工作职场小故事_工作职场小故事精选

2017-06-17

在职场上无论是什么工作都需要经验。在经验还没有丰富的时候,不妨看一些关于职场的小故事,了解一些关于职场的规则。下面就是小编给大家整理的工作职场小故事,希望大家喜欢。

工作职场小故事篇1:生活就像变魔术

最近,单位的小李被上级单位选调走了,很多人觉得意外。

记得那一年,单位进了一批新人,小李也是。他们分在不同的处室,开始的时候,小李与其它大学生一样,并不显山露水,可没想到,小李却总是几年一小步,让人猜不透。

现在,只要有人员晋升或被上级选调,总会传出这样或那样的故事来。小李也一样,有的说上级某主要领导是他亲戚,有的说他经常给某领导送重礼。

小李与我同村,情况我是最了解的,他上下八代也没有出过一个村官,送重礼更不太现实,微薄的工资,除了每月还房贷外,他还定期给读大学的妹妹寄生活费。

既然高升,宴请是少不了的。某天,他被同事们灌得不轻,当其它人还想让他再喝时,他说,我们不妨公平的些,猜扑克牌,谁猜错了喝一大杯,猜对的喝小杯。

他的提议大家一致同意,觉得这个办法好,很是公平。在大家的叫好声中,服务员找来一副牌,没想到,小李拿到牌的时候,总要在桌前摸一摸,摸完后再猜,每次猜都很准,让人觉得不可思议。

几个不信邪的同事,又让服务员买来新牌,牌洗了再洗,可几圈下来,情况依旧。大家都觉得小李神,问他秘诀时,他笑着说,小时候跟魔术师傅学的,谁想学,先喝三个大的。

聚会后,我与小李一起步行回家,在路上,小李悄悄地告诉我,他之所以能猜准,是灯光的原因,他面前的餐桌反光,所以,在他摸牌的时候已经知道底牌。

说得也是,在生活中,一个能时时注意发现细节,并加以利用的人,想不成功都难。或许,生活就像变魔术,如何成功,只有他自己知道。

工作职场小故事篇2:习惯

小黄刚要端起饭碗吃饭,口袋的电话就响了,他一听是公司人事部长打来的,边说就边朝阳台走去。父亲见状侧耳静听,只听见他在说:“其他人不动,要动就把老疙瘩调回到业务二处去……”听到这,他父亲知道是怎么回事了。

最近公司为了挖掘各业务部门的潜力,展现其领导的才能,同意重新整合。其实大家都知道,这是为挑选公司副总经理作铺垫。

于是,业务处室的领导都在为自己的如意算盘拨动着珠子。

小黄是业务一处的处长,在公司无论是业务能力还是做人处事,都屈指可数,大家都说他是公司副总经理的最佳人选。可惟一能与其竞争的就是业务二处的处长了。为了这,他要求把老疙瘩调回到业务二处去。

吃完晚饭,父亲说:“咱俩下盘跳棋吧!”小黄以为父亲是给自己的女儿在说话,没有搭理。父亲又重新说了一遍:“咱爷俩下盘跳棋吧!”小黄这才意识到父亲是在叫他。他愣住了,父亲退休后在家没事常与孙女下棋玩,今天怎么想到要与他下?望着父亲的眼光,他笑着说:“你与我下,那肯定输!”

父亲无声地端出了棋盘。

说实话,下跳棋是平时小黄哄女儿玩的,还真没与父亲下过,见父亲那付志在必得的样子,小黄习惯地使出了自己的设障高招。

小黄几脚棋跳出去,确实赢在了父亲之前,让他有些被动,小黄心头不觉晾过一丝惬意。可没想到的是,接下来的几步棋,父亲的棋是大行其道长驱直入,小黄设下的障碍不仅没起到作用,反而让父亲给利用了,后来怎么也追不上。结果是父亲大赢,小黄摇摇头无话可说。

父亲一笑:“你想把老疙瘩推给二处?”这突如其来的问话,让小黄有些唐突。父亲又说:“你不是在给二处处长设障吧?”

小黄惊叹父亲的眼力。

父亲说:“不知你怎么会把老疙瘩看做是障碍?按我以前在你处当处长的经验,老疙瘩这人虽然难侍候,难指挥,老与领导作对,号称是茅缸的石头又臭又硬。可你发现没有,这人有这人的长处,你一旦顺着他的性子,他就是你的死党。”

父亲的话让小黄在想着什么。

“你在看看这盘棋。”父亲指着棋盘说:“当你在这里给我设置障碍的时候,你没想到,我从这边反跳过去,这一下,你可是给我搭了桥了!”

生姜还是老的辣,小黄有些脸红。

父亲打哈哈笑道:“习惯、都成习惯了!”

“习惯?”小黄不解地望着父亲。

“给他人设置障碍,那是我以前的习惯,没想到这个习惯也有遗传。”

小黄似乎明白父亲叫他下跳棋的原因了。

父亲感叹地说:“人啦!最大的障碍就是自己。有时在给他人设置障碍时,哪想到反倒给对方搭了桥。看来,这习惯是得改改了!”

小黄顿悟……

工作职场小故事篇3:应聘

李胜春大学毕业后,一直没有找到合适的工作。在一位朋友的引荐下,他参加了市里一家速食品生产公司策划总监的应聘考试,顺利通过了预选。主考官让他们当天下午两点到公司经理办公室面试。

当天下午,尽管李胜春1点动身,但由于路上堵车,1点50分才赶到该公司一楼电梯口。公司经理办公室在6楼,胜春一看那么多人在电梯门前排队等着挤电梯,他转身奔向楼梯。那些等电梯的人,有的叹其性急,有的嘲弄他,说他想锻炼身体。李胜春却不加理会,只顾争分夺秒爬楼梯。他终于和另一名参加面试者朝军一起准时赶到了经理室,而其他二人却因等电梯耽误了半分钟而迟到。

主考官就是该公司的经理,他对迟到的两位面试者说:“对不起,你们因迟到半分钟,被取消了面试资格!”“什么?!”两位迟到者十分不满地争辩道,“我们提前10多分钟就到一楼电梯口排队,是因为电梯拥挤而耽误了我们的时间,这怎能怨我们?!”

经理没有和他们争辩,对一旁的李胜春和朝军问道:“你们怎能正点到达呢?”李胜春和朝军都说是爬楼梯上来的。

“是啊,人家都知道爬楼梯抢时间,可你们却傻等!”经理说到这儿,一脸的严肃,“在人生的旅途,只有那些聪明睿智者才会不怕困难,迈上漫长的攀登之路,这正是我公司需要的攀登精神!”那二人听完,无言以对,带着一脸尴尬走了。

经理目送那二人离开的背影,一边给李胜春和朝军倒茶,一边向他们提出速食品生产的策划问题。李胜春和朝军一一回答。当李胜春和朝军对答之时,经理却突然与夫人打电话讨论新房的装修之事,并且为室内地板的颜色争论了好几分钟。

李胜春和朝军几乎是不约而同地起身,毅然走出了经理室。“哎,请二位等等!”经理一见,慌忙叫住二人,竖起拇指连连夸赞:“好!好!真正的人才,都应有个性。一个未来速食品公司的策划总监,如果缺乏个性,决不可能让产品设计、包装与众不同。”经理说到这儿,又打了个停顿,“这样吧,今天我要和客户谈个项目,请二位先在公司招待所住下。”经理说着,随手掏出两张影碟厅门票,又说,“二位刚刚经过一系列的紧张测试,请到公司门外那家影碟放映厅看看影碟,轻松轻松,明天接着面试。”

李胜春听经理这一说,高兴地接过门票,来到了影碟厅,不但认认真真

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