雇佣保姆要签合同吗

2017-05-10

很多宝爸宝妈工作繁忙，平时没有太多时间照顾孩子，因此都想为自己的小宝贝请一个保姆。有的家庭是通过家政公司来雇佣保姆，而有的则是通过熟人介绍。那么，雇佣保姆需要签订合同吗?

其实，如果是个人或者家庭雇佣保姆，是不需要签订劳动合同，雇主也不需要为保姆购买社保之类的，保姆与雇主之间的矛盾可以遵循民法对于侵权损害赔偿的一般规定。但保姆与雇主之间的这种口头约定很容易引起纠纷，如果你想避免这种情况的发生，建议也可以与保姆签订合同。此外，签订合同便于行使双方的权利与义务。

怎样雇佣到好的保姆

好的保姆不仅可以帮助家长照顾孩子，还能促进孩子养成良好的生活习惯，让孩子健康快乐地成长。那么，你们知道怎样雇佣到好的保姆吗?

1、通过正规家政公司来找保姆，记得仔细审核保姆的个人简历和工作经验;

2、向身边的朋友、亲戚咨询，来寻找靠谱的保姆;

3、对保姆进行仔细的面试，筛选出合适的保姆;

4、要看保姆是否有丰富的专业知识，温和善良的性格，与家长类似的教育理念和良好的生活习惯;

5、了解保姆的家庭情况、身体状况、还有她在这个行业的“口碑”;

6、给保姆设置试用期，在试用期期间，要仔细观察保姆的表现和孩子的反应。

虽然现在雇佣保姆带孩子很常见，但还是有部分家长表示不太放心。其实，保姆带孩子虽然可以减轻家长的负担，但其背后仍存在着不少弊端。

1、有些保姆会对孩子过分溺爱，孩子一哭闹，保姆就立刻同意孩子的无理要求，这容易让孩子养成坏脾气和不良的习惯;

2、保姆有时应对孩子哭闹的办法便是给孩子吃零食，久而久之，宝宝很可能会养成爱吃零食的习惯，从而导致营养不良，龋齿和肥胖问题;

3、如果孩子跟保姆相处的时间远大于跟父母相处的时间，那么孩子可能会更亲近保姆，而对父母感情淡薄;

4、因为教育观念的不同，很多保姆还为助长孩子的不良习惯与品行;

5、此外，有些保姆还存在虐待孩子的安全隐患。