节日福利申请报告范文3篇

2016-12-09

福利必须被视为全部报酬的一部分,而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看,福利可对以下若干战略目标作出贡献:协助吸引员工;协助保持员工;提高企业在员工和其他企业心目中的形象;提高员工对职务的满意度。本文是小编为大家整理的节日福利申请报告范文,仅供参考。

节日福利申请报告范文篇一:端午节福利申请报告

为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力,彰显公司对员工的关爱与照顾,保障员工的福利待遇,根据公司规章制度规定,特申请在端午节当日,公司所有员工放假一天,计划每位员工200元的过节福利费用,公司员工人数共计20人,总合计约为元。请公司领导给予审核批准为盼。

特此申请!

附:过节福利费发放人员名单

批准人(签字):

行政部

20xx年x月x日

节日福利申请报告范文篇二:中秋节福利申请报告

尊敬的领导:

中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案:

1、在职已转正员工福利标准为元/每人,人数为 人,金额为 元。

2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人,人数为 人,金额为 元;

3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为 元。 合计金额 元;

以上妥否,敬请领导批示!

申请部门:

申请日期:

节日福利申请报告范文篇三:三八妇女节福利申请报告

尊敬的公司领导:

三八妇女节即将到来,为了使公司广大女职工继续在各岗位上努力工作,积极奋进,充分展示女职工的时代风貌,创建劳动关系和谐企业,体现公司及公司领导的对女同袍的关心和照顾,促进公司更加健康和谐,鼓舞干劲,为我公司的发展创造更加良好的局面,特申请为全公司女职工每人发放价值100元的礼品做为三八妇女节的礼物。

妥否,请批复!

申请部门:

申请日期:

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