关于辩论赛礼仪_辩论有哪些要注意的
辩论不是吵架，辩论只有做到赢“理”不失“礼” ，才能征服对方的心，从而收到最佳效果。不能赢了比赛失了风度，下面是小编为大家整理的关于辩论赛礼仪，希望能够帮到大家哦!
关于辩论赛礼仪
一、服饰礼仪
辩论赛场是比较正式场合正式比赛，一般都会要求每队统一穿正装，显得庄重得体 。
1、服装必须统一，至少必须同一颜色，最好是白色或者黑色。男士主要以西装等正式服装为主，一般是深色西服，白色衬衣，深色领带，西服一定要合身，鞋袜的颜色应与西服的颜色相近，女士多着黑色裙装，穿高跟鞋。
2.发式男生头发不宜过长;女生长发应该扎起或盘起，短发刘海应用发卡别住，不要遮住眼睛。注意，上台前，男女都应化妆，但不宜太浓。
二、仪态礼仪
1.坐姿: “坐如钟”是基本的要求。在场上的坐姿应保持端正，脚必须端正放在前方，欠身而坐, 稍微前倾，一般为了方便站起发言，女士坐凳子的1/3，男士坐凳子的1/2，切记要坐正，双脚不可踩在凳子或者桌子的支撑物上;切忌弯腰驼背，翘二郎腿之类不雅动作。
2.站姿:“站如松”这是最基本的要求，在发言的时候，提问或者回答问题时必须身体直立，始终保持微笑。经常微笑往往能给火药味浓重的辩论赛场带来一丝舒缓，因而能赚取额外的印象分。
3.鞠躬：鞠躬分为浅鞠躬和深鞠躬两种，男女的鞠躬方法也不相同，男士一般在行赛前、赛后礼时，行深鞠躬，鞠躬角度75度左右，双手紧贴裤缝;在比赛当中发言行浅鞠躬，鞠躬角度以20~35度为宜，女士在行赛前、赛后礼时，行深鞠躬，鞠躬角度75度左右适宜，双手自然摆放，在比赛当中发言行浅鞠躬，鞠躬角度以20~35度为宜;不回答问题时，要坐端正，目视对方辩友。
三、赛场环节礼仪
1、只有当主席说完之后，才可发言。当获得发言批准时，应先说：“谢谢主席，谢谢对方辩友”等礼貌用语。
2、在攻辩环节，不要直视对方的眼睛，更不可目光四处游离、飘忽不定，应注视对方同学的眼睛稍上方的位置;在对方辩友质询的过程中不可打断，不可反问，更严禁人身攻击、粗言恶语;时间结束时，被提问的一方应等到提问一方坐下后再坐下，以示对提问方的尊重，而不可先行坐下。
3、在自由辩论环节，要等到对方发言完毕后再站起发言，不要心急打断对方的发言，同时应认真倾听对方的发言。
4、对于对方所提出的论据，尽量不要怀疑、质问，以示对对手的尊重，除非有明显违背常识或事实的论据;
四、辩论赛场中的具体礼仪
1、辩论过程中， 站起来发言时，身体不应直面对方辩手，而是应该成一定的角度，稍微面向评委;双手应交叉放于肚前，不能左摇右幌，可以适当运用身体语言(手势和肢体动作)，但不要过多，有的话要自然得体;视线应该始终与对手、主席、评委、观众有直接交流。
2、发言时要注意次序时间，严格按照辩论赛制。一方落座另一方方可发言，一般不得打断。主席宣布时间结束后，即使发言尚未结束，也应及时终结发言坐下，不可继续坚持超时发言。
3、在语言表达方面，尽量用“您”、“对方辩友”等称呼对方辩手，而避免使用第二人称“你”等称呼;用词用语要做到礼貌、尊重，切忌有不文明或不尊重得用语出现;手中不可持笔、尺等指指点点，拍桌子摇晃等一律禁止。切忌有用手指直接指向对方、拍桌子等类似不尊重和不礼貌行为的出现。
4、发言应吐字清晰准确。然而如果听不清对方的发问，可请其再说一遍。
为什么每次陈词前都要先致谢主席?
主席是控制讨论节奏，掌握辩论规则以及很多时候来计时，打断的人，是作为完全公正的一方存在。致敬既是致敬于辛勤劳动，也是致敬于公平制度。
越是激烈的讨论，人们越容易把矛头指向持不同意见的人，一言不和大打出手是常有的事情，面向主席(或观众)陈词，是避免将观点的反驳变成对个人的指责，面向中间人陈述观点，是努力将观点作为最重要的部分呈现，一方面避免在直接碰撞中出现的情绪化和人身攻击，另一方面，是努力避免让大家戴着对个人的看法去评判观点的好坏。
而在辩论中，说服对方原本就是不可能的事情，面向主席或观众陈词，是努力展现自我论点的优越处和完备处，是期待观众做出自由的选择。
为什么要有质询的环节?
“未经检验的人生不值得一过。”对于不善思考的人来说，每一个观点都有乍听之下合理的地方，“公说公有理，婆说婆有理”，到底是谁更有理，质询一下就知道了。一种质询是一层层地深入到对方的观点中，把对方观点中矛盾的，纰漏的地方解剖出来;另一种质询是一个点点地把我方论点地展示出来，我们被认可的每一个前提，都是使我们的观点更加坚实可靠的支撑。
为什么每一个环节都要限时?
因为废话太多了。
不过你要是问我，是不是在日常的讨论中也要按照议事规则来呢?我会跟你说不是的。因为这样真的充满了局限，以及你必将觉得自己有话没说完。
不过你又会发现，在日常的讨论中，总会有人引导你讨论的方向，打断你反复的陈述，鼓励你大胆地发言——这是我们自己的规则，它未必有文字做标杆，但总会代代相传。
规则以文字的形式阐述出来时，它更具有权威性和适用性，所谓“萧规曹随”的意思是，你可以没有一个很好的领导者，但是好的规则可以让你即便水平一般仍可以规范众人。
而当规则以习惯的方式呈现时，每一个身处规则中的人，尤其是“领头人”就更需要能力，这个能力可以包括耐心、公正，以及判断力。
可是，我们花了那么多时间来讨论，来思考，查了那么多资料