河南事业单位面试题库

如何使公务员面试过程更加全面、科学,成为了一个重要的议题。下面是由小编分享的河南事业单位面试题，希望对你有用。

河南事业单位面试题(一)

你单位委托培训机构对20名新同事进行为期4天的培训，但是培训机构说只能对10人进行2天的培训。你作为负责人，怎么处理?

答案

第一，我会与培训机构进行交谈，了解此次情况的原因，是因为之前在沟通上存在问题，造成信息不对称，还是因为培训机构临时更改培训方案，具体原因做具体处理

第二，如果是因为之前的沟通存在问题，造成双方理解不同，你看是否能够进行商量，能否达成折中的意见。如果是培训机构确实要更改培训方案，那我要在20名新同事中筛选出10名接受能力较好的同事进行培训，使得他们在学习后，回单位传到培训内容，并开展一帮一的学习。时间上的缩短，会和培训单位商量，看是否能够利用晚上来延长培训的时间，使得培训内容能够完成，达到预期的培训效果。

第三，我要进行自我反省，总结这次事件的经验教训，在今后的工作要好应急预案，做到有备无患。

河南事业单位面试题(二)

你单位有位老同志，身体不好，却还要坚持工作。而且个性很要强，不愿意接受你的帮助，你怎么办?

答案

第一，在其身体不好的情况下，却还坚持工作，为了单位的利益，这样执着的工作，那是我学习的榜样。 第二，面对老同事的执着，我会在工作中多帮老同志分担他的工作，一些体力活，积极主动的去做。在工作当中，自己多像老同志请教，在工作有成绩，获得表扬的时候，要突出老同志的功劳，让老同志对我产生信任。在老同志对我产生足够的信任后，就可以主动的帮住老同志做工作了，那样老同志能够安心的照顾自己的身体。

第三，在生活中多对老同志一些关心。照顾，使得老同志能够早日恢复健康，回到工作岗位，早日为单位效力。

河南事业单位面试题(三)

现在来讲，一个人的人气好，社交能力好，朋友多，是成功的一项要素。你怎么认为?

答案

马克思说过：我们每个人都是社会关系的总和。每个人都是一个社会共同体，都不是一个孤立的群体，对于一名公务员来说，拥有良好的人际关系是开展后续工作的前提和基础。 对于题干当中要处理好人际关系，人缘好是成功的标准，对于这句话我觉得我们要辩证地看待。

第一，作为一名公职人员，要拥有良好的人际关系，特别是与人民群众的关系，要真正地做到从人民群众当中来、又回到人民群众当中去。努力做好人民群众的一员，一切工作的出发点和落脚点都以人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应、赞成不赞成。同时又要处理好与领导、同事、亲朋好友的关系，真正地做一名合格的公务员。

第二，对于题干当中人缘好是成功的标志，我觉得这句话是有失偏颇的，成功的标志有很多种，一定都是积极健康向上的人际关系。对于积极的、健康向上的我们要认真对待，同时，对于一些消极的人际关系，比如：拉关系、走后门这种消极的人际关系我们要坚决地予以遏制。真正做一名政治强、业务精、思想硬合格的公务员!

河南事业单位面试题(四)

你刚刚考进了公务员。领导逢人都夸你综合素质好。却迟迟不给你安排任务，你怎么认为?

答案

作为一名新人，刚到单位就得到领导的夸奖，对我个人来说是一种肯定，是一种激励。我会在以后的工作中踏实工作，积极创新。面对领导从来不给我分配工作，我会按以下步骤开展工作：

第一，领导不给我分配工作，首先我会认真了解单位的规章制度，了解各部门的分工，了解各位同事的工作等，从全方位了解单位方方面面的情况;

第二，我会认真观察各位同事的工作，尤其是对于那些工作比较多的同事，在征得他们的允许后，我会积极的帮助他们以提高工作效率，这样既锻炼了我的工作能力，也使我能够尽快的融入同事之中，更好的与同事打成一片;

第三，我会趁这个机会认真学习相关的专业知识，提升自己的理论基础;

第四，我会在工作之余与领导、与同事多交流沟通，积极参加单位的集体活动，与周围的同事建立良好的人际关系，便于工作的开展。总之，刚进单位，会面临着各种各样的问题，这是一个新人的必经过程，在这个过程中我们应该树立良好的心态、积极的适应环境、融入环境，为以后的工作建立良好的基础。