广州白领对年终奖不满意
小编看完2015年广州白领年终奖调查，仅三分之一的广州白领预计发放年终奖，年终奖满意度指数仅为2.11，两成白领年终奖不足千元。看完你平衡了吗?
广州白领对年终奖不满意
仅34%的白领预计发年终奖
参与调查的广州白领中已拿到年终奖的比例为13.3%，另外20.7%的白领表示企业承诺年后发放。总体来看，2015年广州白领中仅有三分之一能拿到年终奖，白领年底的年终奖收入不太乐观。
两成白领年终奖没千元
广州白领年终奖满意度显示仅为2.11(满分5分)，可见广州白领对年终奖非常不满意。年终奖分布主要集中在金额较低范围内，21.9%的白领年终奖不到1000元，36.3%的白领年终奖在1001~5000元之间。而年终奖金额在10001~20000元区间和2万元以上的白领仅各占一成。
孝敬爸妈~年终奖
对于如何使用年终奖，超过四成的广州白领表示会用来孝敬长辈，占最大比例;其次有28.1%白领会将年终奖存起来，投资理财在广州白领选择的年终奖使用方式中排名第三，占比为27.4%。
此外，学习进修(25.3%)、购物(24.7%)和旅游(22.6%)也是白领选择较多的年终奖使用方式。
三分之一白领因年终奖考虑跳槽
年终奖对白领下一年度的职业变动仍有一定影响。当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时，34.9%的广州白领明确表示会，但37.9%的白领表示跳槽与否不受年终奖的影响，此外27.2%的白领表示不确定。
专家
建议
激励员工留住人才
从年中时期的年终奖信心调查，还是本次的年终奖调查，都可以看出白领们对年终奖的期望程度和满意程度都有所降低。过完春节又到招聘旺季，白领们需要对自身、企业发展状况、行业发展情况以及宏观环境有一个整体的衡量和思考，再决定是否跳槽。
企业在制定薪酬福利体系时，需要多方衡量，使得年终奖既能达到激励员工的作用，又能适当平衡员工大规模流动的风险。