兼职的工资怎么算

2017-06-17

1. 基本工资决定的原则是，考察员工所担任的职务、技术经验、年龄等事项后，由人事科根据个人表现分别制订。

2. 基本工资给付的原则是，不得低于劳工局所制订的最低给付额。

3. 员工因私事请假或迟到、早退、私自外出而未能执行勤务所造成的缺勤，不得给予其工资，应从工资中直接扣除相等的缺勤基本工资额。

4. 公司与员工共同达成基本工资的协议后，应由人事科制订雇用合同书加以明确。(规定工作时间外的加班津贴)

5 兼职员工的工作时数因业务上需要并由其主管要求加班而延长时，或于休假日返回公司工作时，应依下列计算方式，以小时为计算单位计算并发放工作时间之外的加班津贴。

基本工资(小时工资部分)×1.25=加班津贴

6 深夜执行勤务者(从晚上10点到翌日清晨5点)，则应加给上项所得的四分之一，作为深夜勤务津贴。(交通津贴)

兼职的含义分类

兼职:区别于全职是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资，指非主要工作外的工作，如果只做一种工作则叫专职。

在西方国家指有较高专业知识和实际经验的专家、学者、实业家同时兼任两个或两个以上的职业。兼职制度无论对个人、社会都有益。

另外，一些人于工余或课余时间以自雇方式工作，亦是兼职的一种形式。这类兼职常见的有上门补习导师(家庭教师)、电脑维修、程序设计、钟点家务助理、业余模特，业余培训师等。

兼职还包括网上兼职，和现实生活兼职。

兼职十不做:

1、违法的不做，相信你有这个辨别能力，如果不能确定是否违法，请到百度搜索相关资料。

2、盈利过于夸大的不做，有些骗子打出日赚300、500的幌子吸引顾客眼球，其实另有所图。

3、负面信息太多的不做，做项目时建议先搜索"某某骗子"，特别是要缴费的项目，更需谨慎。

4、没有发展前景的不做，项目经营模式陈旧，根本无法获得利润，鸡肋之事何须留恋。

5、垃圾网站程序的不做，通过网站营销，则其网站是所有事物的载体，一个漏洞百出的程序，相信也经营不了多久。

6、天上掉馅饼的事不做，培训至你能赚6000/月再交费，其实这只是个诱饵，例如中创、梅森就是这种模式。服务条款不明的不做，每个项目都有自己的服务条款，如果写得不明不白估计离成骗子也不远了。

7、日包赚百元的不做。一般包赚多少钱的都是虚假的承诺，不要轻易相信，确认了上家能日赚百元的，才可以做。

8、免费的不做。当然，也有很多免费的是可以做，这样说为了避免很多骗子的唯一方法，要钱的也不一定不是骗子。

9、上级没有经验的不做。这点是为了让新手少走弯路。

10、网上做兼职，不要泄露自己的银行账号、身份证号等个人家庭重要信息。