人力资源主管简历范文模板
简历是人力资源主管求职者给单位的第一张名片,以下是小编要与大家分享的人力资源主管简历范文模板，供大家参考!
人力资源主管简历范文模板(一)
个人信息
xx
目前所在：花都区
年 龄：27
户口所在：阳江
国 籍：中国
婚姻状况：未婚
民 族：汉族
培训认证：未参加
身 高：170 cm
诚信徽章：未申请
体 重：52 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人事经理：，招聘经理/主管：，销售经理：
工作年限：4
职 称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：两个星期
月薪要求：3500--5000
希望工作地区：广州,花都区,
工作经历
广州市某电器发展有限公司
起止年月：2007-08 ～ 2011-02
公司性质：中外合资
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：人力资源中心副主管
工作描述：本人能单独处理人力资源部的日常事务，对人才招聘、劳资纠纷、安全生产等工作有较强的实操经验;
招聘方面：主要对集团公司及各分厂各部门的人员进行规划与调配，在招聘方面积累了的较丰富的经验;
如：
1、招聘渠道的维护、拓展和改善,完成招聘任务;根据公司战略规划、人员需求情况结合岗位编制实施招聘活动;
2、内部招聘的组织和开展，改善内部招聘流程，保证内部竞聘的公平性，通过内部竞聘，完成公司人才的梯队建设;
3、全程操作2009校园招聘的工作;
4、对招聘进行评估，分析招聘效果;
5、对离职人员进行离职面谈，了解其离职原因，提炼出降低公司离职的因素;
培训方面：
1、组织公司的新员工入职培训;
2、规划公司的外部培训计划，对全公司所有管理层干部进行《团队训练营》及《巅峰训练营》的统筹。
行政方面：具备全方位行政管理经验,管理公司饭堂、宿舍、车辆、保安、厂房维修维护等后勤总务事务;监管并协调各分公司行政人事工作;
1.工伤处理：熟悉社保的办理流程，为公司的工伤赔偿节约了很大费用;
2.公司残疾人员的年审：统筹公司的残疾人年审计划与安排，保证年审的顺利通过，同时，也为公司节约了金额为三十多万。
离职原因：
广州市杰盛彩印有限公司
起止年月：2006-04 ～ 2007-07
公司性质：私营企业
所属行业：造纸/印刷
担任职位：人事行政助理/主管
工作描述：负责人力资源的规划、招聘与配置、劳资关系处理，负责主导办公室日常行政及后勤服务等管理工作，经常深入基层，发现人才;并积极与员工沟通，了解员工工作、生活情况，及时处理突发事件.
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：广东行政职业学院
最高学历：大专
获得学位:
毕业日期：2006-07
专 业 一：商务管理
专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2003-092006-07广东行政职业学院商务管理毕业证-
2005-092005-10广东行政职业学院物流物流人员从业资格证书-
2006-022006-02美国友邦保险有限公司广州分公司保险保险人员从业资格证书-
2008-052008-05广州市至登培训有限公司挑战自我,熔炼团队毕业证-
语言能力
外语：英语 一般
粤语水平：优秀
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
本人有较强的沟通能力与协调能力，有良好的职业道德，能独立处理工作中所遇到的问题，应变能力与写作能力较强。
在招聘、培训制度、流程体系的建立和完善，以及招聘渠道的开拓和维护及内部人才体系的建立，面试技巧及人才测评工具的开发具有实操经验。注重企业和个人的双赢发展。
本人对待工作认真、负责、有较强的团队的精神，处理问题对事不对人，有在3000人以上的工厂的工作经验，熟悉劳动法与劳动合同法，熟知劳动局的办事流程等相关工作内容。
自我评价
本人于2006年7月毕业于广东行政职业学院，所学的专业是商务管理。
4年的人力资源管理工作经验，所积累的工作经验是我在人生中所积累的第一桶金子。虽然，我的经验不多，学历不是很高，但我的个性就是不服输，什么事情都尽自己最大的努力去做到最好，而且，我工作态度认真、端正、心态较好，我始终相信我一定会做好，我一定能做好。
人力资源主管简历范文模板(二)
姓名：×××
目前所在：白云区
年 龄：21
户口所在：海珠区
国 籍：中国
婚姻状况：未婚
民 族：汉族
培训认证：未参加
身 高：170 cm
诚信徽章：未申请
体 重：60 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：应届毕业生
应聘职位：市场分析/调研人员，人事助理，市场/营销/拓展经理
工作年限：2
职 称：无职称
求职类型：实习
可到职日期：随时
月薪要求：1500--2000
希望工作地区：白云区,白云区,天河区
工作经历
中国移动通信广州分公司
起止年月：2010-07-01 ～ 2010-09-01
公司性质：国有企业
所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位：咨询导购、外呼、经理助理
工作描述：我做的是兼职，咨询导购主要是帮助客户解决一些投诉问题和推荐、客户使用新业务，购买终端产品。外呼主要是核对客户资料，统计客户数量。经理助理主要是跟经理一起去签单。兼职这段时间使我更加了解如何与人的沟通。也学到了很多销售方面的技巧。真的!沟通就要从心开始。
离职原因：上学
东莞伟易达集团
起止年月：2010-01-01 ～ 2010-03-01
公司性质：外商独资
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：工人
工作描述：主要是一线的生产，生产无线电话。一天工作10个小时，每一件零件都要严格的把关。长时间的工作令我的意志更加坚定了。
离职原因：上学
教育背景
毕业院校：广州珠江职业技术学院
最高学历：大专
获得学位: 大专
毕业日期：2011-06-01
专 业 一：市场营销
专 业 二：人力资源管理
受教育经历：
2008-09-012011-06-01广州珠江职业技术学院市场营销
语言能力
外语：英语 一般
粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
能熟练运用windows办公软件，通过了全国计算机一级考试。
大学期间担任校冰球队副队长、轮滑协会会长，培养了很好的管理能力。
2010年通过中级营销员考试。
自我评价：
以优异的成绩完成人力资源管理、连锁企业管理、初级会计基础、市场调研与预测、市场营销学等科目的学习。能基本运用各科所学的知识详细个人自传
我是陈××，于2008年9月入读广州珠江职业技术学院。2年时间里，珠江冰球队把我从一个缺乏自信的人培养成一个球队的领袖。从一个毫不起眼的高中生到后来的球队副队长。我认识到只要努力，肯定会有出头之日的。当了副队长以后，因为经常要在队友面前发话，要让大家具有集体意识。这就从另一个角度培养了我的领导能力了。有时候队友间的矛盾，我也必须要及时解决。令我具备了较好的管理协调能力。
平时在学校里除了上课就是打球，周六日有时间的时候就跟着教练一起去一些企业拉赞助。有时间就看一些企业家的语录和故事，看他们如何创业，怎样用智慧解决难题。自己也可以吸收一下别人的智慧嘛。大学2年，我用自己的社会关系挣得了第一桶金——轮滑鞋贸易。所以我觉得营销是要讲究机遇的，至于怎样创造机遇就得自己考虑了。课本的知识是远远不够的，吸收更多别人的智慧才能另自己更聪明。虽然我工作经验很少，但是我愿意学习，相信凭借我过人的学习能力能够迅速适应新的工作，扮演新的角色。为社会和企业贡献自己的力量!
人力资源主管简历范文模板(三)
本人概况
姓名：xx
性别：男
民族：汉
政治面目：团员
学历(学位)：学士
专业：工商管理
联系电话：12345678
手机：139XXXXXXX
联系地址：北京市东城区XX大街X号
邮编：100007
Email：
教育背景
毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理
另：其他培训情况
*1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训
*1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训
*英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅
*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。
工作经历
*1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理
负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训
*1996.5---1998.12 XX软件公司人力资源部招募专员
负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训*1994.10--1996.4 XX通信公司市场部市场策划
个人简介负责
多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。
请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩!
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!