事业单位辞职通知书

事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。下面小编给大家带来事业单位辞职通知书，供大家参考!

事业单位辞职通知书范文一

关于解除×××同志人事聘用关系的决定××单位：

我单位下属(××事业单位)×××(姓名)，性别×，××××年×月×日出生，身份证号码：××××××。××××年×月参加工作，××××年×月×日与我单位(下属××事业单位)订立事业单位聘用合同，合同期限为×××年×月×日至×××年×月×日(×年/无固定期限)。经核实，×××同志于××××年×月×日至×月×日旷工连续超过10个工作日(2013年期间旷工累计超过20个工作日)。鉴于×××同志旷工的实际，根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发〔2004〕117号)第二十九条第(二)项之规定，经本单位××××年×月×日党委(党组)会议研究，决定予以解除聘用合同。如本人不服本处理决定，可以自知道本处理决定之日起60日内向泰顺县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

抄送：事业单位人员综合管理部门、解聘者本人(存入本人档案)单位(印章)

××××年×月×日

事业单位辞职通知书范文二

解除(终止)事业单位聘用合同通 知 书

同志：

我单位于 年 月 日与你签订的聘用合同，合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年，并经人事部门鉴证。现因 ，根据合同第 条 项 款规定，决定从年月 日起解除(终止)与你签订的聘用合同。

解除(终止)聘用合同单位(盖章)

年 月 日

主管部门审批(盖章)

年 月 日

附：本人基本情况

事业单位辞职通知书范文三

事业单位解除聘用合同通知书

老师你于年月日至年月日连续旷工天，根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发[2002]35号)文件的相关规定和本单位的规章制度，经单位研究，并报主管部门同意，决定于年月日解除与你的聘用合同及人事关系。你若不服，可在接到本通知书之日起30日内向我单位及或主管部门提出异议，或依法提起人事争议仲裁。

单位(公章)

年月日