成功不是偶然

成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。以下是小编整理的关于成功不是偶然的作文，欢迎大家阅读。

在现如今的社会里，有许许多多的成功人士，也许你会想你为什么不是其中的一位，那我要告诉你，成功并不是偶然获得的，那需要无限的努力与付出。

爱迪生的故事可以说是众人皆知，他的发明贡献有百十余种，可是就一个小灯泡的发明，也会激起他那无限的努力，他要是不去努力，他就会偶然的 将以前的功劳化为无有，而他努力了，他把先前的努力化为了动力，再加上他的再次拼搏，换来了那成功的喜悦。

中国神舟五号、六号的发射，让我们所有的中国人的为之自豪，可是你想过没有，从神一到神四，都有失误之处，然而如果坏了一个开关的话，整个火箭的开关都要从新更换，你看到三位航天员的威武气概，可是你知不知道他们的严格训练，在盲区训练中，他们所承受的压力是他们体重的八倍之多，为什么要这样练，因为他们只有这样做才能够飞跃太空，并且还不知道能否回来。

也许你想用你的聪明换来偶然的成名，成为一位数学家，但是我要告诉你，每一位科学家解决出一个众人解不出来的数学难题的答案厚度是一本厚厚的书，而那厚厚的书的答案是他们靠平时的计算并加以研究所换来的可喜的成果。

也许你会说现如今年年都有神童出现，他们没有干什么，可是我要告诉你，他们是在生活中学习，也许他们是非常的聪明，可是你想想几年前就经常有神童出现，可是到现在还没有一个当初被称为神童的人士做出丰功伟绩的壮举来。

也许你会说找到一份好工作那就可以了，可是现如今的社会是竞争的社会，都是竞争上岗，几个月前的集体离婚事件不就是一个很好的例子吗，那为什么不把那些心思放在自己的工作上，让自己在自己的工作岗位上出人头地，自然就不会被炒，而这需要什么，这需要的还是那无限的努力。

努力吧，为了成功，努力吧，世界上没有那偶然的成功。

互联网提供了一个很好的窗口，使我们可以观察形形色色的人们，那么看到最多的，大概就是失败者了。这也符合社会人群构成的分布，失意者往往是大多数，成功者往往是极少数。怎样摆脱失意，成就自己，不妨先看看失败者有哪些共性，再看看自己占了几条。

失败者共性之一，怨天尤人

别人有个好老板，我们老板真抠门;别人有背景，我们是草根;等等，把自己的无能用“客观环境”来掩盖，乍一听条条是理，其实呢，别人成功都是偶然，自己的失败都是命不好。这样的人能成功才是没天理。今天无论是网络社区里，街边聊天里，听到最多的就是这种谈资，“我们老板不成，太黑，你看人家谁那单位”，每个行业，顶尖的人才都是极少数，而平庸的人总是过剩，你跨入那个门槛，你就会发现，其实你的老板非常大方，一点都不黑，关键是，你在门槛外，然后看着门槛内的人，觉得他们似乎是命运的宠儿。却从来无视这个门槛的存在，所以有人说某某网游公司核心工程师月薪2万3万，人家公司待遇多好，自己才拿两三千，却从来不肯面对自己的水平和人家的水平差多少。

失败者共性之二，不肯面对现实

我们在每个社区都能看到很多这样的人物，他们就是不肯承认在他们身边有些人做出了不起的事业，就是不肯承认那些看上去比他们年轻，比他们资历要浅的人能够有所成就，于是怎样，把眼睛捂住，把耳朵捂住，死活不肯承认，比如要是有人发帖说百度的新毕业没几年的研发工程师年薪20万(在百度真tmd不算什么)就会有人跳出来说这是枪稿，根本不可能，或者说百度很快就完蛋云云，总之，幻觉，都是幻觉，他混了那么多年互联网，还在五位数的年薪苦苦挣扎呢，怎么能容忍别人一下子跑到他前面，而且是远远的甩开他，至于之前只会叫嚣说“百度要完蛋，腾讯要完蛋，马云要完蛋”等等的，都是这类人物，不肯面对现实，不肯承认别人的成就，以阿Q的心态蒙蔽自己，在yy中维持自己可怜的自尊和自信，就是这样的。当然这里还有另一类，就是某个神奇的理想破灭后，不肯面对现实，找出种种光挂陆离的借口来麻醉自己，比如某著名IT评论家，google的狂热支持者，在目睹了google进入中国后的昏招迭出和神话破灭后，发出了“谷歌不是google”的 论调，如此自我蒙蔽，在我眼里，也不过是一个著名的失败者而已。你听说过“华晨宝马不是宝马，北京奔驰不是奔驰”的话没?

失败者共性之三，迎难而退，拒绝挑战

失败者是不会承认自己迎难而退的，他们有足够的借口，比如说“我只拿这点钱，这个事情凭什么让我做”，或者说“那个谁谁谁工资更高，凭什么他不做”，以及“这事情不该我管”云云，总而言之，言而总之，一方面他认为自己和“那些人”的本事没有两样，另一方面他认为困难的事情是“那些人”份内的事情，他从来不想一下，自己要是老板，是凭实干给人工资呢?还是一面之辞，反正他认为自己的待遇低，级别低，所以又借口不去碰困难的事情，然后天天等着老板提薪长级。 迎难而退，永无机会。

失败者共性之四，没有目标

严格的说，失败者并非真的没有目标，他们也有诸如“中彩票得500万”，“公司给我加加薪”，“换一个好领导”，“这个公司混不下去了，听说那个公司不错，看看能不能找关系办过去”，以及甚至更高层次一点“学习一下面试技巧，争取混入一个好公司”这样的目标，但是他们的目标，你仔细看，往往都是要“遇贵人”才能办得到，并不是每个人都可以成为虚竹子的，于是他们往往嗟叹世无伯乐，他们只好混迹于平凡。

我在之前的公司，经常给一些新员工作培训的时候，我的上司也在座的情况下，我会告诉新员工，你为谁打工?这是最重要的，而唯一正确的。

答案是，为自己。你不是为老板工作，不是为公司工作，也不是为你的上司工作，而是为你自己工作，那么这里正好有一个非常好的案例，就是百度离职副总裁俞军，俞军是为李彦宏工作吗?其实根本不是，李彦宏提供了一个很好的工作平台，俞军是为实现自己的理想，完成自己的志愿而工作，而这样的工作态度，工作方式，也使他能够真正有所成就。并不是每个人都明白这个道理，所以很少有人能成为俞军。我经常讲，打工要有创业心态，为什么这么说，是不是打工者最后都要去创业，不是，但是你要想的是，公司提供了一个环境，一个可以让你实现理想的环境，有人说了，你所在的公司不能提供这样的环境，那就找一个那样的环境!有人说了，找不到这样的公司，其实不是没有，而是你忽视。