2017年全国陪产假新规定_产假期间工资怎么发
陪产假，又名陪护假，英文(Paternity Leave)即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。那么，有关陪产假的最新规定有哪些呢?下面jy135小编为大家收集整理了陪产假的最新规定，欢迎阅读!
2017年全国陪产假新规定
北京
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《北京市人口与计划生育条例》第十八条
上海
符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
《上海市人口与计划生育条例》第三十一条
天津
国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日。
《天津市人口与计划生育条例》第二十三条
广东
产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。
《广东省人口与计划生育条例》第三十七条
江苏
女方产假在国家规定基础上延长30天，一共128天;男方护理假延长5天，共15天
《江苏省人口与计划生育条例》草案
浙江
晚育的，男方可享受七天护理假。
《浙江省人口与计划生育条例》第三十六条
重庆
晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日。
《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条
河南
实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。
《河南省人口与计划生育条例》第三十三条
河北
实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。
《河北省人口与计划生育条例》第三十二条
山西
符合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15日
《山西省人口与计划生育条例》第四十二条
山东
女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。
《山东省人口与计划生育条例》第二十九条
湖北
已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。
《湖北省人口与计划生育条例》第三十七条
湖南
晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。
《湖南省人口与计划生育条例》第二十四条
安徽
在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。
《安徽省人口与计划生育条例》第三十九条
江西
晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。
《江西省人口与计划生育条例》第四十七条
广西
晚育的女职工，增加产假十四天，同时给予男方护理假十天。
《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条
福建
晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。
《福建省人口与计划生育条例》第四十五条
云南
晚育的给予女方增加产假三十天，男方护理假七天。
《云南省人口与计划生育条例》第二十六条
贵州
晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天。
《贵州省人口与计划生育条例》第六十条