夏邑大学生创业扶持政策
受到近些年我国高等院校连年扩招的影响，大学生的就业形势不容乐观，为了缓解不断增大的就业压力，国家出台了多种政策，支持和鼓励大学生在读期间就尝试创业。今天小编为大家整理了关于夏邑大学生创业扶持政策的相关内容，希望对读者有所帮助启发。
夏邑大学生创业扶持政策：商丘夏邑大力推动大学生村官自主创业
秋天的阳光照在大学生村官李明彦的脸上，相比于一年前，他的脸上少了几分白皙多了几分黝黑，少了几分稚嫩多了几分成熟。
今年，他在家乡夏邑县李集镇梁庄村流转农民土地80多亩，扎根农村搞起了高效农业种植，还成立了农业种植合作社带领村民发展高效农业，成了村民心中增收致富的“领头雁”。李明彦说：“我能作出这样的选择，还得感谢县里开展的‘五比五争’实践活动。”
为推进全县大学生村官锻炼成长、干事创业、成才发展，引领他们奉献在岗位、实践强功底、争先创大业，今年，夏邑县开展了以“比学习，争做文化知识传播人;比能力，争做科技推广带头人;比创业，争做富民强村领路人;比奉献，争做服务群众贴心人;比形象，争做文明创建引导人”为主要内容的“五比五争”主题实践活动。
在“五比五争”活动中，该县的大学生村官们充分发挥自身学历高、眼界宽、信息灵的优势，创新理念为农民服务，在全县范围内营造了一个比学赶帮、创先争优的浓厚氛围，有效激发了大学生村官的内在活力，促使大学生村官借助“五比五争”活动这一全新舞台，致力在广袤农村创造出一片全新天地，让自己更加有为有位。
“农村好比土壤，我们好比种子。我们选择农村，就是要为老百姓干实事、干好事。”今年刚被选举为胡桥乡李王庄村委会委员的付妍说起话来还有些腼腆。年仅24岁的付妍毅然放弃在县城工作的机会，来到胡桥乡李王庄村。
“五比五争”活动开展后，付妍决心带领群众建设农村新社区，从改变村容村貌抓起，她白天走家串户做群众思想工作，晚上加班加点与村干部研究新社区选址方案和楼房规划设计。在付妍的多方筹措协调下，李王庄村先后建设了新村室、文化广场和文化书屋，购买了健身器材，安装了电子监控和路灯、开挖了下水道，进行了花园绿化，李王庄村从原来破旧的小瓦房变成了成排的两层小洋楼;从原来的乡村小土路变成了宽广干净的水泥路;从原来落后的小村庄变成了现在远近文明的生态度假村，成为夏邑县农村社区建设新亮点。
“今年的西瓜由于采用了科学种植上市早、产量高，利润至少翻一番。”说到今年西瓜收成孔庄乡小娄子村委会主任助理陈艳辉有几分得意。作为远近闻名的“西瓜大王”和夏邑县西瓜种植合作社理事长，今年，他承包土地160亩，建成大棚100多个，年利润在60万元以上。在“五比五争”活动中，他还牵头成立了西瓜种植合作社，带动周边村民种植200余座大棚西瓜，形成了初具规模的西瓜种植基地，合作社年销售超1000多万元。
自“五比五争”活动开展以来，全县的629名村官中通过自主创业、联合创业、招商创业、帮办创业等方式，共参与兴办各类项目100多个，项目类型覆盖一、二、三产业，直接为群众提供5000多个就业岗位，帮助1600户贫困户增收脱贫，引领近万名农村党员群众走上了创业致富道路。
“授人以鱼不如授人以渔”。结合“五比五争”主题实践活动，该县进一步完善了大学生村官的“县、乡、村”三级管理机制，积极开展对大学生村官创业技能培训和拓展知识培训。
今年以来，夏邑县先后组织开展大型培训会3期，并组织大学生村官到山东寿光、江苏宿迁、华西村、河南濮阳等地参观学习;组织金融部门召开联席会议，为大学生村官创业提供政策和资金支持;新发展、培育大学生村官创业示范基地12个，创新氛围十分浓厚。
全县大学生村官先后举办各类技术培训班60多场次，培训青年农民5000多人次，累计为群众办实事、办好事650多件，大学生村官在加强基层组织建设、带领农民群众发家致富方面发挥着越来越重要的作用。
夏邑大学生创业扶持政策：大学生创业的建议与流程
一、只见冰山一角
创业是一个系统工程，它要求创业者在企业定位、战略策划、产权关系、市场营销、生产组织、团队组建、财务体系等一系列领域有一定的知识积累，大学生有了好的项目或想法，只是代表“创业的长征路”刚跨出了一步，而在我们的大学生创业者中，认为凭一个好的想法与创意就代表一定能创业成功观念的人也不少，而在创业准备时对可能遇到的问题准备不充分或根本就没有思考对策与设计好退出机制，对来自各方面的反面因素浑然不知，而导致一开始便遇到各种各样的难题，使创业者还没有走出多远，即以失败告终。所以创业者不是全才，但要着眼于全才。
二、工作的核心是什么
按现代企业制度组建的公司是一个以盈利为目的的组织。这是公司的定义，但可能很多人不以为然，以为现代公司是以客户为中心、是以社会价值为中心、是以产品质量为中心如此等等，这都是错误或有偏见的观念，因为一个企业如果能盈利，也就表明了它存在的价值(除了非守法的公司外)。所以我们可以说，创业者的工作核心就是盈利，也就是增加收入，减少支出，这是创业者工作中的最高原则，是一个创业型企业生存与发展的基矗但我发现在很多大学生企业里，明显存在着因在公司核心原则上认识不足或不深刻，而导致的创业工作效率不高。
三、团队组建与协作精神
团队精神----这四个字也许是最平常最易懂的管理概念了，但由于大学生这一特定创业群体，一般为年龄在25岁以下的大学生，他们的社会与人生经验都不足，而且处于热血沸腾的感情阶段，个性化、自信力等都较强，所以在团队组建、团队分工、团队规则制度等诸多体现“人与人合作”的工作中，大学生创业者往往会出现“一人是龙、二人是虫”的情形。纵观当前时代发展趋势，社会分工越来越细，越来越专业化，任何创业者想依靠单打独斗而胜利的可能性已降得很低。在实际工作中，大学生常常会出现以已为主、刚愎自用等不利于合作创业的情形。
四、犯错与改正
一次营销决策失误、一次小型财务危机抑或是一次上门推销失败，都有可能成为大学生创业路途中的绊脚石，会在一定程序上打击没有打创业持久战的大学生创业者，让他们在心理上元气大伤。其实大学生要正确看待创业过程中遇到的问题与麻烦，这是十分正常不过的现象，我们只要在犯错后迅速改正，或多多请教别人的意见与建议，一定会吃一堑长一智，要善于在交了犯错误的“成本”后，我们要善于分析与总结，要学会从失败中找到自己的弱点与不足，并加以改正。
五、坚持就是胜利
再充分的创业准备都是不完善的、再周密的商业计划书也难免有没有顾及的地方、再团结的创业伙伴也会发会摩擦、再厚实的资金有的周转不灵的时候----这些都说明在瞬息万变的创业环境中，能影响我们创业的不定因素太多了，谁都不法保障，在下一个路口我们能选对方向，所以创业过程中会遇到挫折与失败是再正常不过的事情了。