人事行政简历范文3篇
简历是招聘者对未曾谋面的认识行政求职者的第一印象,下面是由小编分享的人事行政简历范文，希望对你有用。
人事行政简历范文(一)
姓 名： 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广州 身材： 158 cm kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 43 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 经营/管理类：职业经理人、店长、行政/人事类：管理人员、市场销售/营销类：职业经理人
工作年限： 20 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称： 广州好当家起止年月：2008-02 ～
公司性质： 所属行业：
担任职务： 招商经理
工作描述： 主要负责：总部下属连锁店多家招商任务工作，期间招商根据商场布局，有计划招商引进商品进场，顺利完成招商工作。
离职原因：
公司名称： 广州市好又多公司起止年月：2003-04 ～ 2004-12
公司性质： 所属行业：
担任职务： 招商高级主管
工作描述： 主要负责：总部招商，完成任务，各分店的业绩情况，及各分店招商审核批复，并到分店一线蹲点招商，努力完成总部下达的招商任务，期间个人招商业绩全公司第一。
离职原因：
公司名称： 广州宏城超市有限公司起止年月：2000-01 ～ 2002-03
公司性质： 所属行业：
担任职务： 店长
工作描述： 主要全面负责：主持每天营业工作，执行总部上级指示完成超额销售任务，追踪营业时段，业绩分析，及促销人员落实促销计划任务情况，和员工服务规范情况检查落实，店内商品进销存管理状况，努力完成计划任务。
离职原因：
公司名称： 广州黄金海岸百货新一代美式商场起止年月：1998-01 ～ 1999-12
公司性质： 所属行业：
担任职务： 超市营运经理
工作描述： 主要负责：全公司营运管理，包括8个部的商业运作管理，及开业筹备工作，全面监控全公司每个环节顺利正常运作营业。及时与董事长周期请示。汇报经营情况，期间营运顺利，业绩过人。
离职原因：
公司名称： 国丰百货大厦起止年月：1996-12 ～ 1997-12
公司性质： 所属行业：
担任职务： 商场楼层经理
工作描述： 主要负责：商场百货业务，进销存管理及大厦前期筹建和商品供应商采购业务，设备购置，员工的行政服务规范管理，商品陈列技术。业务培训等系列工作。
离职原因：
公司名称： 广州市一德贸易公司起止年月：1981-09 ～ 1995-11
公司性质： 所属行业：
担任职务： 超市经理(店长)
工作描述： 主要负责：商品贸易批发，及零售、超市进销调存管理工作，期间全面负责营业收资、回笼、销售业绩掌握、监控，大胆创新，使业绩不断上升。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广东省业余科技大学
最高学历： 大专 毕业日期： 1989-07-01
所学专业一： 商业企业管理 所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1974-09 1980-07 广州市二十六中 高中 毕业证
1986-09 1989-07 广东省业余科技大学 商业企业管理 毕业证
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 一般 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
本人工作认真，对商业工作有浓厚兴趣，思维敏捷，应变能力强，对百货业、超级市场的管理，各部门运作熟悉，具有团队精神，有丰富的大型企业管理经验。
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详细个人自传
希望行业：
商业管理、营销管理、零售日用百货食品采购经理、贸易公司管理、制造业、行政管理(包括商超部分)、商铺招商。
工作地点：广州市、珠江三角洲,工资可以面议.
如能加入贵公司，本人实必努力工作。
月薪要求:3000-5000元/月
个人联系方式
通讯地址：
联系电话： 家庭电话：
手 机： QQ号码：
电子邮件： 个人主页：
人事行政简历范文(二)
肖先生
目前所在： 东莞 年 龄： 36
户口所在： 江西 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 170 cm
人才测评： 未测评 体 重： 67 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管
工作年限： 17 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 8000～9999元 希望工作地区： 东莞，，
工作经历
江西**实业有限公司 起止年月：2013-09 ～ 至今
公司性质： 股份制企业 所属行业：房地产开发
担任职位： 人事经理
工作描述： 1、协助董事长做好公司人事、行政工作的统筹、规划，并负责执行。
2、修订/完善公司组织架构图，明确各岗位职责，建立绩效考核目标与薪酬的激励方案。
3、修订/完善各项管理制度并监督落实，确保各项工作标准化、程序化，并适应未来发展。
4、员工招聘、培训工作督导，根据各岗位工作性质甄选合适人员，为各职能部门作好人力资源保障工作。
5、主责企业文化建设，组织、策划各种企业文化活动，员工福利体系设计、实施及持续改进。
6、主责员工关系管理，建立内部沟通机制，协助、处理员工申诉，根据员工的自身特点协助制定员工职业规划，优化员企关系。
7、主责公司对外联络工作，接待各界来访领导;并负责各种证照的办理及年审工作。
8、购买行政办公用品及劳保用品，监督小仓库及食堂的物料。
9、完成董事长临时交办的各项工作任务。
离职原因：
广东**服饰有限公司 起止年月：2011-08 ～ 2013-08
公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 行政人事经理
工作描述： 1、根据公司实际情况拟定中短期规划(战略、制度等)，并加以落实。
2、修订/完善各项管理制度、推行书面化管理并监督落实;梳理内部管理流程，清晰部门职能，建立汇报制度及专线责任制。
3、修订/完善公司福利政策、提薪、晋升评审。
4、主责公司绩效考核体系(KPI量化)，反馈、面谈、改善、跟进，达成企业目标与部门业绩及个人绩效。
5、主责本部门全面成本预算与控制，最大限度地开发资源，节约成本。
6、塑造、维护、发展和传播企业文化，增强企业凝聚力，提高员工归属感。
7、对接和应对公司客户验厂(SA800、反恐)工作及相关资料跟踪。
8、处理公司各种劳资纠纷及行政后勤管理(食堂、宿舍、车辆、消防、安全、卫生等)，执行力较强。
离职原因：
江西**盛鞋厂 起止年月：2008-10 ～ 2011-07
公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 人事科长
工作描述： 1、根据公司人力资源规划，制定并落实定岗定篇人力资源成本预算。
2、负责人员招聘，挖掘各种招聘渠道等。
3、培训、储备重点岗位人才，提高管理人员。
4、为员工办理社保、签订劳动合同，建立和维护职业病。
5、对接和应对公司客户验厂(SA800、反恐)工作及相关资料跟踪。
离职原因：
江西**派遣中心 起止年月：2005-09 ～ 2008-09
公司性质： 事业单位 所属行业：中介服务(公证,代理,信息服务)
担任职位： 办公室主任
工作描述： 1、主责招聘会的筹划、具体工作的开展和执行。
2、协助各单位的现场招聘工作，完成招聘任务，协助各部门领导及有关单位下乡开展宣传及招聘工作。
3、到各有关单位实习，了解公司、工厂之运作流程，协助各有关单位开展日常的招聘工作、员工培训、档案管理等有关工作。
4、主要为全球知名企业台湾宝成国际企业《耐克鞋业》、《旺旺集团》、《匹克鞋业》招聘中低员工。 5、各类报表的制作及分析、统计，劳动合同的派发及统计工作。
离职原因：
福建**服饰有限公司 起止年月：2004-09 ～ 2005-08
公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 人事副主管
工作描述： 1、督办本公司招聘、培训员工、档案管理、信息沟通、满意度调查等工作。
2、拟定公司绩效考核制度并每月各考核一次，激励员工的工作激情。
3、为员工办理各类保险、签订劳动合同,不定期组织各类户外活动，提高员工积极性、建立企业文化。
4、改善员工各类生活娱乐、后勤设施，提高员工对企业的归属感。
5、不定期进行各类安全应急演练，提高员工安全生产意识。
6、监督小仓库及食堂的物料。
7、完成上级领导临时交办的各项工作任务。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 黎明职业学院
最高学历： 大专 获得学位: 行政管理 毕业日期： 2004-07
专 业 一： 行政管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2005-01 2005-09 泉州科技培训中心 助理人力资源管理师 三级
2008-01 2008-03 江西上高劳动就业局 劳动合同实施法
2008-04 2008-07 江西上高劳动就业局 员工关系
语言能力
外语： 其他 较差 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长
1、熟悉人力资源六大块(规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利、员工(劳动)关系。尤其擅长招聘、培训、绩效、员工关系。
2、熟悉行政管理(后勤管理：食堂、宿舍、车辆、卫生;消防、保安管理;各种制度、会议的建立及落实;人事行政的采购;各种活动的主持;基本的日常工作：8S、环境、检查等。
3、基本熟悉验厂的流程：SA8000社会责任(人权)、反恐(安全)、环境审核、品质。
4、熟悉一些计算机管理系统：ERP、OA、领域。使用软件能提高员工工作效率。
5、较强的个人沟通能力和感染力、执行力。
6、精通《劳动法》，能为工厂合理规避劳资纠纷。
个人自我评价
善于面对和承受工作,生活中的挑战和压力;人际关系融洽,有较强的协调,沟通及组织能力;作积极主动,有团队合作精神;环境适应性强;善于思考,待人处事灵活;认真负责,踏实勤恳,任劳任怨;本人综合素质强。
人事行政简历范文(三)
姓 名：***** 出生年月：1970-12
性 别：女 身 高：160 CM
婚姻状况：已婚 籍 贯：湖南
政治面貌：其它 目前所在地：义乌
• 求职意向
期望职位：行政副总、行政人事经理
职位类型：全职 工作地点：义乌
工资待遇：4000-5999元 住房要求：面议
• 工作经验
工作经验：10年
工作经历：
在岗时间：2006-11---2008-6
所在公司： 义乌绿丹美妆品有限公司
所在部门： 义乌绿丹美妆品有限公司
工作职位：行政人事经理
工作描叙：
1、协助总经理全面负责公司日常行政人事事务的管理; 2、组织制订、监督和完善公司各项管理制度; 3、负责公司的内政外交工作; 4、塑造、维护、发展和传播企业文化; 5、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行; 6、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用; 7、及时处理公司管理过程中的重大行政和人力资源问题; 8、完成总经理临时交办的各项工作任务。
在岗时间：2008-7---2009-6
所在公司：义乌惠真箱包配件有限公司
所在部门：义乌惠真箱包配件有限公司
工作职位：总经理助理