2016黑龙江省考公务员面试题目
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面试考官评价有效性是对面试考官绩效的考察,下面是小编为大家带来的2016黑龙江省考公务员面试题目，相信对你会有帮助的。
2016黑龙江省考公务员面试题目(一)
请问你对车窗抛物举报有奖这一措施怎么看?
参考解析
车窗抛物是很多城市的痼疾，不仅增加了清扫保洁成本，而且威胁环卫工人的人身安全，还影响了城市的整体文明形象。武汉市出台举报车窗抛物行为有奖细则，可以激发全体市民参与到整治车窗抛物行动的积极性，通过全民参与、全民监督的方式，减少乃至杜绝车窗抛物不文明现象。
第一，随着众多热心市民的积极参与，普通民众对车窗抛物不文明行为的认可度和关注度不断，参与监督的多了，随手抛物的少了，被曝光、被处罚的车主受到了教育，起到了一定的社会监督效果。
第二，车道垃圾清理工作吞噬着环卫工人生命，有些环卫工人为了清扫车道垃圾而丧生。减少车窗抛物垃圾，也就意味着减轻了环卫工人的工作负担和工作危险。
第三，整治车窗抛物，提倡全民参与的意义深远。通过对车窗抛物行为的处罚，可以警示市民爱护环境，减少城市垃圾清理成本;通过全民参与的形式，奖大于罚的形式，教育终于处罚的形式，可以潜移默化地让市民树立爱护环境的观念，可以建立保护市容人人有责的理念。
第四，将这些不文明行为记录在案的，并不是城管执法人员，而是武汉市民。这一细则体现了政府转变管理理念、创新管理模式，不再是以政府管理为主，处罚为主的管理模式，而是以群众监督为主、奖励为主的管理模式。
车窗抛物举报有奖这一措施起到了很好的作用和影响，因此要大力推广。
首先，要加大宣传力度，让所有市民都了解这一措施的细则，让相关行动标语能随处可见，呼吁全体市民参与，警示市民养成良好的习惯。
其次，要完善相关细则，给予参与监督的居民更大的便利;同时，加强教育内容，让受到处罚的市民能真正意识到自己的错误。
最后，从车窗抛物整治到整个城市环境的整治，要以小见大，建立一套完整的环境整治细则;同时要坚强宣传教育，让市民转变思想，树立保护环境人人有责的意识，保护环境，爱护城市，共建美好的城市家园。
只有建立健全环境保护法规和细则，只有市民从观念上重视环境问题，才能从根本上解决环境问题。全民参与，政府重视，相信通过各方努力，环境问题一定能得到改善和解决。
2016黑龙江省考公务员面试题目(二)
《来自星星的你》在国内热播，十八大报告提出“要将我国文化产业建成国民经济的支柱产业”，对此你怎么看?
参考解析
《来自星星的你》热播，让剧中的演员深受观众喜爱，而且无形中也让在剧中出现的韩国本土品牌广受关注，从而一定程度上拉动了韩国经济的发展，再一次凸显了“韩流”的魅力。对比之下我们不得不反思，我国的电视产品，甚至是文化产业如何才能不断推陈出新，打造我国的文化。
十八大报告提出“到2020年，要将我国的文化产业建成国民经济的支柱产业”，但目前来看，我国文化产业的发展与我国文化大国的形象相比还是存在先天不足的，原因主要有：
一、现代文化市场体系尚未建立，制约了文化产业的正常发展。文化市场是文化产业不可或缺的重要组成部分，健全的文化市场能够促进各类文化产品和市场要素的自由流动，实现文化资源的优化配置，拓展文化产业的发展空间。当前我国文化市场的发育还不够完善，限制了我国文化市场、文化产业的深入发展。
二、丰富的文化资源未得到有效利用。中华民族五千年来形成的深厚文化积累、多样文化形态，是怎么估计也不过分的宝贵文化资源。如何通过发展文化产业等途径，把我国令人称羡的文化资源优势转变为文化产业优势，是一个亟待解决的现实课题。
三、文化产业法规建设滞后。早在1993年，就有全国人大代表联名提出议案，建议制定文化市场管理法，以解决当时存在的文化管理跟不上，文化市场立法滞后的问题。但由于部门利益纷争、职能严重交叉等原因，文化市场管理法至今尚未形成。
四、国人缺乏文化自信。改革开放带来了中国经济的复苏，也带来了国外文化的入侵，好莱坞电影在中国赚得盆钵体满，在给国人丰富的视觉享受的同时，也留下了拜金主义、崇洋媚外的文化侵袭。
为此，建设中国的文化产业依然任重而道远，总的来说我们需要从以下几方面来努力：
第一，完善文化产业立法，加强产业政策扶持。制度具有长远性，全局性，在指导文化产业的发展上，必须进一步完善中央的顶层设计，制定文化产业法律法规。此外，要加强文化与金融紧密结合，加强财政资金支持力度，多渠道解决文化创意企业融资难问题。
第二，优化区域布局，打造文化创意品牌城市。应形地区差异化发展的格局。鼓励立足当地资源、突出地方特色，加快调整和优化文化创意产业的空间布局。选择有条件、有特色的城市建设文化创意示范城市，形成品牌城市。
第三，加快创意人才培养，着力引进培养理想人才。人才是创意产业发展的第一要素。应加快高等院校教育体制改革，加强企业与高校的互动，建立产学研合作机制。
第四，深化体制改革，积极推动文化创意产业对外开放。要积极推动文化体制改革，打破国有企业的垄断，尤其要大力支持民营企业投资文化创意企业。进一步扩大文化领域吸引外资的力度，扩大文化服务出口，加快推动文化创意企业的海外投资。
2016黑龙江省考公务员面试题目(三)
每到秋季开学，一些高校大四课堂门可罗雀、教师频唱“空城计”，有人因此质疑是否大学四年缩水。你如何看待“大四空巢”现象?
参考解析
每到秋季开学，很多高校的大四学生因为忙着实习、找工作、考研复习等导致课堂出勤率低，出现了“大四空巢”现象，大四年级的教室里、宿舍里的人气越来越差。我们要全面地看待这个问题。
首先，深入分析这一现象出现原因，主要有以下几点：
第一，就业形势严峻，大四学生有心找工作，无心去读书。随着高校扩招，越来越多的大学毕业生涌入就业市场。为了能有好的归宿，提早进入求职阶段，正常学业不可避免地受到影响。
第二，高校管理存在漏洞，毕业班课程安排不够合理。很多高校都将主要精力用于扩张规模上，从而忽视了学生管理工作。尤其对于高校来说，就业率往往是衡量学校教学水平的一个重要指标，所以对“大四空巢”现象采取默许或回避的态度。而高校按照培养计划设置课程，与市场脱节，最后一年多是一些选修课，缺乏实践意义。
第三，毕业生缺乏合理的时间和职业规划。在多重选择面前，如保研、出国和工作等都想试试，浪费了大量的时间，手忙脚乱，既耽误学业，又影响就业。
要解决目前的“大四空巢”现象，要从多方面进行努力：
第一，创造良好的社会就业环境，政府应进一步完善和优化大学生就业。鼓励用人单位与高校联动合作，主动提供与专业对口匹配的实习岗位，即可直接提供就业岗位，形成学习-实习-就业直通车。
第二，加强高校对毕业班的管理，合理设置和安排课程。制定专门的毕业班管理制度，严格考勤和考试制度，提供相应的社会实践活动，将基础专业课集中设置在前三年，而在毕业年级多设置些与职业技能相关的课程如求职技巧、沟通技能、论文写作、模拟招聘等实用课程。
第三，毕业生的时间管理能力，提早做好职业生涯规划。学生应以学习为主，在不影响学习的前提下多参加社会实践活动，增加实践能力和技能。正确评估，找准定位，多和有经验的学长学姐请教，了解就业需求，拓宽就业渠道，增加自己的含金量，以尽早适应社会的发展和企业的需求。
总之，政府、高校和企业三者联动，同时为毕业生创造更多的就业机会和渠道;毕业生合理规划，提高自身技能，以适应职位需求，形成多赢局面。