干部作风检查通报
加强干部作风建设对于全面建成小康社会、推进社会主义现代化建设的历史关键时期有着重要意义。下面小编给大家带来干部作风检查通报范文，供大家参考!
干部作风检查通报范文一
各乡、镇(场)党委、政府，县委各部门，县直各单位，省市驻县单位：
为切实抓好我县机关作风及效能建设，进一步改进工作作风和规范办事制度，强化各级各部门的服务意识和工作效能，切实增强贯彻县委、县政府重大决策部署的执行力，提高公信力。按照县委、政府的安排部署，201x年7月6日至7 日，县效能办与县委办、政府办组成2个督查组，对全县各乡镇(场)、县直各单位及省市驻县有关单位干部职工上班时间工作纪律、工作作风等方面的情况进行了暗访督查，旨在通过加强机关作风和效能建设进一步强化全县党员干部队伍建设，激发广大干部职工的工作热情，增强责任心和紧迫感。现将有关情况通报如下：
一、督查情况
从督查的情况来看，总体情况较好，绝大多数干部职工能认真履行工作职责、遵守工作纪律，较往年有很大改进。但在单位管理和人员管理方面还有一定的欠缺，如我县的一些乡、镇和部分单位到目前为止都未设置工作人员去向牌，即便有的单位有去向牌，但工作人员去向也未标识清楚、形同虚设。在对全县14个乡镇(场)督查值夜班总体情况较好(由于本次督查只安排两天，时间紧、任务重，所有乡镇、场的督查工作均安排到晚上进行)。本篇文章来自资料管理下载。通过督查反映各乡镇(场)都能严格履行值夜班制度，其中琴亭、高洲、神泉三个乡镇党委书记在岗带领值班，并利用晚上时间安排布置换届选举工作;但也有少数干部职工的工作纪律意识不强，有的干部虽然在岗，但聚集闲聊、上网玩游戏和看电影现象依然存在，如：县就业、社保、医保服务大厅迟到现象严重;县广电网络公司市场营销股1名职工上网玩游戏、2名职工吃早餐;县公路站办公室1名干部上网看电影;县粮食局财务股1名干部上网玩游戏。同时，督查中发现有少数单位对科室电脑管理不严的问题，存在社会闲杂人员在科室上网现象。
为切实推进机关效能建设、改进工作作风、提升办事效率，被通报单位要对违反工作纪律的干部严格按照干部作风建设有关规定进行处理，单位主要负责人要向县机关效能建领导小组说明情况，并从中吸取教训，认真整改，将处理结果和整改情况于7月16日前报县机关效能办。凡通报的单位将在年终绩效考核时给予扣分。
二、督查建议
各部门一定要引起高度重视并引以为戒，特别是领导干部要自觉带头抵制不正之风，在今年的“发展创新提升年”活动中做好表率作用，要求各单位迅速行动起来，及时制作和规范工作人员去向牌在7月18日全部到位(各二级机构由主管部门负责，抓好落实)，严格考勤制度，县效能督查组将在下次督查中作为重点督办内容之一。本篇文章来自资料管理下载。各单位要紧紧围绕提高机关工作效能，树立良好的机关形象，切实加强机关作风建设，要通过建立健全机关作风效能建设长效机制，不断强化机关效能建设，促进机关作风转变，提高效率，努力营造在全县上下共谋发展的良好氛围。
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干部作风检查通报范文二
为深入贯彻落实中央八项规定及省、市、县若干意见，推动全面从严治党“两个责任”落地生根，推动全县干部纪律作风持续改善，按照县委《全县干部纪律作风整顿工作方案》(泌发〔2016〕15号文)的安排部署，县委办公室、县政府办公室组织成立3个督导组、8个检查组对全县各级各部门干部纪律作风整顿活动开展情况进行全面检查,现将2016年12月22日至30日检查情况通报如下。
从检查结果看，绝大部分党委(党组)认真贯彻落实干部纪律作风整顿会议精神，坚持党要管党、从严治党，在落实党风廉政建设主体责任和监督责任上当表率、做示范，把干部纪律作风整顿工作扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。真抓实干，层层分解，传导压力，认真履行“一岗双责”，狠抓作风建设，坚决纠正四风，全县干部纪律、工作作风持续改善。但在检查中发现仍有部分单位个别工作人员纪律意识淡薄，有迟到早退、缺勤缺岗、上班期间做与工作无关事情等违纪行为。为严肃工作纪律，决定对违纪问题进行通报，由县纪委监察局对检查中发现违规违纪的人和事按照有关规定进行严肃处理(问题清单见附件)。
针对部分单位暴露出来的问题，究其原因，一是单位党委(党组)履行主体责任和纪委履行监督责任不力，日常教育、监督管理、执纪问责流于形式，班子成员履行“一岗双责”意识淡薄;二是贯彻落实市、县纪律作风整顿会议精神敷衍塞责，应付了事;三是部分党员干部自由散漫，纪律意识、看齐意识差。
全县各级各部门要以县干部纪律作风整顿为抓手，警钟长鸣，深化思想认识，深入查找和集中解决纪律作风方面存在的突出问题，各级党委(党组)切实负起主体责任，纪委(纪检组)切实负起监督责任，党委(党组)书记要认真履行“第一责任人”的职责，以身作则，率先垂范，抓好班子、带好队伍、管好自己;班子其他成员认真履行“一岗双责”，不但要干好自己的事还要管好自己的人;各级纪委(纪检组)要认真履行监督执纪问责职责，让铁规发力、让禁令生威;建立长效机制，切实解决干部队伍中存在的执行规定不严、纪律意识淡薄、行政效能低下、落实责任不力等问题。
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干部作风检查通报范文三
各乡镇，县直和驻X各单位，县经济开发区：
近期以来，根据县委主要领导要求，县JW、县委组织部组织人员，坚持干部作风建设每周督查制度，持续深入全县各乡镇、县直各部门，采取实时摄像、查看花名册、核实去向等方式，对各单位干部作风建设、干部走读等情况进行了明查暗访。现将督查情况通报如下：一、总体情况全县各单位的工作作风、工作纪律总体情况良好。
一是作风建设措施实。大部分单位实行上下班考勤制度，并严格奖惩制度;县XX、县XX局等单位实行指纹、人脸识别系统考勤。
二是干部工作状态佳。绝大部分机关干部上班期间能各司其职，窗口单位的同志接待群众热情，公务外出的同志能说明去向。大部分单位工作秩序、干部工作状态较好。
三是乡镇干部驻勤值班氛围浓。各乡镇党政主要负责人较为重视机关干部作风建设，党政领导班子成员能以身作责，带班值守，一般干部能严格遵守值班制度。连城镇、仲兴乡等乡镇充分利用晚上时间召开会议、研究工作。
二、存在的问题个别干部工作时间不在状态的现象仍然存在。一是不能遵守工作纪律。存在不按时上下班，利用上班时间办私事等现象，部分单位机关干部要到早晨8点半以后才陆陆续续到齐，下午4- 2 - 点半以后就有少数干部提前离岗，中途还有个别干部外出办私事。二是执行制度不严。部分单位补签、代签、缺签现象比较严重，且缺签没有任何去向说明，导致干部考勤流于形式，没有完全达到考勤的目的;乡镇夜间值班人员有事缺岗没有安排人员代班，有值班人员饮酒现象。
三是公车管理不到位。节假日期间，部分单位不能执行公车管理制度，在没有在单位备案的情况下使用公车。四是乡镇干部在乡镇驻勤率偏低，“走读”现象仍然存在。
三、今后的工作要求各单位要按照全县干部作风建设的总体安排和要求，找准问题，研究措施，切实推动工作落实，巩固、扩大干部作风建设的成果。
(一)进一步提高认识，明确责任。继续按照干部作风建设的要求，紧密结合本单位实际开展工作，明确专人专抓，责任到岗到人，做到以作风推进工作、以作风树立形象。
(二)进一步加大力度，有序推进。坚持围绕中心、服务发展，努力实现干部作风建设与各项工作“两不误、两促进”。要积极研究对策，创新载体，找准工作的结合点与切入点。要不断完善规章制度，加大执行力度，逐步实现机关工作制度化、高效化。各乡镇要切实改善干部职工驻勤条件，逐步提高驻勤率，消除“走读”现象。
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