领导在青年论坛上的讲话

青年论坛能够使青年展现自身才能、完善人生未来规划,以升华其社会价值.下面就是小编给大家整理的领导在青年论坛上的讲话，仅供参考。

领导在青年论坛上的讲话(一)

青年朋友们，大家好!今天是哈尔滨铁路局“第二届青年管理论坛”召开的日子。我应该是作为发言人而不是以领导讲话的角度来跟大家进行交流。(听了大家的发言)我很受触动，很受震动，(同时我也)有了很深的感受，从走进这个会场开始，感受了很多的不一样。第一个感到的是大家身上洋溢的这种青春的激情，这是我们每次走入8号会议室所看不到的，因为这个会议室是路局交班和党政联席会的会议室，今天这里面的气场与以往不同。第二个就是大家对企业，发自内心的、积极的思考和建言献策，使我们看到了哈局年轻一代的员工与企业同呼吸共命运的强烈责任感和进取意识。第三个就是你们表现出来的优势，无论是思想、知识和工作习惯等方面都是与传统不同的。这几点给了我比较大的触动。感谢大家讲了这么多很好的意见、建议，其实我觉得讲了什么东西并不完全重要，重要的是今天给大家提供了这么一个机会，所以借这个机会，我讲几点意见，既是与大家交流又是作为党委的负责人，也是你们的老大哥对你们的一些忠告。

哈局需要你们。哈局是一个百年老局，历史的积淀非常深厚，但是这种深厚，既有值得咱们发扬传承下去的优良传统，同时又有不适合时代特点和发展形势的一些问题，甚至可以说是陋习。当人类社会发展到今天的时候，当铁路企业全面走向市场的时候，当中国经济进步到这个年代的时候，我们急需新的思想、新的知识和青年员工的激情来焕发出我们老企业新的生机。这种老企业太需要你们的思想来进行冲击了，太需要你们的思想来传播了。(刚才我和郑部长讲，把每名青年的照片和发言通过路局的微信公众账号发下去)，我们就是想让大家的这种思想，在哈局能够有地位。今天给我冲击最大的是我们最年轻的同志(谢智敏)，参加工作最晚的同志，虽然他讲的不多，他很紧张，意思没有完全表达出来。但他真正的把传统管理和青年之间的这种矛盾表达了出来，这种思想我们太需要了，我们一些老的思想是需要它来冲击的，我给大家举个例子，我们摄像机师傅扛起摄像机第一个动作是奔着满场我们两个岁数最大的人来的，这就是老企业的惯性，非常强，这种官本位思想与我们现在的市场经济不适应的，计划经济是需要自上而下的协调一致，市场经济是一种全民性的，要求自下而上的，每个人都要参与和发挥能量、产生积极作用的。所以呢，哈局需要你们的思想和知识。今天这位生活段的小伙子对我冲击也很大(陈善智)，原来我自认为熟悉互联网，但是今天我