如何面对职场小人_职场小人该怎么应对

2017-05-26

职场中的小人防不胜防,学不会怎么应对他们的话,你是要吃亏的,以下是小编要与大家分享的面对职场小人的方法,供大家参考!

面对职场小人的方法

第一,弄清事情的来源

正所谓,无风不起浪,我们在职场上,小人在背后的恶意中伤,我们都要首先搞清楚对方是来自何方,有什么样的目的,和居心,我们才能对症下药,才能,才能做出相对应的策略,做到有的放矢,从容不迫的应对职场上的一些突发状况。在我们弄清楚之后,我们自己也要能从自己的身上找一些原因,如果问题有出在自己身上的,我们也要及时的改正。

第二,有效的回击

面对职场上的小人,我们一定不能心慈手软,在碰到职场小人的时候,我们一定要积极主动的反击,而不是采取回避的策略,消极的回避,只会让自己的利益一直在受损,会助长了敌人的气焰,要明白对方是在争夺您的利益才会针对您,他们往往是不达目的,不会住手的,我们是回避不了的,我们只有积极主动进行有效的回击,做出正确的打击。

第三,对事不对人

在应对小人的时候,我们也一定要能把解决问题的方式重点放在事情上,应对小人还是要能讲究点技巧的,我们想想我们自己在职场上,如果只会去应对小人,那么,我们得要有多少的事情是应该去做的,只能是让我们自己心神疲惫的,给自己惹来更多的麻烦,我们应该试着把自己的精力放在事情的解决上面,我们也才能找到切实有效的解决问题的方法。

总之,在职场上面对小人,只要你拿出高姿态来,能中庸的就中庸,不能的也要注意态度,不要言语伤害,尽量通过沟通达成统一,减少分歧,不是原则问题就做出让步,你会发现慢慢地他们就接受你了,敌意也就消除了。

怎么应对不同类型的职场小人

1. 独自升职者

如果你比好友先升职,恐怕这段友谊很快就变调,因为两人的地位不平等,加上心理上微妙的竞争和比较,酸溜溜的滋味很快弥漫开来,因为不安全感而发酵出的自卑也将作怪。当然,不会有人因为顾及好友的心情而放弃升职机会,但如果发生了,记得体谅对方的心情,做出适当反应,并尽可能加以宽慰舒解。

2. 泄露秘密者

所谓秘密,当然就带着些不可告人或不愿公诸于众的隐情,基于对好友的信任,或是为了表明自己对好友的信任,才会将私密全盘托出。如果在别人口中听到了自己的私密曝光,不用问,叛徒只有一个。被出卖的人一定懊恼曾经付出的友谊和信任。如果秘密中牵涉到第三方,更会使事情一发而不可收拾。所以,不论是善意或恶意的泄露秘密,都是办公室友情的大忌。

3. 飞短流长者

如果你极其热衷于传播一些低级趣味的流言,至少你不要指望旁人同样热衷于倾听。那些“道不同不足为谋”的同事迟早会对你避之惟恐不及。即使你凭借各种小道消息一时成为茶水房里的红人,但对一个口无遮拦的饶舌者,永远没有人会待你以真心。

4. 帅哥当前者

条件好的男人是好友间最严厉的考验,如果帅哥对好友间的其中一人表示好感,很难不造成伤害。万一两人喜欢上同一个男人,那简直就宣布了情谊的决裂。最好独立处理情感生活,在爱情基础尚未稳固前,即使最亲密的朋友,也不要拖着一起去约会那个未明确关系的男人。不要对爱试探,也不要贪图胜利的感觉。

那么该如何应对呢?

1、遭遇“唉声叹气”者:注入活力。

与“祥林嫂”这样的人进行交流,要给其注入活力。在唉声叹气者的心里,他们大多并不认为自己的能力差、抱负小,相反,在其内心深处,他们强烈认为自己有着非同一般的水平和不同凡响的天赋,并非常渴望别人尤其是领导的肯定和赞赏。所以与他们交流,千万不要吝啬自己的肯定和赞赏,应该不失时机的肯定他们的特长,表扬他们的功绩,给其注入蓬勃发展的活力。这样的话,他们会对你非常亲近,对你感激不尽。

2、遭遇“道人是非”者:哼哈而过。

面对这种人,我们要像隆冬的天气,尽量冷!对他说的任何是非话题都作出冷淡地反应,久而久之,是非人自然遇“冷”而返,知“冷”而退。对这种人,没有必得罪。他说的是非,不要赞同,也不要斩钉截铁的加以否定,否则你就是参与者了。与其言语交流,哼哼哈哈,不失为一种好办法。因为“哼”、“哈”是一种模糊语言,既会让道人是非者感受到你的成熟,又能让他觉得这项话题无法再交流下去,知趣而中止谈话,或者使谈话朝着健康方向发展。有些时候甚至可以说“哼哈”是一种不可蔑视的处世学问。

3、遭遇“探人隐私”者:答非所问。

遇到探人隐私者,千万不能傻乎乎的有一说一,有二说二,“逢人且说三分话,不可全抛一片心”,这句话对朋友当然不行,但那些探人私隐者就非常适用。答非所问是对待探人隐私者最好的法子。这样既能不泄露自己的隐私,又能不强硬的搞坏两人关系。如果他问你“奖金多少”,你就说“不比别人多”。如果他问你“谁是你晋级的后台”,你就说“全托你的福”。如果他问你“如何追求女友的”,你就说“如果你感兴趣,待我以后详细告诉你”。总之,对于对方的提问,不是不答,但答非所问。

4、遭遇“自我炫耀”者:幽默风趣。

和他们进行交流,正确的法子是用幽默风趣的话语作答。他嘴上说是局长,你知道他是科长也不必和他叫真,对他说的大话,你不能加以肯定,也没有必要加以驳斥,事实上他内心也完全知道自己不是局长。幽默作答,似是而非,模模糊糊,嘻嘻哈哈而过。

5、遭遇“咄咄说教”者:慎重聆听。

和他们交流,要慎重聆听。只要你没有十万火急工作和事情,不妨静下心来,听一听,记一记。适时地重复一两句他说的话语,或者就某个问题询问一两句,交流一下看法。这样你或多或少会获得一些收获,得到一些益处。

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