讲党性重品行活动动员发言稿
“讲党性、重品行、作表率”活动为党员提供了一次审视自身不足、加强党性锻炼、提高思想水平和工作水平的良好机遇。下面是小编为大家收集整理的讲党性重品行活动动员发言稿，欢迎大家阅读。
讲党性重品行活动动员发言稿一
同志们：
按照中组部和自治区党委组织部的部署，从今年开始用3年时间，在组织系统和老干部工作部门开展“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动。刚才， 同志宣读了局系统开展活动的实施方案。明确了学习实践活动的指导思想、基本原则和目标要求，提出活动的总体安排和2008年的具体安排。对下面我就搞好这项活动，讲四点意见。
一、充分认识开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要意义，增强参与的主动性和自觉性
党的十七大强调，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。胡锦涛总书记和习近平、李源潮等中央领导同志在全国组织工作会议上，对建设“讲党性、重品行、作表率”的过硬组工干部队伍作了重要指示。全国老干部局长会议对老干部工作部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动也提出了明确要求，并印发了《关于在全国老干部工作部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见》(自治区几个部门已转发)，对开展这项活动作了具体部署。自治区党委组织部召开电视电话会议，对全区组织系统开展活动进行了动员部署。
党的十七大提出了“全面做好离退休干部工作”的新要求。李源潮同志在听取中组部老干部局工作汇报时的重要讲话也对老干部工作提出具体要求。全国老干部局长会议和全区老干部工作会议对今后一个时期的离退休干部进行了部署。站在老干部工作的新起点上，充分认清离退休干部工作面临的新形势、新任务、新要求，认真解决好老干部工作部门在思想观念、能力素质、工作作风，以及工作机制、工作方法等方面仍存在的一些不适应、不符合问题，以新的姿态、新的思路、新的对策，为履行新的职责、完成新的任务、迎接新的挑战奠定坚实的思想和组织基础，这是摆在我们面前的首要任务。在老干部工作部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动，这是深入学习贯彻十七大精神，以改革创新精神推进老干部工作、不断开创工作新局面的重要举措，是全面提高老干部工作水平，实现“全面做好离退休干部工作”的必然要求，是建设一支高素质老干部工作队伍，进一步提升局系统自身建设水平的有效载体。我们要站在全局和战略的高度，充分认识开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要意义，把握好机遇，并把这次活动当作打基础、利长远的大事抓在手上，抓出成效。
二、紧密结合老干部工作部门实际，找准开展活动的切入点
按照中央的要求，这次学习实践活动用3年时间分“集中活动”、“深化拓展”和“巩固提高”三个阶段进行，到2010年结束。我们要按照上级党委的部署和要求，结合老干部工作部门的实际，分步实施、持续推进，突出重点、逐步深化，扎实开展好这项活动。
(一)突出老干部工作部门特点，明确活动的基本要求。
开展“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动，对老干部工作部门来讲，更要突出“讲深怀感情、主动服务，重改革创新、增长才干，做离退休干部的代言人、贴心人”这个主题。要教育引导广大干部职工加强理论武装，提高道德修养，增强服务意识，弘扬传统美德，着力提高做好新形势下离退休干部工作所要求的能力素质，造就一支政治坚定、勇于创新，求真务实、奋发有为的工作队伍。努力把老干部工作部门建设成贯彻落实科学发展观的模范部门，使老干部工作更好地服务于党和政府工作的大局，让党放心、让广大离退休干部满意。
李源潮同志强调，做好老干部工作，有两点特别重要：一要深怀感情，二要主动服务。关心爱护离退休干部，是我们党的优良传统，尊老、爱老是中华民族的传统美德。全心全意为离退休干部身心健康服务，是老干部工作部门职能所系、工作所需，也是老干部工作人员讲党性、重品行、作表率的具体体现。我们强调讲“深怀感情、主动服务”，就是要解决服务意识和服务态度问题。就是要教育广大干部职工始终牢记广大离退休干部的历史功绩，大力弘扬中华民族尊老爱老的传统美德，坚持尊重、关爱离退休干部，真心、真诚、满腔热情地为离退休干部服务，积极主动地为老干部做好事、办实事、解难事，使我们每一个老干部工作者都成为全心全意的实干精神、尊老爱岗的敬业精神、开拓创新的进取精神和任劳任怨的奉献精神的实践者。
党的十七大提出要以改革创新精神加强党的建设，把执政能力建设和先进性建设作为党的建设的主线
党的十七大提出了党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，以改革创新的精神加强自身建设，把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，全面加强党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设六个方面的新部署和新要求。这就要求我们要改革工作理念和创新工作思维，加强理论创新、实践创新以及机制和制度的创新，切实解决自身建设中出现的新矛盾、新问题。要牢固确立和谐的理念，把提高老干部的幸福感和满意度作为老干部工作的第一目标，千方百计把老干部的利益实现好、发展好、维护好。要牢固确立改革创新发展的理念，把自觉围绕党的中心工作作为老干部工作的第一准则，拓宽工作思路，创新为老干部服务的途径和方法，努力构建全方位、多层次的服务管理体系。广大老干部工作者要自觉践行十七大对党员干部提出的明确要求，统一思想、坚定信念、提高素质、明确方向，党员领导干部要率先垂范，做到政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过;要树立全心全意为老干部身心健康服务的理念，以全心全意为老干部办实事、尽心竭力为老干部做好事、千方百计为老干部解难事为工作的宗旨，及时妥善地解决处理好老干部反映的热点、难点问题;要学习全国优秀老干部工作者王欣同志实干、敬业、开拓进取和无私奉献的精神，更好地担负起历史赋予的光荣使命，扎扎实实地工作，努力开创老干部工作的新局面。
这是因为，中国共产党已经是一个具有50多年执政历史并将长期执政的党，是一个在发展社会主义市场经济体制和继续深入改革开放条件下领导国家建设的执政党，因而执政是我们党最鲜明的特征，执好政是我们党最根本的任务，党的建设的各个方面都必须围绕着提高党的执政能力来进行，党的各方面建设的成效最终也都必须以党执政的成效来检验。加强党的执政能力建设，则是党提高执政能力、巩固执政地位的唯一途径。
牢牢把握执政能力建设和先进性建设这条主线。执政能力建设是党执政后的一项根本建设，党执政后的全部实践活动，都是围绕着提高执政水平、完成执政使命来进行的。先进性建设是加强和改进党的建设的根本任务和永恒课题，党的建设的最终目标，就是为了保持自身先进性。所以，党的十七大强调必须把执政能力建设和先进性建设作为党的建设的主线。加强党的执政能力建设，就是要按照十七大的要求，不断改进各级领导班子的思想作风;坚持教育培训和实践锻炼相结合，提高各级领导干部的执政本领;不断改善党的领导方式和执政方式，健全党的领导体制;不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。加强党的先进性建设，就是要不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥共产党员的先锋模范作用，健全党员受教育、永葆先进性的长效机制。
我们强调重“改革创新、增长才干”，就是要提高领导干部贯彻落实科学发展观的本领，提高开拓创新的能力。要使我们的干部不仅满怀对离退休干部的感情和满腔的服务热情去干工作，还要较高的政策运用能力、管理服务能力和开拓创新能力，提高为离退休干部服务的能力和水平。要教育和培养干部在工作中学习，在实践中锻炼，使干部的思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法能适应新形势下离退休干部工作的需要。
就是要树立“可信、可靠、可敬、可亲、可贵”的新形象。一要树立公道正派、真心服务的可信形象。要始终坚定地贯彻全心全意为老干部身心健康服务的理念，真心为每一位老干部服务，坚决防止在提供个性化服务中出现对待老干部厚此薄彼的现象。二要树立忠诚于党、清正廉洁的可靠形象。就是要严格执行各项纪律规定，对党的要求和规定令行禁止，慎用手中权力，不谋私利。要带头践行社会主义核心价值体系，保持高尚的境界和操守，明辨是非，永葆政治本色。三要树立创新求实、锐意改革的可敬形象。就是要不断学习新知识，善于接受新事物，不断扩大知识面，开阔眼界、活跃思想、更新观念。就是要坚持一切从实际出发，说实话、重实情、办实事、求实效。就是要积极推进思想观念、工作制度和工作方法的创新，敢闯敢试，敢为人先。就是要精心谋事、潜心干事、专心做事，头脑不僵化，行动不滞后，善于用改革创新的思路落实工作任务，努力做到理论上不断有新发展，实践上不断有新创造、制度上不断有新成果。四要树立团结和谐、真诚待人的可亲形象。就是要坚持以人为本，要学会容人、容事、容言，真情关心、真正爱护、真诚服务老干部。要始终保持良好的心态，淡泊名利，追求上进，摆正位置，努力营造新老和谐、上下和谐、处室和谐、内外和谐的融洽氛围。五要树立不计名利、甘于奉献的可贵形象。就是要牢固树立正确的价值观，一心为老，始终把老干部的利益看得高于一切，不计名利得失，不计荣辱进退。
(二)要联系实际，找准老干部工作部门开展活动的着力点。
近年以来，我局根据老干部工作的新形势、新任务，分别开展了创党建工作先进厅局、向王欣同志学习、“建和谐老干部局、做老干部贴心人”等专项活动，并通过加强信访工作，变上访为下访，“访民情，办实事”，解决老干部的实际问题，由我们的服务对象老干部来评价老干部工作部门的工作。开展“讲党性、重品行、作表率”要注意与这些重点亮点工作相结合，找准开展工作的着力点。
一是开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要与机关党建工作结合起来。继续抓好创建党建工作先进厅局工作，以此为载体加强机关党建工作，并以党建工作为龙头带动自身建设。党建工作要以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，以“三创一落实”活动为载体，不断创新机关党建工作的形式、内容、方法和机制，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设。
二是开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要与向王欣同志学习活动结合起来。借助广泛学习宣传王欣同志先进事迹之机，以王欣同志为榜样，认真剖析，对照检查，找出存在的差距，明确努力方向。进一步坚定党性修养、提高道德品行素养，人人争做“党的好干部、老干部的贴心人”。党员领导干部要充分表率和带头作用，带头学习，带头整改，以实际行动为广大党员做出表率。引导广大党员把“讲党性、重品行、作表率”活动的要求同履行岗位职责结合起来，做好本职工作，发挥先锋模范作用。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要以服务对象评价机制为切入口，找准存在的突出问题。
三是开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要与开展“建和谐老干部局、做老干部贴心人”活动相结合。以提升和完善个体素质，促进人的全面发展，推动集体的和谐性建设，努力在老干部工作部门形成和谐团结向上的氛围，努力成为老干部局之家。
四是开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要与开展服务对象评价机制工作相结合。继续改进和完善服务对象评价机制，通过服务对象对我们工作的评价，找准工作中存在的突出问题，解决好老干部反映强烈的焦点、热点问题，解决好老干部和广大干部职工最关心、最直接、最现实的利益问题，以及本部门本单位存在的其他突出问题，认真加以解决，使评价机制切实起到作用，收到实效。
五是开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要与加强信访工作结合起来。注重通过开展“访民情，办实事”等活动，把活动成果体现到实处。通过信访工作，注重解决老干部群体的实际困难和问题。要切实转变工作作风，提高工作效率，加大调查研究力度，变上访为下访，主动寻访，对查找出来的突出问题，具备整改条件的马上就改。对老干部反映强烈的突出问题、关系老干部切身利益的突出问题，要集中精力加以解决，努力为老干部办实事、办好事，让老干部深切享受到学习教育活动的成果，感受到老干部工作部门和老干部工作者在在学习教育活动中发生的新变化。
解决老干部特殊困难结合起来
(三)要注重方法，坚持“四个贯彻始终”，在“八个方面下功夫”。
深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，必须把理论武装头脑、加强党性教育和品德教育贯穿始终，把全面提升老干部工作者能力素质贯穿始终，把切实改进作风、增强老干部工作部门的满意度贯穿始终，把查找问题、边整边改贯穿始终。同时，要坚持八条原则。一要坚持正面教育，在增强老干部工作人员党性观念和道德修养上下功夫。深入开展理想信念教育、宗旨教育、职业道德教育和品德教育，加强思想作风、工作作风建设，激励老干部工作者在各自岗位上尽全心、负全责、出全力。要以开展这项活动为契机，采取集中学习、培训和专题研讨等形式，深入开展理论学习，真正把理论学深学透，进一步增强政治意识、大局意识、改革意识、发展意识、服务意识。二要坚持开门搞活动，在改进作风、优化管理，提高老干部工作部门公信度和满意度上下功夫。要广泛听取离退休干部、各有关单位和社会各方面的意见和建议，接受社会公开监督，接受离退休干部和各方面的评判。同时，要边查边改，立说立行，要让广大离退休干部真正看到和感受到老干部工作部门和老干部工作队伍的新变化、新风貌。三要坚持加强业务知识的学习培训，在提高老干部工作者素质能力上下功夫。结合日常工作业务要抓住井冈山培训、境外培训和编印《老干部工作政策汇编》等机会，组织干部职工认真学习业务政策。在老干部工作部门形成学业务、比能力、强素质的浓厚氛围，推动老干部工作者业务素质上台阶。四要坚持继承与创新结合，在增强活动效果上下功夫。坚持因地制宜，分类指导，把中央和自治区的精神与各自实际结合起来，不搞“一刀切”。
既要注重继承三讲教育、树组工干部形象、先进性教育等历次学习教育活动的经验和成果，发扬老干部工作部门的优良传统;又要有首创精神，要大胆探索创新。要认真总结局系统在加强自身建设方面好的传统、做法，掌握新时期组织建设和队伍建设的新情况，结合各自职责和岗位特点，拓宽活动思路，丰富活动内容，创新活动方法和载体，开展一些紧扣主题、形式多样的学习实践活动。使活动更加贴近党员实际、贴近工作实际，提高全体党员参加教育活动的积极性，使活动开展得生动活泼、富有成效。要通过扎实的具体工作，使我局党员干部的党性觉悟有新提高，品行操守有新境界，工作标准有新高度，精神面貌有新气象，老干部工作的满意度有新提升。五要坚持领导干部带头，在发挥示范作用上下功夫。各位局领导，各处室、局属各单位的负责同志，都要身体力行，率先垂范，带头搞好学习、认真自查整改，带头征求意见、自觉接受监督，带头解放思想、推动工作落实，为干部职工作出表率。
六要坚持立足当前与着眼长远相结合，在平衡各阶段工作上下功夫。要坚持从本地区本部门本单位实际出发，综合考虑工作急需、条件具备等因素，针对老干部工作部门在思想观念、工作作风和机制方法等方面的薄弱环节，明确当前开展活动的重点内容;同时要着眼于老干部工作部门自身建设的长期任务，统筹队伍建设的各个方面，制定短、中、长期建设的目标计划，分步骤分阶段组织实施。七要坚持系统配套和务实管用相结合，在确保落实上下功夫。设计活动、安排工作要从全局出发，注意与当前重点工作相衔接，做到系统配套;同时，要突出重点，防止贪大求多，要求要尽可能明确具体，简便易行，力求务实管用，力戒形式主义。制度设计要与现行法律法规和制度相衔接，要把制度的贯彻执行作为长效机制建设的重要内容。对过去制定的制度，行之有效的要继续执行，并不断加以完善。对新建立的各项制度，要同步制订相关的实施办法和措施，确保各项制度的有效运转、长期坚持。八要坚持通过理论学习解决思想问题，在密切与人民群众关系上下功夫。要进一步引导广大党员提高认识、端正态度，摆正位置、自觉投入，增强从世界观、人生观、价值观等方面进行自我学习、自我改造的自觉性，增强学习实践“三个代表”重要思想的坚定性。要对照在学习讨论基础上提出的具体要求，改进思想作风、工作作风，做好联系群众、服务群众的工作，进一步密切党群、干群关系。
讲党性重品行活动动员发言稿二
同志们：
今天，我们召开组织部“讲党性、重品行、作表率”活动动员会议，主要是认真贯彻落实中央、省、市关于在组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的总体部署，对县委组织部开展此项活动进行动员和安排。刚才，宣读了成立活动领导小组的通知和活动的实施方案，组织学习了李源潮同志在全国组织工作会议上的讲话。希望同志们在学习中不断深化认识，在工作中切实抓好落实，推动组织工作和组织部门自身建设不断迈上新台阶。下面，我就开展这项活动讲三点意见。
一、提高认识，切实增强开展“讲党性、重品行、作表率”活动的自觉性
深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，这是对加强组织部门自身建设提出的新要求，也是组织部门带头学习贯彻党的十七大精神的实际行动。开展好这项活动，对于我们更好地履行职责，不断开创组织工作新局面，具有十分重要的意义。组织部门的同志要充分认识开展这项活动的重要性，以实际行动投入到活动中去，扎扎实实把这项活动开展好。
首先，开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是以改革创新精神全面推进组织工作的迫切需要。随着改革开放的不断深入，经济社会发展呈现出一系列阶段性特征，社会各界和广大党员干部群众对组织部门寄予的期望也越来越高，党的建设和组织工作面临的新挑战也越来越多。同时，按照以改革创新精神全面推进党的建设的新要求和全国、全省组织工作会议的总体部署，各县区对组织工作创新创优都很重视，你追我赶，奋勇争先，我县党建和组织工作要想巩固成果、再上台阶面临着很大的压力。在组工干部中深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，就是要在解放思想、实事求是、改革创新、与时俱进等方面发挥表率作用，坚持联系组织工作的新实践，不断研究新情况、解决新问题，不断增强凝聚力、战斗力和向心力，努力推进组织工作的制度创新、工作创新、方法创新。
其次，开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是组织工作更好地服务科学发展的必然要求。在全国组织工作会议上，胡锦涛总书记强调，要把组织部门真正建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。习近平同志明确提出全国组织系统要扎扎实实开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，进一步提高组织部门自身建设水平。2月29日，中组部召开视频会议，对全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动进行动员部署，中组部李源潮部长对活动的开展提出了明确要求。中央视频会议后，省、市委组织部随即对活动的开展进行了安排。开展这项活动，就是要找准组织部门自身建设的着力点，切实解决组织工作与服务科学发展不相符合的问题，解决组工干部能力素质与形势任务不相适应的问题，采取更加有力的措施，努力把组织部门建设成为贯彻落实科学发展观、推动和服务经济社会又快又好发展的模范部门。
第三，开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是提高组织部门自身建设水平的有效载体。近年来，我们先后开展了“树组工干部公道正派形象”、“迎十七大”等主题实践活动，收到了明显成效，在干部群众中树立了比较好的形象，组织工作在活动开展中得到有力推进。但我们也要清醒地认识到，与组织工作面临的新形势新任务相比，与带头讲党性、重品行、作表率的要求相比，还有不少需要加强和改进的地方，迫切需要我们进一步采取有力措施，切实加强自身建设。一直讲组织部门是党员之家、干部之家和知识分子之家，只有自身党性强、品行好、作风正，才能更好地履行职能职责，做到党委满意，基层群众满意。组工干部要通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，争做牢记宗旨、服务大局的表率，解放思想、与时俱进的表率，勤学善思、业务精通的表率，求真务实、开拓进取的表率，公道正派、知人善任的表率，遵纪守法、廉洁自律的表率，努力在思想上受到深刻教育、行动上更加自觉规范、作风上得到明显转变，树立起新时期组工干部的良好形象。
二、严格要求，准确把握开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重点
按照中组部的统一部署，“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动计划用三年时间，2008年为集中活动年，2009年为深化拓展年，2010年为巩固提高年。根据中央、省、市组织部门的总体安排，结合我县实际，开展好“讲党性、重品行、作表率”活动，要着力在明确目标、把握重点、突出创新和从严要求上下功夫。
一要明确目标。这次活动总的目标要求，就是组织工作要为大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为基层和人民群众服务，争取让党更满意，让人民更满意的“三服务、两满意”。要通过开展这项活动，使组织部门贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，为科学发展选干部、配班子、建队伍、聚人才、强基础的水平进一步提高，更好地为全县工作大局、为加快临泽发展服务。全体组工干部要通过学习实践活动，努力使自身政治素质有新提高，思想观念有新转变，业务能力有新增强，工作作风有新改进，整体形象有新提升。要通过活动的开展，使全体组工干部政治上更具坚定性、品德上更具纯洁性、工作上更具创新性、作风上更具务实性、行为上更具先进性，努力做群众满意的组工干部，建设群众满意的组织部门。
二要把握重点。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要突出重点、抓住关键，重点在打造一流队伍、建设一流部门、创造一流业绩上取得明显成效。打造一流队伍要把学习教育贯彻始终，通过学习实践活动的开展，着力建设学习型机关，建设学习型班子，培养学习型干部，树立组工干部勤学善思、学以致用的学习形象。在活动中，每个组工干部都要认真对照政治坚定性、品德纯洁性和行为先进性的要求，查找不足，解决问题。同时，要结合各自实际，把这些要求加以细化，提出具体的行为标准，把“讲党性、重品行、作表率”的要求落实到每一位组工干部的一言一行上。建设一流部门要把严格要求贯彻始终，对个人来说，就是要做到要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干。在工作中，要做到该办的事坚决办，不推不拖;能办的事立即办，不等不靠;难办的事想法办，不怯不诿，切实提高工作效率，有效发挥组织部门党员之家、干部之家和人才之家的职能作用。创造一流业绩要把改革创新贯穿始终，抓住党建和组织工作中的难点问题，通过学习实践活动，解放思想，转变观念，创新思路，寻找突破，争创一流工作业绩，在改革创新的实践中充分展示组织部门自身建设的新形象、展示组工干部能力素质的新提高、展示组织工作求实创新的新风貌。
三要突出创新。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，根本目的是通过开展活动促进和加强组织部门自身建设，进而推动工作落实，为全县经济社会又快又好发展提供支持和保证。一是要创新活动思路。要积极探索“讲党性、重品行、作表率”活动新思路，创出特色，赢得主动。要通过深入调研，开拓视野，研究新情况，解决新问题，进一步提高“讲党性、重品行、作表率”活动的原则性、系统性、预见性和创造性。要结合纪念改革开放30周年，开展以推进组织工作改革创新为主题的解放思想大讨论，引导组工干部打破传统的工作理念和思维模式，按照科学发展观的要求，以新的视角和新的思路，审视和谋划组织工作的发展。二是要创新活动内容。今年的组织工作头绪多，任务重。我们一定要充分把握各项活动之间的有机联系，统筹安排，协调推进。要正确处理开展各项活动与日常工作的关系，把开展活动作为推进组织工作创新发展的强大动力，注意创新活动内容，把握活动节奏，使活动与各项工作有机结合，真正做到“两不误、两促进”。三是要创新活动载体。这次活动，时间跨度比较长，要使广大组工干部始终保持昂扬的精神状态，必须在创新活动载体、增加活动多样性上多想办法，多出点子，激发参与热情。同时，要根据不同时期不同阶段的任务特点，细化活动安排，制定促进学习实践活动不断深化的具体措施，探索灵活多样的载体和“抓手”，使学习实践活动更有针对性和可操作性。四是要创新活动方式。在按照中央、省、市统一部署完成“规定动作”的同时，结合自身实际，积极探索并采取一些“自选动作”，比如，查摆问题上做到自查与外查相结合，分析评议上做到自评与互评相结合，解决问题上做到自动与联动相结合，完善制度上做到自律与他律相结合。
四要从严要求。在活动开展中，必须落实严格的制度、严谨的作风、严肃的纪律，只有认真落实“严”的要求，组织部门自身建设才能在重点环节实现新的突破。要按照统一安排部署，认真落实各个环节的工作任务，明确阶段要求，细化日程安排，坚决防止走过场、图形式。要开门搞活动、阳光操作，增强透明度，凡是能公开的都要公开，适合内部公开的向内部同志公开，可以向社会公开的及时向社会公开，使活动自觉置于干部群众监督之下。
三、求真务实，确保“讲党性、重品行、作表率”活动取得实效
增强服务大局意识、激发改革创新活力、着力解决突出问题，是“讲党性、重品行、作表率”活动的着力点和落脚点。我们要以求真务实的态度，狠抓活动落实，务求取得实效。
一是进一步形成求真务实的学风。要结合创建“五型机关”、争当“五型党员”活动的开展，切实端正学习态度，做到
自觉学习，学有所长，学以致用。要结合自身实际，深入学习理论知识、现代科技和文化知识、各项业务知识，提高办事能力。在保持和发扬过去好的学习方法和形式的同时，不断创新学习载体。要坚持并完善现有的干部学习制度，建立健全学习考核制度，形成学习、思考、工作、提高的良性循环。
二是进一步强化为民服务的理念。牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉地把服务中心、服务大局、服务基层、服务群众的思想融入工作的方方面面。要多到基层、党员、群众当中，体民情、察民意、听民声，从中发现问题、解决问题。要满腔热情地对待和处理党员干部群众反映的热点问题，耐心细致地做好思想教育工作，下大力气解决好党员干部群众反映的问题，下大力气做好关系困难党员干部及群众生产生活的工作。
三是进一步营造团结共事的氛围。部内同事之间要做到互相信任、互相沟通、互相谅解，做到多沟通不猜疑、多谦让不争功、多宽容不挑剔。在工作上要相互支持、密切配合，在生活上要相互关心、相互帮助。要在工作中形成强大的合力，形成一个团结和谐谋发展、齐心协力干事业的良好工作氛围。
四是进一步强化遵章守纪的意识。要严守党的纪律和工作纪律，模范遵守党章，严格按规章制度办事，按党内规矩办事，按程序办事。要求别人做到的，自己首先做到;禁止别人做的，自己坚决不做，做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，踏踏实实做事，牢固树立可信、可靠、可敬、可亲的组工干部形象。
同志们，开展“讲党性、重品行、作表率”活动是一项严肃的政治任务，我们一定要以高度的政治责任感和饱满的热情，积极投身到活动中去，真正把组织部门建设成为社会公认的模范部门，把组工干部队伍建设成为“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍，为推动全县经济社会又快又好发展做出组工干部应有的贡献。