员工书面警告通知书

2017-04-17

遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则,公司会对违纪的员工下达书面警告通知书。下面小编为大家整理了一些员工的书面警告通知书,供大家参考学习,希望对大家有所帮助。

员工书面警告通知书范文一

编号:

部门:

同事:

根据《员工纪律办法》,如员工,将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计,你于 年 月至 年 月期间,累计迟到已达 次。经研究,现向你发出书面警告。

遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则,希望你纠正迟到行为,按时出勤,否则将会受到进一步的纪律处分。

人力资源部

二○ 年 月 日

员工书面警告通知书范文二

________员工:

因与____年____月____日,违反____________的规定,现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违反公司其他规章制度,将予以劝退或除名处理。

门店管理中心

开单人:________ 员工签字确认:________

日期:________ 日期:________

此警告单一式两联,被警告人一联,部门留存一联

员工书面警告通知书范文三

全体员工:

单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导,并且不参加公司工作会议,严重影响公司的运作,由于情节严重,本着教育为主的原则,今给予警告计小过一次,处以罚款100元。望后期避免类似问题的出现,若再犯,将严格按照公司相关规定严肃处理!

望全体员工引以为戒,杜绝此类事件的发生,共同维护正常工作秩序。

行政人事部

二○____年____月____日

员工书面警告通知书范文四

____同志作为公司市场部副经理,在其本职工作中有所疏忽,导致市场信息耽误,故特此给予警告处分一次。希望下次引以为荐,不再发生。

____建设集团有限公司

二零____年____月____日

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