参观油田心得体会
经过参观油田，以保持支部的每位干部的净化和纯洁，树立正确的权利观、地位观和利益观，在此分享心得体会。下面是小编为大家收集整理的参观油田心得体会，欢迎大家阅读。
参观油田心得体会篇1
四月的蓉城，风景如画、气候宜人。在这如诗如画的季节，我有幸来到美丽的成都参加了吐哈油田保卫干部培训班，在这里同指挥部及油田公司各二级单位的优秀保卫干部同学习、同生活，共同度过了半个多月，聆听了专家学者的业务知识讲解，与优秀的保卫干部进行了交流沟通，通过近半个多月的学习，使我真正认识到在新形势下要做好油田保卫工作，任重而道远。总的体会就是，感受颇深，收获很大。现将保卫干部学习体会做以简要总结。
一、开阔了视野，拓宽了知识面。
此次培训是由指挥部保卫处主办。针对油田公司各二级单位保卫干部兼职多，人员轮换频繁的特点，油田公司保卫处选派了六名新加入保卫工作的兼职保卫干部参加了此次培训。培训采取了全脱产封闭式培训，采取以专家教授讲课和座谈讨论相结合，实地参观当地优秀企业和考察优秀社区相结合的培训方式。按照培训计划表，理论培训与实际考察相结合。值得一提的是，按照培训计划，我们学员考察了成都市金牛区水井坊社区的平安建设，使我开阔了视野。走进水井坊社区，使我有了耳目一新的感觉，四面环绕的一排排古典式建筑，把水井坊社区办公室围绕在中心。排练厅，退休的老工人自发组织的歌舞正在努力排练;室内运动场，社区人员免费可以参加锻炼;电脑培训班、文凭学习班等各种技能培训班，让人看得眼花缭乱。值得我们借鉴的是社区的治安防范工作做得十分出色，治安防范机构健全，各种规章制度应有尽有，治保会、民事调解委员会、治安巡逻队全部正常运转。特别是治安联防巡逻队，虽然是由社区自发组织的人员，但每天都巡逻在社区的大街小巷，尽职尽责，为有效扼制社区犯罪，促进社区的平安建设做出了巨大的贡献。由于这个社区平安建设成绩突出，国家领导人曾先后到这个社区进行了视察参观，如今，这个社区的已成为成都市平安建设社区的示范点。
二、掌握了知识，提高了业务能力。
此次培训，保卫处在前期就做了大量细致的工作，制定了详细的培训计划表，邀请了四川省成都市公安局训练处资深讲师从《科学发展观与构建和-谐社会》、《解读平安建设》、《重点单位与要害部位的保卫》、《一般治安、刑事案件的现场保护》、《技术防范应运与管理》等专业知识方面对我们学员进行了认真的讲解，讲解采取多媒体的方式，讲师结合成都市的各种案例，旁征博引，深入浅出，全面的对企业保卫工作中存在的薄弱的环节进行了总结，提出了企业保卫工作应加强治安防范的重点。理论学习还结合实践，在讲解《技术防范应运与管理》专业知识后，把培训人员带到成都市金牛区开发区派出所参观了技防设施“天网”工程。进入派出所，感受最深的就是成都市的技防设施的完善，巡逻警-察每天巡逻的车辆，全部采用GPS定位系统管理，技防监视器24小时有人值班，值班人员在上下班高峰期，人员拥挤的车站等主要路口，不停的转动摄像头进行监视，发现有扒窃、抢劫等街面犯罪时，迅速报告巡逻警-察进行现场处置。如今的“天网”工程已经遍及成都市的各个主要路口，发挥着越来越大的作用。通过聆听讲师理论学习和实践参观，使我掌握了保卫业务知识，提高了自身的能力素质，为今后干好保卫工作奠定了坚实的理论基础。
三、强化了观念，增强了组织纪律性。
一个优秀的保卫干部不仅要有丰富的专业知识，而且还要有健康的体魄。此次培训，培训班针对保卫干部的工作特点，制订了严格的培训纪律，每天早晨培训人员必须参加早操训练。在半个多月的培训中，培训班的人员风雨无阻的沿着俯南河进行晨练，在加强保卫人员体能训练的同时，向成都人民展示了吐哈保卫干部的良好形象。通过加强培训人员的体能训练，提高了培训人员的组织纪律性，同时，使我深刻的认识到，一个优秀的保卫干部，不仅要有丰富的专业知识，而且还要有一个良好的体魄。
培训时间虽然短暂，学习到的知识尽管有限。但是，培训学习带给我在业务上精益求精、在学习永不停止的精神，将永远激励着我。在今后的保卫工作中，我将秉承保卫干部良好作风，开拓创新，将自己所学到的专业知识运用到今后的保卫工作之中去，努力做好新形势下油田保卫工作，维护油田正常生产秩序。
参观油田心得体会篇2
今年六月初，青平川采油厂领导集体,决定组织我们到大庆、胜利油田参观学习，为得是解放大家思想，提高同志们认识。我去了后，感触很多也很深。
从哈尔宾到大庆油田汽车上，我们的导游小伙子，他背站在大巴车前面，面朝大家，一路不停地给我们介绍黑龙江的地理特征、文化、政治和旅游景点等等，重点是介绍大庆油田的发展，铁人精神形成。他那口若悬河，滔滔不绝讲解，深深感染着车上38位前来大庆油田学习参观的青平川采油厂领导和先进分子们。后来利用吃饭间隙，我问了导游小伙，他，大学本科毕业，参加工作三年了，他的工资才每月一千五百元，一年总共一万八。再没有什么收入。而我们采油厂工人2010年实际发工资五万二千至七万不等，还有职工“五险二金”人均四万一千多，相比之下，我们石油企业工人待遇就不低呀。(人均10万元) 现在一些个别员工还不满足，天天抱怨单位这也不好，那也不行，试想想我们单位要不是重组，就县办企业，企业倒闭了，你能领上这么多工资吗?有的职工原来在进单位前，是个零工和拦羊小子，可以说大字不识几个，现在享受劳动保护待遇，穿着让人羡慕的橘黄色工作服，还隔三差五进行轮休，怀里揣着个公费医疗卡，还有什么不满足的呢?想一想，和我们曾经一起工作过的领导和同志，因病或者意外车祸先走的人们。大家还记得：多才多艺的刘书记，眉清目秀的马建雄，聪明能干的郝联合，勤勤恳恳朱团员。我们是幸运的，也是幸福者，我们应该知足也。
最让人刻苦铭心得是：胜利油田领导提出的“企业好不好，关键看领导;”“班子行不行，就看前两名”的口号，总结得多么准确而精辟。是的，任何单位，不论大小，效益好坏?风气如何?关键看主要领导，再不要怨天怨地，说什么工人素质低?中层领导水平不高?诸如此类。“班子行不行，关键看前两名，”大至集团公司，小至采油小队，都要认真思考，寻求根源------ 我作为生产区联合书记，也算“前两名”?要时时牢记下面职工有多少只眼睛在看着你?假如自己考虑问题，为人做事，不为单位着想，就你就要想想自己的“龙位”能坐多长?职工群众会怎么样看你?党员同志会怎么想你? 再看一看，大庆油田年产原油三四千万吨那么大型企业，给国家贡献多么大，现在三年了，大庆油田没有安置一个职工子女。而我们延长集团把职工子女中专以上都安派了工作。我们没有理由不好好工作。人啊人，我们出去走一走，才知道我们单位的温暖，我们家庭的幸福。
使我们终身难忘的石油人，老英雄王进喜。他祖籍是咱们陕西人，生在玉门，工作在大庆，是他，在钻井施工中，搅拌机坏了，他纵身跳进泥浆池，当起人工搅拌机，是他提出“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”。“有条件要上，没有条件创造条件也要上”豪言壮语，激励一代代石油人，三老四严(“对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事;对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律”。这一提法源自1962年，1963年形成完整表述。这一作风是大庆石油工人高度的主人翁责任感和科学求实精神的具体体现，是大庆油田企业文化融汇中华民族优秀文化传统最基本、最典型、最生动的概括和总结) 精神永远激励我们奋斗终生。
忆往昔，共产党九十年辉煌发展史，党员模范带头，一心为公，孙中山、李大钊，毛泽东，伟人英雄 ，事迹 感人，数不胜数;看今朝 ,时代键儿披荆斩棘，一心为民，与时俱进，铁人王进喜，小岗村党支书沈浩，援藏干部孔繁森，先进实绩，真实动人 。枚不胜举。
同志们， 让我们 在采油厂领导集体的带领下，解放思想，不要辜负领导期望，认真工作，快乐工作，感恩延长。
参观油田心得体会篇3
九月中旬，油田公司组织公司机关和各采油厂负责人赴大庆参观学习，第一批赴46人，于九月十三日到达大庆，九月十四日至十六日开展了为期三天的学习交流。期间参观了铁人纪念馆、石油科技馆、中十六联合站、1205钻井队等;听取了井下作业压裂新工艺、研究院采收率实验室、微生物实验室、聚合物驱油实验室、采油工程研究院、钻井工程研究院研究人员讲解和专题报告。通过这次学习，使我的心灵受到一次新的震撼，仿佛又看到了大庆石油工人的辛勤工作场面，我感到其意义非比寻常，三天紧张的学习交流，感触之深、启发之大。大庆精神、铁人精神宣传的标语、口号、大型广告，比比皆是;所参观的单位无论软件建设还是硬件建设时时事事都是“爱国、创业、求实、奉献”企业精神的具体体现，浓厚的企业文化氛围熏陶着大家。使我深刻领会了大庆精神、铁人精神的内涵和精神实质，体会到全国石油行业龙头老大的强健体魄和 “石油工人一声吼地球也要抖三抖” 铁人精神的豪迈气凯。大庆精神、铁人精神无论在过去、现在和将来都有着不朽的价值和永恒的生命力，永远是鼓舞石油职工战胜困难，勇往直前，不断取得新胜利的巨大精神力量。
大庆精神产生于60年代石油会战，47年前，铁人 王进喜一句"宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田"的豪言壮语，感动、激励了几代人。当我们年轻的共和国经济建设急需石油的时候 ，以王进喜为代表的一批"大庆石油人“凭借着艰苦奋斗、无私奉献的精神开发建设了当时全中国最大的油田，从此 大庆精神为国家源源不断地输送着石油，结束了中国人依赖洋油的日子，集中体现了中华民族和中国工人阶级的优良传统与优秀品质，是 中华民族精神的重要组成部分。长期以来，大庆精神一直得到党和国家领导人的培育和倡导。江泽民总书记曾指出：“在实现四化的过程中，还会有这样那样的困难，特别要发扬大庆精神。” 大庆精神，概括起来就是八个字，“爱国、创业、求实、奉献”“为国争光、为民族争气的 爱国主义;独立自主、自力更生的艰苦创业精神;讲究科学、‘ 三老四严’的求实精神;胸怀全局、为国分忧的奉献精神。” 在新的时期，“爱国、创业、求实、奉献”成为中国石油的企业精神，并赋予新的内涵：“爱国”，即“爱岗敬业，产业报国，持续发展，为增强综合国力做贡献”;“创业”，即“艰苦奋斗，锐意进取，创业永恒，始终不渝地追求一流”;“求实”，即“讲求科学，实事求是，‘三老四严’，不断提高管理水平和科技水平”;“奉献”，即“职工奉献企业，企业回报社会、回报客户、回报职工、回报投资者”。
在参观大庆油田历史陈列馆和铁人王进喜纪念馆的过程中，最令我们印象深刻的是那些朴实无华的简单话语。铁人王进喜文化水平不高，但正是那些大白话让我们感受到了他崇高的爱国情怀和奉献精神。这些话也许经不起哲学推敲，但它们反映出的是那种战天斗地的英雄主义气概和艰苦创业精神。“我这一辈子就是要为国家干好一件事，快快地发展我国的石油工业。”“干工作要为油田负责一辈子，要经得起子孙万代的检查。”这些朴素得不能再朴素的话，真切地体现了铁人高度的主人翁精神和历史责任感。“对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事;对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。”普通石油工人就是用这样简单明了的话很好地表达了他们自己对求真务实、实事求是的体会和理解。 “铁人”是五六十年代社会送给石油工人王进喜的雅号，而铁人精神是王进喜崇高思想、优秀品德的高度概括，也集中体现出我国石油工人精神风貌。铁人精神内涵丰富，主要包括：“为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神;“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神;“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神;“干工作要经得起子孙万代检查”“为革命练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神;“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”，埋头苦干的奉献精神等。铁人精神启示着我们：人是应该有一种精神的，一个民族要有勇气，一支队伍要有士气，一个人要有志气。
如果说发自肺腑地感受到铁人精神的伟大是学习王进喜的一个“初级阶段”，那么如何将铁人精神转化为我们立足本岗、做好工作的内在动力和实际行动，则是学铁人的“高级阶段”和最终目标。作为一名油田建设者，学习铁人精神，查找自己的不足，我认为自己应当做到以下几点：
一、 加强自身学习、创建学习型企业。 大庆“两论”起家基本功，是我们在新形势下创建学习型组织的优良传统和宝贵优势。当年大庆石油会战，在非常艰苦的条件下，靠“两论”起家，造就了以铁人王进喜为代表的工人阶级先进群体。余秋里、康世恩以及后来的宋振明、陈烈民等领导同志，组织职工学习毛泽东的《矛盾论》、《实践论》。通过学习，以铁人王进喜为代表的会战职工发出胸怀全局、气壮山河的豪迈誓言：“这困难那困难，国家没油是最大的困难”，“有条件要上，没有条件创造条件也要上”，“要高速度高质量拿下大油田，把中国贫油帽子甩到太平洋”，把大会战打了上去，由此形成了“两论”起家光荣传统。七十年代周恩来指示大庆“恢复‘两论’起家基本功”，从此“两论”基本功就成了大庆学习应变的代名词。大庆油田以学习起步，在“我为祖国献石油”的豪迈誓言中，建成了世界瞩目的大油田。直到今天，大庆油田仍然传承着“两论”起家的光荣传统，在油田开发进入高含水期，开采难度大的情况下，果断地提出并规划了创建百年油田、“为祖国加油”的宏伟蓝图，打响了高科技新会战，掀起了科技兴油的热潮，实现了企业第二次创业。改革开放以来，大庆广泛吸纳国内外先进理念，继续坚持思想领先。系统论、信息论、控制论以及学习型组织等前沿管理理论无不印上大庆自身管理风格和特色。
延长油田建立学习型企业采取了一系列措施，组织机关负责人、采油厂负责人在延安、上海干部学院学习，这次大庆学习，以大庆油田讲学习的传统，在创建学习型企业的活动中，走出了一条具有石油行业特色的创建道路，实施了“三步走”创建战略，即创建学习型领导班子，以干部学习带动全员学习;创建学习型团队，以共同学习辐射全程学习; 逐步形成“人人是学习的主体，处处是学习的课堂，时时有学习的机会”的良好氛围。自身的学习，要利用一切可以利用的时间和机遇去和书本学，和老同志学，和实践学。当今时代，竞争日趋激烈，如果不认真学习新理论，更新新知识，就不适应时代的要求，不适应油田发展的需要，就会被淘汰。一是真学，就是要把学习当成一种责任，一种精神境界，一种终身追求，心就能静下来，抓住机遇，挤时间，学习新知识，提高自身素质，增强业务能力;二是善思，就是敢于思考，注重总结，根据自己的工作性质，分析总结工作中取得的成绩，存在的问题是什么?总结成败得失，改进工作方法，提出解决问题的办法建议;三是会学，就是学以致用，学用结合。“读书是学习，使用也是学习”，把学到的知识技能及时地应用到自己的工作中，并在实践中不断完善提高，使自己的知识和能力，不断满足工作的需要。
二、发扬大庆企业精神，求真务实不断实践，搞好本职工作 。
要以“干工作要经得起子孙万代检查”“为革命练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神，为榜样，脚踏实地，求真务实不断实践，搞好本职工作。一是要爱岗敬业，热爱自己的工作。立足自身岗位，干一行爱一行爱一行干一行，在自己的岗位上为延长石油的发展增光填彩;二是要精通业务，熟悉本职工作。搞好本职工作是自己一切的立足之本，不学习，不认真工作就等于放弃成长和发展的支柱。因此，对自身的业务要熟练自如，融会贯通，才能在工作中独当一面，驾驭轻松。三是要培养强烈的事业心和责任感。 要立足本职工作，埋头苦干，奋发进取，实践中的实干家，工作中要讲究细、讲究实、讲究准，讲究严，讲究精，讲究新，讲究快，只有这样才能创造一流的工作业绩。 细节决定成败，责任胜于能力，通过学习铁人精神，用“当老实人、说老实话、办老实事;严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律，”三老四严精神，克服只要组织照顾，不要组织纪律的缺点。从工作的每个细节做起，从每件事的点滴做起，以强烈的事业心和责任感把组织交给自己的工作做好。
三、发扬“三超”精神，不断探索，敢于创新
“三超”精神是大庆科技人员在勘探开发自主创新实践中总结、提炼和创造出来的，是大庆精神、铁人精神在我院乃至油田科技战线的传承和发展，它体现了大庆精神、铁人精神的本质特征，赋予了大庆精神、铁人精神以时代特色和科技内涵，是自主创新勘探开发核心技术的力量源泉。超越权威，就是尊重权威、借鉴权威，但不迷信权威，对权威论断的突破和创新发展;超越前人，就是对前人已有认识的否定和提升，把前人没想到、没做到的努力变成现实;超越自我，就是面对成功不沾沾自喜，而是自我加压，创新永无止境。回顾油田的科技发展史，石油科技工作者始终高唱“我为祖国献石油”主旋律、科技兴油、敬业报国，在披荆斩棘、自主创新的勘探开发历程中，无不生动地体现了“三超”精神。延长油田的发展正处于一个战略机遇期，如何发展，怎样才能科学发展的问题，就需要我们发扬大庆精神，不断探索，敢于创新，统一思想，提高认识，树立可持续发展的理念，不断解决油田发展中的新情况，新问题。面对我们工作中目前存在的问题，我们必须正确面对，认真分析：一是立足岗位，用超越权威、超越前人、超越自我“三超”精神，要找准差距，分析原因。寻找自己思想方面的，责任心方面的，工作制度方面存在的矛盾和问题;二是分析自己油田在科技方面从机构、投入、科研方向诸方面存在的问题;三是有针对性提出解决存在问题办法和措施。使我们油田的发展走向科学化、规范化、可持续发展之路。
四、发扬“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”，埋头苦干的奉献精神， 树立正确的权利观、地位观和利益观。要把全心全意为人民服务作为自己的终身追求和义不容辞的责任，实实在在为群众办实事、办好事。我们要继承大庆的精神，铁人精神。建立铁的纪律和有效的监督机制是赢得油田建设任务完成的先决条件，腐败孳生往往是监督失去了作用，权利观、地位观和利益观出现了偏离。要充分利用学习时间、民主生活、支部例会，利用宣传法制教育及涉油腐败案件案例等知识，要求党员、干部重温《党章》的内容，学习党风廉政方面的相关的纪律，理解和准确把握共产党的先进性，通过严格而经常性的组织生活，民主生活会等各种各样的方式，对领导干部的工作、思想、作风实际有效的教育。以保持支部的每位干部的净化和纯洁，树立正确的权利观、地位观和利益观。
五、要经常自我反省。一个人如果不经常的自我反省，就很难有很大的进步。要经常在工作中从人格上、从道德上、从灵魂深处反省检讨自己，发现不足，及时修正，努力做到时刻保持清醒的头脑。
铁人这个神奇的人物，他为我们的前辈、为我们的民族精神渲染上了浓墨重彩的一笔，让我们在大庆精神、铁人精神的感召和激励下，自强、自信、自尊、自律，为早日实现国内一流标准化大油田贡献自己的力量。