大学生就业指导:成功求职的秘诀
在大学生就业压力愈来愈大的今天, 大学生求职技巧的训练与指导已成为重点关注的话题.以下是小编为大家整理的关于大学生就业指导:成功求职的秘诀，欢迎阅读!
大学生怎么样成功应聘:
着装问题。国家事业单位求职建议着正装，注意干净整洁。外企求职建议着大方得体的套装，但也不一定拘泥于形式。如果是女生建议把头发梳起来，男生建议佩戴领带。
一份好的简历，可以让用人单位在第一时间对你大体轮廓的一个了解，所以，非常重要。简历需要精心准备，要针对自己的特长，经历，需要说明自己能对用人单位带来什么效益。简历制作要精美，一目了然。
在面试前要对你面试的用人单位有一个全面的认识和了解。再用这么了解到的信息来深入分析，分析自己能给用人单位带来什么用处。还有在面试官提问时，有能力回答有关问题。
面试千万不要迟到，这会严重影响面试官对你的第一印象。最好是提前5-15分钟到达，也可以利用这短时间调节自己的心理和仪表，做好充分的准备。
当面试的时候要放轻松，太过紧张会让面试官认为你缺乏自信。在回答问题的时候要热情，积极，在说到你长处的要谦逊些，不要太过于自傲。在听面试官提问题或与你讨论时，面试官没说完话千万不要打断对方，仔细聆听。
面试时的语言方面，口齿清晰，语言流畅，音量适中，可以略带幽默原子在话题中。在说话时还要注意面试官的反应，看对方对你的话是否感兴趣，如若不是马上换一种方式或换一种话题
在回答问题时，把握重点，言简意赅，对问题要有特色的个人见解，不要死板，还有最重要的，知之为知之，不知为不知。
大学生就业指导:成功求职的秘诀
成功求职的秘诀一：忘记附件
我们不止一次地收到过这样的电子邮件，正文是几个程式化的句子，特地注明“请考察我附件中的简历”，可附件中空空如也。更有甚者，简历倒是附上了，却显然是未完成的版本，这样的“人才”哪个敢用?有时候招聘方需要应聘者资料里附上很多的相关文件，如果你能将多个文件做成一个资料包，不管是纸媒介还是E-mail的附件，前面再附上一张清单，一目了然又方便审核者保存查阅，第一个印象分就赚到了。在这里，细节是最基本的要求。
成功求职的秘诀二：资料不全
仔细阅读招聘广告中要求提交资料的清单，不要遗漏任何文件。每一份文件都是审核必需的，资料不全可能在第一轮筛选中就被排除了。或许你认为有些文件是无关紧要的，或是真的由于疏忽而忘记放进信封中，而审核者会怀疑你在某份文件上存在问题而不便提交。在这里，忽略细节并不代表粗心，而升级为诚信问题。
成功求职的秘诀三：“海投”简历
应聘者往往认为“广撒网，多捕鱼”，再加上贪图省事，于是制作一式N份一模一样的简历，投往N个企业。对于初次找工作的大学生来讲这种情况更加普遍，理由有两点：一是既然工作不好找，专家不是说先就业再择业吗，那就撞上一个是一个;二是我就这点儿家当，说给谁听都一样。
亲爱的同学们，雇主可不这样想，其一，、唯一的、千里挑一的选择，凭什么不挑选一个对他更欣赏、更向往、更投入的人呢?其二，如果你的简历中没有重点突出与招聘岗位相关的内容，雇主可没时间去猜想你是不是这个岗位合适的人选，更不会去安排你面试。因此不要怕麻烦，哪怕修改或增添一点点内容，制作一份感觉是专门投给这个企业、这个岗位的简历是必须的。在这里，你忽略细节，雇主也会把你忽略。
成功求职的秘诀四：简历太“简”
有外表还得有内涵，几乎所有的人力资源专业人士都赞成简历要“简”，但“简”也得有原则。“简”不代表无，对于求职成功的重要内容是万万“减”不得的。那么对于大学生来讲，什么是求职成功的重要内容呢?除了学习成绩，用人单位更看重的是应聘者的个人能力和发展潜质。
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