名人成功的经典励志小故事
那些关于名人成功的经典励志小故事总能让我们看完之后有所感悟,那么名人成功的经典励志小故事都有哪些呢?一起来看看吧。
名人成功的经典励志小故事:成功的基石
一位穷困潦倒的年轻人,在别人开的一家商店里当伙计。
一次,一个妇女买纺织品时多付了几美分,他步行10公里追上那位妇女退还了这几分钱。
又一次,他发觉给一个女顾客少称了四分之一磅茶叶,他又跑了好几公里给她补上。
他在当邮递员的同时,还替人劈栅栏木条挣零花钱。一个寒冷的早晨,他走出家门时,看见年轻的邻居用破布裹着光脚,正在劈一堆从旧马厩拆下来的木料,说是想挣一美元去买双鞋。他便让那青年回到屋里去暖暖脚。过了一阵子,他把斧子还给了那个青年,说木柴已经劈好,可以去卖钱买鞋了。
有一次,他当测量员时,在彼得斯堡测量后,故意把一条本可以笔直的街道设计成为弯的,是为了保全一个穷苦的孤儿寡母家庭的住房。如果把街道建成直的,这可怜的一家人岂不要露宿街头!
这位一贫如洗、地位卑微的年轻人在25岁时通过竞选当选为议会议员。
1860年5月,51岁的他参加总统竞选,在全国代表大会上,“拥护老亚伯,拥护劈栅栏木条的候选人”的呼声终日不息,最终他击败了对手,成为美国第16届总统。
他便是被马克思誉为“全世界的一位英雄”的亚伯拉罕·林肯。应该说,除了他的不屈不挠、坚持不懈、一往无前的奋斗精神外,同情弱者、无私善良的崇高美德,为他奠定了成功的基石。
名人成功的经典励志小故事:王石
一个企业在创办之初,跟谁一起玩儿,玩几过之后,哪些人可以继续跟你一起玩几,这个选人的过程,无疑是对自己一个很大的挑战。
很多人的失败,很多事无法再走下去,原因其实都是在人上,无论一个国家、一个民族、一个企业、还是个人,想要有所成就的时候,跟什么样的人在一起做事是很关键的,所以,我们要和懂规则的人在一起。
有的人只喜欢获取,而不愿意奉献可曾想过,当你只知获取而不知奉献的同时,你获取的数量也会不断地减少,当人把自己局限在利己的圈子里的时候,你的选择范围会变小、能力范围会变小、甚至你的人脉范围会变的更小。
我们不能总是渴望在别人身上去获取多少价值,真正的价值,是人与人交流之后,思想的相互碰撞,是相互给予,是向外而展的火花。
为什么说要跟懂规则的人在一起呢,很简单,因为有人就有“江湖”。一个人带动一个人,就变成了微信时代的一种社会,在这种社会形态下,尤其是在创业中,懂规则尤为重要。
那么,什么是懂规则?我认为懂规则的第一点就是高度的价值观的认同,如果价值观的认同不够,就算再往一起走、往一起撮,都是没有前提的。除了价值观以外,懂规则的第二点就是对于彼此的信任,很多人认为有些事我说了、表达了、做了,你就应该信任我,其实不然。真正的信任,是爱与认同。爱是什么?爱是讲信任的、爱是讲包容的、爱是讲理解的,真正的爱,是站在尊重自然规律的角度上看现在的格局,是一种自然的展现。第三就是认同,只有你真正的认同他的想法、理念和做事方法的时候,才能真正的信任,才能不质疑。还有一点懂规则是你要意识到,在“江湖”上你要懂得别人的世界、别人的动作以及你个人的动作对别人意味着什么。你在过手的时候,有没有在自己的行为里考虑过别人?任何一个创业公司都不是你一个人的事情,无论是对投资人还是合伙人,哪怕是对你的一个员工,你都不是一个人。
除了眼界、格局、能力、胸怀以外,在每一个与别人交往和交集的动作中,真正的管理核心是什么?真正的行为准则是什么?都应该发自内心地把这些规则界定清楚。无论是与社会相处,还是与合伙人相处,第一个前提就是规定动作。
规定动作是什么?规定动作是你在公司的治理,在与合伙人的合作上从一开始就都要讲清规则,这是最基本的前提。记得我开始创业的时候,我跟我的合伙人一起定下来所有的规则,定下的规则也会无条件遵守,而不会因为谁是主要控制人就呼风唤雨、随意更改践踏。直至今日,对于我个人的财务报销我没有任何审批权,财务总监才是进行审批的人。为什么要这样做,很简单,以身作则是对规则最大的遵守和敬畏。
在我的团队中最重要的管理核心也是如此:规则至上、问题在桌面、不问为什么。
在团队中,你是不是懂规则,对规则的理解是不是到位就显得尤为重要了。对于规则的制定,全部是由大家共同来完成,是把大量的问题放在桌面上讨论而来的。没有经过讨论的规则是没有依据的,也是没有可执行性的。既然商量之后定下了规则,在执行的过程中就不问为什么,出了门,也不能反悔。这意味着你对公司治理结构上,对规定动作的理解和认同是不是到位。规则一旦延续下去,无论将来是怎样的合伙人或员工加入,因为有章可循,所有人都很容易知道自己的动作在哪里,该干什么,不该干什么,如果对企业的制度和规则无法认同和执行,也就没有资格加入到其中。
在创业的这些年,我对企业的管理也是遵循着这三条法则来进行的,所以说无论再忙,管理的秩序都不会乱,哪怕我本人半个月或是一个月走在国外,我的管理秩序、工作执行流程都不会乱。
无论是一个企业、还是一个创业人,懂规则,讲规则,永远是第一位的。一个不懂规则的人,是没有合作可言的;一个不懂规则的人,也是没有成功可言的。
这是我要对创业者说的话,更是我们在做事中一直去遵循的原则。和懂规则的人在一起,更要做懂规则的人。
名人成功的经典励志小故事:比尔·盖茨
众所周知,比尔·盖茨于1973年考进哈佛大学,本应于1977年毕业,他却于1975年中途退学,创立了微软公司,并最终成为全世界最富有的人。
因多次向母校慷慨捐款,2007年6月7日,哈佛大学举行了隆重仪式,不但邀请比尔·盖茨为新一届毕业生做演讲,并在演讲结束后授予他荣誉法学博士学位,这让比尔·盖茨十分意外。在接过证书的那一刻,他情不自禁泪流满面,激动地说:“父亲,我一直对你说,我会回到哈佛拿到学位,现在我终于做到了。为此,我等了30年。”
当天,哈佛大学还邀请了比尔·盖茨的大学同班同学参加了这一仪式。结束后,同学们不愿放弃这一难得的相聚机会,决定在一家酒店举行大学分别后的首次聚会。比尔·盖茨也兴致勃勃地跟着去了那家酒店。接下来的一幕,却让他陷入了有生以来最为尴尬的境地。
在比尔·盖茨刚推开同学聚会的那间会议室大门时,就被一位男生迎面拦住,严肃地对他说:“这是我们大学同班同学的聚会,请你不要打扰,我想,这个最起码的礼貌你应该懂得!”
比尔·盖茨还以为这个男生在和自己开玩笑,便笑嘻嘻地说:“我也是咱们的大学同班同学呀,聚会怎么能少了我呢?你就别开玩笑了。”孰料那位同学却兀地翻了脸:“请你睁大眼睛看清楚了,我像开玩笑的样子吗?”这下,比尔·盖茨确实看清了,眼前这位男生好似一座铁塔般挡在面前,容不得他丝毫再往前多走一步。此时,又有几位同学闻声过来,个个脸色铁青,好像压根就不认识他似的,这让比尔·盖茨甚感难堪。
为缓和尴尬的气氛,比尔·盖茨挤出了一丝笑意,讨好地对大家说:“聚会的全部费用不仅由我买单,我还要给每人送上一份终生难忘的纪念品,务必请同学们一定给我这个难得的机会。”
这句话,让本就一触即发的紧张气氛更加充满了火药味,一位女同学毫不客气地用手指着他说:“虽然聚会费用是同学们凑来的,但并不需要你这个世界首富的施舍,你的钱再多,与这里的人没有任何关系,请你不要影响我们的兴致!”
“可是,今天我已经拿到了荣誉法学博士学位,应该算是哈佛的毕业生了,而且你们刚才也参加了仪式。”比尔·盖茨辩解道。
他话音刚落,就有同学接荏道:“我们是冲着毕业30年的庆典而来,并不是为了你的什么荣誉法学博士。没错,你在事业上是取得了巨大成功,但并不能证明你从哈佛中途退学就是普遍适用的模式,或者就自然等于甚至超过了哈佛毕业生的学历。如果你真的很喜欢聚会,就应该去找你的中学或者小学同学,那样的‘同学’才叫真实,也才没有打一丁点儿折扣。”
事已至此,比尔·盖茨感到,人家把话都说到了这个份上,再赖着不走就是自讨没趣,只好黯然离开了那个让他刻骨铭心的哈佛同班聚会地。
每个人都离不开金钱,但金钱并不能解决所有问题,就如选择了在哈佛毕业的同学,未必都会做出向金钱屈膝的选择一样。