名人成功的经典励志小故事

那些关于名人成功的经典励志小故事总能让我们看完之后有所感悟，那么名人成功的经典励志小故事都有哪些呢?一起来看看吧。

名人成功的经典励志小故事：成功的基石

一位穷困潦倒的年轻人，在别人开的一家商店里当伙计。

一次，一个妇女买纺织品时多付了几美分，他步行10公里追上那位妇女退还了这几分钱。

又一次，他发觉给一个女顾客少称了四分之一磅茶叶，他又跑了好几公里给她补上。

他在当邮递员的同时，还替人劈栅栏木条挣零花钱。一个寒冷的早晨，他走出家门时，看见年轻的邻居用破布裹着光脚，正在劈一堆从旧马厩拆下来的木料，说是想挣一美元去买双鞋。他便让那青年回到屋里去暖暖脚。过了一阵子，他把斧子还给了那个青年，说木柴已经劈好，可以去卖钱买鞋了。

有一次，他当测量员时，在彼得斯堡测量后，故意把一条本可以笔直的街道设计成为弯的，是为了保全一个穷苦的孤儿寡母家庭的住房。如果把街道建成直的，这可怜的一家人岂不要露宿街头!

这位一贫如洗、地位卑微的年轻人在25岁时通过竞选当选为议会议员。

1860年5月，51岁的他参加总统竞选，在全国代表大会上，“拥护老亚伯，拥护劈栅栏木条的候选人”的呼声终日不息，最终他击败了对手，成为美国第16届总统。

他便是被马克思誉为“全世界的一位英雄”的亚伯拉罕·林肯。应该说，除了他的不屈不挠、坚持不懈、一往无前的奋斗精神外，同情弱者、无私善良的崇高美德，为他奠定了成功的基石。

名人成功的经典励志小故事：王石

一个企业在创办之初，跟谁一起玩儿，玩几过之后，哪些人可以继续跟你一起玩几，这个选人的过程，无疑是对自己一个很大的挑战。

很多人的失败，很多事无法再走下去，原因其实都是在人上，无论一个国家、一个民族、一个企业、还是个人，想要有所成就的时候，跟什么样的人在一起做事是很关键的，所以，我们要和懂规则的人在一起。

有的人只喜欢获取，而不愿意奉献可曾想过，当你只知获取而不知奉献的同时，你获取的数量也会不断地减少，当人把自己局限在利己的圈子里的时候，你的选择范围会变小、能力范围会变小、甚至你的人脉范围会变的更小。

我们不能总是渴望在别人身上去获取多少价值，真正的价值，是人与人交流之后，思想的相互碰撞，是相互给予，是向外而展的火花。

为什么说要跟懂规则的人在一起呢，很简单，因为有人就有“江湖”。一个人带动一个人，就变成了微信时代的一种社会，在这种社会形态下，尤其是在创业中，懂规则尤为重要。

那么，什么是懂规则?我认为懂规则的第一点就是高度的价值观的认同，如果价值观的认同不够，就算再往一起走、往一起撮，都是没有前提的。除了价值观以外，懂规则的第二点就是对于彼此的信任，很多人认为有些事我说了、表达了、做了，你就应该信任我，其实不然。真正的信任，是爱与认同。爱是什么?爱是讲信任的、爱是讲包容的、爱是讲理解的，真正的爱，是站在尊重自然规律的角度上看现在的格局，是一种自然的展现。第三就是认同，只有你真正的认同他的想法、理念和做事方法的时候，才能真正的信任，才能不质疑。还有一点懂规则是你要意识到，在“江湖”上你要懂得别人的世界、别人的动作以及你个人的动作对别人意味着什么。你在过手的时候，有没有在自己的行为里考虑过别人?任何一个创业公司都不是你一个人的事情，无论是对投资人还是合伙人，哪怕是对你的一个员工，你都不是一个人。

除了眼界、格局、能力、胸怀以外，在每一个与别人交往和交集的动作中，真正的管理核心是什么?真正的行为准则是什么?都应该发自内心地把这些规则界定清楚。无论是与社会相处，还是与合伙人相处，第一个前提就是规定动作。

规定动作是什么?规定动作是你在公司的治理，在与合伙人的合作上从一开始就都要讲清规则，这是最基本的前提。记得我开始创业的时候，我跟我的合伙人一起定下来所有的规则，定下的规则也会无条件遵守，而不会因为谁是主要控制人就呼风唤雨、随意更改践踏。直至今日，对于我个人的财务报销我没有任何审批权，财务总监才是进行审批的人。为什么要这样做，很简单，以身作则是对规则最大的遵守和敬畏。

在我的团队中最重要的管理核心也是如此：规则至上、问题在桌面、不问为什么。

在团队中，你是不是懂规则，对规则的理解是不是到位就显得尤为重要了。对于规则的制定，全部是由大家共同来完成，是把大量的问题放在桌面上讨论而来的。没有经过讨论的规则是没有依据的，也是没有可执行性的。既然商量之后定下了规则，在执行的过程中就不问为什么，出了门，也不能反悔。这意味着你对公司治理结构上，对规定动作的理解和认同是不是到位。规则一旦延续下去，无论将来是怎样的合伙人或员工加入，因为有章可循，所有人都很容易知道自己的动作在哪里，该干什么，不该干什么，如果对企业的制度和规则无法认同和执行，也就没有资格加入到其中。

在创业的这些年，我对企业的管理也是遵循着这三条法则来进行的，所以说无论再忙，管理的秩序都不会乱，哪怕我本人半个月或是一个月走在国外，我的管理秩序、工作执行流程都不会乱。

无论是一个企业、还是一个创业人，懂规则，讲规则，永远是第一位的。一个不懂规则的人，是没有合作可言的;一个不懂规则的人，也是没有成功可言的。

这是我要对创业者说的话，更是我们在做事中一直去遵循的原则。和懂规则的人在一起，更要做懂规则的人。

名人成功的经典励志小故事：比尔·盖茨

众所周知，比尔·盖茨于1973年考进哈佛大学，本应于1977年毕业，他却于1975年中途退学，创立了微软公司，并最终成为全世界最富有的人。

因多次向母校慷慨捐款，2007年6月7日，哈佛大学举行了隆重仪式，不但邀请比尔·盖茨为新一届毕业生做演讲，并在演讲结束后授予他荣誉法学博士学位，这让比尔·盖茨十分意外。在接过证书的那一刻，他情不自禁泪流满面，激动地说：“父亲，我一直对你说，我会回到哈佛拿到学位，现在我终于做到了。为此，我等了30年。”

当天，哈佛大学还邀请了比尔·盖茨的大学同班同学参加了这一仪式。结束后，同学们不愿放弃这一难得的相聚机会，决定在一家酒店举行大学分别后的首次聚会。比尔·盖茨也兴致勃勃地跟着去了那家酒店。接下来的一幕，却让他陷入了有生以来最为尴尬的境地。

在比尔·盖茨刚推开同学聚会的那间会议室大门时，就被一位男生迎面拦住，严肃地对他说：“这是我们大学同班同学的聚会，请你不要打扰，我想，这个最起码的礼貌你应该懂得!”

比尔·盖茨还以为这个男生在和自己开玩笑，便笑嘻嘻地说：“我也是咱们的大学同班同学呀，聚会怎么能少了我呢?你就别开玩笑了。”孰料那位同学却兀地翻了脸：“请你睁大眼睛看清楚了，我像开玩笑的样子吗?”这下，比尔·盖茨确实看清了，眼前这位男生好似一座铁塔般挡在面前，容不得他丝毫再往前多走一步。此时，又有几位同学闻声过来，个个脸色铁青，好像压根就不认识他似的，这让比尔·盖茨甚感难堪。

为缓和尴尬的气氛，比尔·盖茨挤出了一丝笑意，讨好地对大家说：“聚会的全部费用不仅由我买单，我还要给每人送上一份终生难忘的纪念品，务必请同学们一定给我这个难得的机会。”

这句话，让本就一触即发的紧张气氛更加充满了火药味，一位女同学毫不客气地用手指着他说：“虽然聚会费用是同学们凑来的，但并不需要你这个世界首富的施舍，你的钱再多，与这里的人没有任何关系，请你不要影响我们的兴致!”

“可是，今天我已经拿到了荣誉法学博士学位，应该算是哈佛的毕业生了，而且你们刚才也参加了仪式。”比尔·盖茨辩解道。

他话音刚落，就有同学接荏道：“我们是冲着毕业30年的庆典而来，并不是为了你的什么荣誉法学博士。没错，你在事业上是取得了巨大成功，但并不能证明你从哈佛中途退学就是普遍适用的模式，或者就自然等于甚至超过了哈佛毕业生的学历。如果你真的很喜欢聚会，就应该去找你的中学或者小学同学，那样的‘同学’才叫真实，也才没有打一丁点儿折扣。”

事已至此，比尔·盖茨感到，人家把话都说到了这个份上，再赖着不走就是自讨没趣，只好黯然离开了那个让他刻骨铭心的哈佛同班聚会地。

每个人都离不开金钱，但金钱并不能解决所有问题，就如选择了在哈佛毕业的同学，未必都会做出向金钱屈膝的选择一样。