2015应届毕业生薪酬大PK 谁给的工资最高

摘要：又是一年毕业季，应届生们正陆续进入到自己的工作岗位中。应届生的薪资待遇究竟有多高呢?不同行业、不同地区的薪资差距还是较大的，下面来看看各行业薪资都是怎样的。

互联网企业薪资，开始躁动，整个就土豪!

互联网在校招中出手最早，力度也最大!“阿里”尽管没有列明展开招聘的具体时间，但给出的“13k*15-18k*15(即13000元/月、一年发15个月薪酬至18000元/月、一年发15个月薪酬，下同)”应届生平均薪资却是独领风骚。这意味着应届生的最高收入可达到27万元年薪。

“四大”不再是“提款机”

十年前风光无限的四大会计师事务所(普华永道、德勤、安永、毕马威)则统一给出的薪资为8.5k*13，相比前几年，如今并没有比其他本土会计师事务所或银行有更高的薪金优势。一位已经在美国工作的王姓女士感叹“十年前，我们叫‘四大’做‘提款机’，十年后还是这个价，但已经没有竞争力了”。

通讯“老大哥”大跌眼镜

一直被誉为“吸人”专业户的中国移动、中国联通、中国电信这三大国内通讯网络运营商，给出的最高薪资也不过年薪10万元。其中，中国移动广东分公司给出的最高年薪9万元，已是这三家“老大哥”对外的最强福音。

投资咨询果然能出“高富美”

据了解，高盛集团开出的应届生平均薪资达到66万元港币，折合人民币约53万元。而J.P.Morgan、瑞银集团等开出的年薪也达到28万元以上。

除了投行外，外资咨询服务企业开出的薪资也十分“诱人”。比如传统老牌牛企：麦肯锡、波士顿、贝恩、罗兰贝格，其应届生年薪都能达到16万元以上。

以下表格内容来自中国人力资源公会发布的“2015年全部企业校园招聘情况”：