挤出时间使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息，才会有充沛、旺盛的精力去面对突如其来发生的各种事情。

23. 精明的商家可以将商业意识渗透到生活的每一件事中去，甚至是一举手一投足。对于充满商业细胞的商人而言，赚钱机会无处不在、无时不在。

24. 李嘉诚名言：长江的取名基于长江不择细流的道理，因为你要有这样豁达的胸襟，才可以容纳细流。没有小的支流，又怎能成长江?

25. 在我心目中，不管你是什么样的肤色，不管你是什么样的国籍，只要你对公司有贡献，忠诚，肯做事，有归属感，即有长期的打算，我就会帮你慢慢地经过一个时期而成为核心分子，这是我公司一向的政策。

26. 如果要取得别人的信任，你就必须做出承诺，一经承诺之后，便要负责到底，即使中途有困难，也要坚守诺言。

27. 富贵两个字，不是连在一起的。这句话可能得罪了人，但是其实有不少人富而不贵。真正的富贵是要懂得用自己得来的金钱，尽一点义务和责任。

28. 人，第一要有志，第二要有识，第三要有恒，有志则断不甘为下流。

29. 你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。

30. 讲信用，够朋友。这么多年来，任何一个国家的人，任何一个省份的中国人，跟我合作之后都会成为好朋友，从来没有一件事闹过不开心，这一点是我引以为荣的。

31. 世界会向那些有目标和远见的人让路3、造物之前，必先造人。

32. 我从不间断读新科技、新知识的书籍，不至因为不了解新讯息而和时代潮流脱节。

33. 习惯若不是最好的仆人，就是最差的主人。

34. 我凡事必有充分的准备然后才去做。一向以来，做生意处理事情都是如此。例如天文台说天气很好，但我常常问我自己，如5分钟后宣布有台风，我会怎样，在香港做生意，亦要保持这种心理准备。

35. 我们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们通过自己的活动为社会作贡献，社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。

36. 一个人一旦失信于人一次，别人下次再也不愿意和他交往或发生贸易往来了。别人宁愿去找信用可靠的人，也不愿意再找他，因为他的不守信用可能会生出许多麻烦来。

37. 企业即人——日本经营之神松下幸之助

38. 企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助

39. 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得·杜拉克

40. 卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得·杜拉克

41. 造人先于造物——日本经营之神松下幸之助

42. 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

43. 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯·柯林斯

44. 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔·盖茨

45. 把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔·盖茨

46. 将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯·柯林斯

47. 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志

48. 对产品质量来说，不是100分就是0分

49. 质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇

50. 20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

51. 对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助

52. 全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明

53. 质量等于利润——管理思想家汤姆·彼得斯

54. 将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普·克劳斯

55. 产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉·戴明博士 企业的成功靠团队，而不是靠个人

56. 企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特·凯利

57. 合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫·史提尔

58. 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

59. 大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔·盖茨 创新是做大公司惟一之路

60. 不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利·福特