食堂用工合同样本3篇

2016-12-17

目前在劳动用工方面,主要有两种性质的用工,即劳动用工和劳务用工。以下是小编为大家精心准备的:食堂用工合同样本3篇,欢迎参考阅读!

食堂用工合同样本一

甲方:(学校)

乙方:(聘请员工)

为了确保学校食堂工作正常运转,坚持一切服务于教学,确保师生饮食安全的原则,根据我校实际情况,特制定以下条款:

一、待遇 甲方按每月最低壹千贰百元的工资支付给乙方,炒菜工每月高500元。零时工每天五十元,一周一结算。

二、食堂从业人员必须是身体健康,能够胜任食堂从业工作,并且须有卫生行政部门颁发的健康证书。

三、乙方应尽的义务

1、食堂从业人员必须每天打扫食堂内卫生,确保食堂干净整洁,饭后不搞卫生每发现一次罚款10-20元,

2、切实做好食堂的安全工作。严防陌生人等不法分子进入食堂从事不法破坏活动,一旦有情况应立即向学校领导汇报,并采取适当的措施。否则,食堂从业人员将承担相应的责任。

3、从业人员必须服从学校安排,听从领导指挥,工作负责到位,时刻牢记一切为了学生的宗旨,做好每餐饭,炒好每一锅菜,让学生舒心、家长放心。如发现不负责,时常出现蒸生饭现象,每餐扣从业人员工资10元。

四、食堂从业人员应注意工作安全。在工作中出现的任何意外事故(包括因身体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等)甲方概不负责,所花费用均由乙方本人承担。学校食堂承包合同五、用工时间一年:有效时间为2014年2月20日至2015年2月20日。

六、此合同一式两份,甲乙双方各执一份,均有同等效力。此合同自双方签字日起生效。

甲方(公章) 乙方(签字)

校长签字:

2014年 月 日 2014年 月 日

食堂用工合同样本二

xx中心校食堂:(以下简称甲方)

:(以下简称乙方)

甲方聘用乙方为食堂工作人员,甲乙双方经过平等协商特立协议如下:

1、 乙方在被聘用期间,服从学校和食堂的工作安排,严格遵守学校的规章制度,做好自我保护。如造成伤害事故,责任自负。

2、 乙方在被聘用期间,应加强食品安全防范措施,搞好卫生工作,确保师生生命安全,如系工作失误或自身责任产生安全问题,影响师生健康,造成的责任和损失由乙方承担。

3、 聘用期间,按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金,工资每月考核发放,养老保险金每月发放给乙方自行缴纳,聘用期间乙方的伙食费自理,在月工资中扣除。

4、 如遇特殊情况或工作需要,甲方有权随时终止此合同,乙方保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同,乙方必须提前一个月通知甲方,否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。

5、 本合同到期后,由甲方根据学校情况及乙方的工作表现,商议是否续聘,在信守本合同的基础上,乙方有续聘优先权。

6、 聘用期限为 年月至 年 月。

7、 年终,学校将视食堂所产生的安全及经济效益,对乙方进行考核,发放考核奖。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(食堂):

乙方:

食堂用工合同样本三

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限及工资

甲方聘用乙方在甲方学校食堂担任临时工作岗位,合同期限为一个学期(自2015年3月1日至2015年7月以学生放假为准)。

工资标准为:1700元/月/人。

二、甲方权利与义务

1、负责乙方的日常人事管理。

2、负责按月(30天计算)支付乙方工资。

3、不负责乙方社保金的缴纳。临时用工合同三、乙方权利与义务。

1、接受甲方的管理,并按合同认真履行岗位职责,服从学校安排或调整。

2、遵守法纪,团结同事,和谐圆满完成工作任务。

3、食堂工作人员实行临时聘任制,合同每学期签订一次。

4、自行缴纳社保金。

5、乙方有事须向学校请假,经同意后方可离开岗位。否则按照自动离职处理。

四、聘用合同的变更、解除和终止。

1、乙方不服从学校管理,不听从安排的,甲方可以自行解除合同。

2、乙方无理取闹,打架扯皮,恐吓威胁,严重影响秩序的,甲方可自行解除合同。

3、乙方违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的,甲方要追究当事人的经济责任并解除合同。

4、乙方用不正当手段欺骗,盗窃财物的,甲方可自行解除合同。

5、乙方因患传染性疾病,没有健康证明的,甲方可自行解除合同。

6、乙方擅自离职,甲方视为乙方无故自行解除合同。

7、合同期间乙方要求解除合同,须提前15天向甲方提出申请,否则甲方视为无故解除合同并扣出500元的合同保证金。

五、 有下列情况之一,本合同自行终止

1、合同期满;

2、法律法规规定的其他情况。

本合同静双方签字生效,本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:

乙方:

2015年3月1日

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